Product Designer(Growth) / プロダクトデザイナー(グロース)

年収

740万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

UI・UXデザイナー

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

顧客理解と具体案をもとに、PdMと取り組む課題から考え、プロダクトを改善します。PdM・エンジニア・アナリスト・セールス・CSなどと連携し、仮説と課題の捉え方を見直しながら、UI/UXをデザインします。いずれもタイミーの体験のコアであり、多数のユーザーの日常や人生を支えます。 ●顧客現場の観察、ユーザーリサーチ、定量・定性情報に基づく課題の発見と仮説の立案 ●課題を解決するための現象・体験・インターフェースを反復したデザイン ●ワーカーとクライアント双方への影響を踏まえたチーム横断の課題解決と、実装品質・リリース後の効果の検証 ●潜在的な課題発見から将来的な体験の像を構想し、プロダクト組織にインスピレーションを与えること ●AIを使った調査・制作・検証方法の実践と、出力の品質確認、デザインプロセスの継続的な更新
仕事内容の変更範囲
本ポジションは、グロース・新規事業・Design Program Manager・DesignOpsの4方向に分かれたJob Descriptionのひとつですが、社内キャリアパスとしては連続性があるものとします。ロール間の移動を含

必須条件

●デザインが好きであること ●デジタルプロダクトデザイナーとして5年以上の実務経験 ●大規模サービスのプロダクトデザイン経験 ●PdMやエンジニアと不確実な課題を定め、自ら具体案をつくり、実装・検証まで取り組む能力 ●顧客と事業にとって何を良くするかを考え、建設的に思考・行動する能力 ●ユーザーの言動やデータから課題をとらえ、抽象と具体を行き来して仮説を立てる力 ●プロダクトや組織をまたぐ課題にも当事者意識を持ち、関係者と取り組む姿勢 ●UIをはじめとしたアウトプットに対する高い基準 ●AIを使ったデザインのあり方への関心と、実務で試してプロセスを更新し続ける姿勢 ●A/Bテストや定量評価を念頭に置いた仮説を設計し、結果をもとにUXを改善した経験

歓迎要件

●BtoB, BtoC双方のデザインの経験 ●デリバリー・配車・CtoCなどのリアルタイムマッチングサービスの複雑性に向き合った経験 ●デザインシステムの構築・運用に携わった経験 ●業界内の発信力と影響力

想定年収

740万円〜1,200万円
想定年収補足
賞与:上記年収には賞与が含まれます ●個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。 前職年収考慮いたします 昇給:年2回の人事考課にて給与改定があります 昇給:実績に応じて昇給有
※年収に賞与を含む
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:2回

ポジション

職種
・UI・UXデザイナー

配属先

部署名
プロダクト本部
部署の特徴・業務環境
また、タイミーでは、プラットフォームや組織が強く連動しています。それでありながらプロダクトの役割を広げていくには、高いスケーラビリティとスピードの両立が必要です。そして、複数名のデザイナーで同じプロダクトに向き合っていることから、日常的に他のデザイナーと連携してすすめることになります。 ・キャリアパスの連続性について 本ポジションは、グロース・新規事業・Design Program Manager・DesignOpsの4方向に分かれたJob Descriptionのひとつですが、社内キャリアパスとしては連続性があるものとします。ロール間の移動を含め、事業フェーズや個人の志向に応じて行き来していくことを前提とした募集です。 ▼使用しているツール ●Figma / Claude Code / Cursor / Devin / Gemini / Notion AI

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
フルリモート勤務可
就業時間
9:30〜18:30
コアタイム
11:00〜15:30

予定勤務地

東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階

リモートワーク頻度

フルリモート(地方在住 不明)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
{
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
{

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
"屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)"

制度

財産形成
社員持株会制度
財産形成補足
従業員持株会
職場環境補足
在宅環境を整備できるリモートHQ等、業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

休日・休暇

年間休日日数
120日
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)、年末年始休暇、慶弔休暇
育児・介護
産前産後休暇
育児・介護補足
{

諸手当

通勤手当
諸手当補足
交通費支給 ※上限5万円/月、自己投資のためのスキルアップ手当(1万円/月付与)、セミナー費用補助、結婚祝い金

その他

書籍購入補助制度
その他補足
ダブルタイミーデイ、部活動、チームビルディング

選考情報

選考内容

選考情報
・カジュアル面談あり ・面接 3回
選考情報補足
書類選考 → (ご希望の場合)カジュアル面談 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接。 書類選考にはポートフォリオの提出が必要。 カジュアル面談では履歴書・職務経歴書・ポートフォリオの提出は必須ではなく、SNSプロフィール等の提出で代替可能。ただし判断が難しい場合は別途書類の提出を依頼する場合があり、その場合は一次面接前に正式な書類選考を実施する。

株式会社タイミーの企業情報

企業について

『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。 弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから5年経過した現在、 ・ユーザー数:600万人 ・導入店舗数:170,000店舗 ・利用企業数:66,000企業 を突破しました。 そして私たちは今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。

会社情報

企業名
株式会社タイミー
企業理念
「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」
設立年月日
2017年08月
本社所在地
〒105-7135 東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35階
資本金
21億4748万3647円
持ち株会制度
従業員1000名以上
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株式会社タイミーの募集中の求人

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株式会社タイミー

R&D シニアプログラムマネジャ(フィジカルAI)

■必須条件

以下すべてを満たす方 ●タイミーのビジョン・ミッションへの共感 ●テクノロジーを軸にした事業開発/新規事業立ち上げ、または技術×ビジネスの推進経験(実務経験5年以上) ●ロボティクス・自動運転・AIなどのディープテック、またはそれを支えるシステム・インフラに関する技術的理解と実務(実務経験2年以上) ●ハードウェアとソフトウェアの双方を見渡し、両者を組み合わせて最適な実現方法を描ける技術的知見(いずれか一方の深い専門性に加え、もう一方への確かな理解を備えている) ●外部パートナー(メーカー/研究機関/スタートアップ等)との協業・契約・PoC推進経験(実務経験3年以上) ●不確実で未整備な環境において、仕組みやインフラをゼロから構築し、完遂までやり切った経験(胆力)(実務経験3年以上) ●技術・法務・現場など立場の異なる社内外ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら推進するリーダーシップ(実務経験3年以上) ●新規事業のユニットエコノミクスや事業性を設計・検証できる事業センス

1,000万円〜1,500万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社タイミー

クラウドエンジニア(Google Cloud /CCoE)

■必須条件

以下すべてを満たす方を想定しています。 ●Terraformなどを用いたIaCの設計・アーキテクチャ標準化の経験 ●Google Cloud、AWS、Azureのいずれかのクラウドサービスにおける設計・実装の実務経験 3年以上  ・Google Cloudでの1年以上の実務経験 ●プロダクト開発チーム・データエンジニア・AIエンジニア・セキュリティエンジニアと円滑にコミュニケーションをとりながら、技術設計・実装を進める能力 ●設計思想・アーキテクチャ・運用手順などを論理的かつ分かりやすくドキュメント化する能力

900万円〜1,500万円

クラウドエンジニア

株式会社タイミー

シニアプロダクトAI/MLエンジニア

■必須条件

●複雑な課題に対する技術リード経験:データ分析・機械学習を用いた複雑なビジネス課題に対し、技術選定から実装・本番運用までをリードした実務経験(5年以上) ●開発・分析基盤の習熟:SQLおよびPython等を用いた大規模データ処理、クラウド(Google Cloud/AWS等)環境での開発・運用、およびGitを用いたチーム開発の実務経験 ●機械学習・統計学の知識:確率論、学習手法、評価指標、および非構造化データの処理に関する理解 ●モデルやAI機能の実装・運用経験:MLパイプラインやCI/CD等の基盤を活用し、モデルやAI機能をプロダクトに実装・運用した経験 ●ML/LLM基盤近接領域での設計・改善経験:Feature Store、評価基盤、推論基盤近接領域、モデル運用基盤、API周辺などにおいて、技術方針の設計や改善を主導した経験 ●エンドツーエンドの運用設計能力:ビジネスや現場のオペレーション要件から逆算し、モデルの推論だけでなく、異常時の対応フローや監視体制、現場運用への定着・適用プロセスを含めた実用的な運用設計を行った経験 ●四半期単位の技術テーマ推進経験:複数のステークホルダーを巻き込みながら、重要テーマを定義・推進した経験 ドメイン経験(いずれか1つ以上) ●マッチング・検索・ランキング機能の実装・改善をリードした経験 :マッチング機能や検索・ランキング機能の実装、評価、改善において、技術方針や優先順位付けまで含めてリードした実務経験 ●Trust & Safety / リスク制御領域の実装・改善をリードした経験 :安全性や信頼性に関わるAI/ML機能、業務ルール、人による確認フローを含む仕組みの設計・運用をリードした経験 ●リスク予測・異常検知モデルの開発経験 :構造化データを活用した分類・回帰・異常検知モデルの設計、実装、運用経験 ●基盤モデルを用いたAIアプリケーション開発経験 :コンテキストエンジニアリングや評価パイプライン構築、RAGなどの基盤モデルを用いたアプリケーション開発の実務経験 求めるスタンス ●技術と事業の両方を見ながら前進できる方:AI/MLの能力と限界を踏まえ、技術的な論点を非エンジニアにもわかりやすく伝え、合意形成しながら前進できる方 ●不確実性の高い課題を構造化して進められる方:誤検知・見逃し、コスト、レイテンシー、品質などのトレードオフを整理し、優先順位を判断しながら前進できる方 ●複数の関係者と協業しながらやり切れる方:複数チーム・領域にまたがるプロジェクトにおいて、周囲の専門性を巻き込みながら、実装から運用まで推進できる方 ●重要テーマを自律的にリードできる方:与えられた課題をこなすだけでなく、論点設定、技術方針の設計、実行計画の具体化まで自律的に推進できる方

1,100万円〜1,900万円

AI・機械学習エンジニア

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GO株式会社

【プロダクトデザイナー(UIUXデザイン)】社会インフラ創出など社会貢献性の高い事業内容/技術レベルの高い開発集団/スーパーフレックス/フルリモート

■必須条件

・実現したいビジョンを現実的なUIデザインに落とし込めるデザイン設計力 ・設計したデザインの意図を他業種に説明できる言語化能力 ・設計したデザインをクオリティ高くグラフィック化できる、グラフィックデザイン力 ・プロジェクトマネジメントスキル(複数の案件を同時並行して企画・提案・ディレクションするスキル)

600万円〜1,200万円

UI・UXデザイナー

株式会社タイミー

Product Designer(Open Position) / プロダクトデザイナー(オープンポジション)

■必須条件

●デザインが好きであること ●デジタルプロダクトデザイナーとして5年以上の実務経験 ●大規模プロダクトのデザイン経験 ●他職種と不確実な課題に向き合い、自ら具体案をつくって実現・検証まで取り組む能力 ●顧客と事業にとって何を良くするかを考え、建設的に思考・行動する能力 ●プロダクトや組織をまたぐ課題にも当事者意識を持ち、関係者と取り組む姿勢 ●デザインシステムの構築・運用経験 ●デプスインタビュー・ユーザビリティテストから示唆を得て反映した経験

740万円〜1,200万円

UI・UXデザイナー

KDDIアイレット株式会社

【UI/UXデザイナー】フルリモート

■必須条件

Webサイトのデザイン経験3年以上 ユーザーリサーチ・課題定義・情報設計(IA)から一貫してUI/UXデザインに携わった経験 クライアントや開発メンバー(エンジニア・PM等)と対等に議論し、合意形成を主導した経験

450万円〜700万円

UI・UXデザイナー

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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