【ERP導入ユーザ向けサービスマネージャ・ カスタマーサービスエンジニア(東京/大阪)】

勤務地

東京都, 大阪府

職種

サーバーサイドエンジニア

技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

◆募集背景 「PROACTIVE」をご利用頂いているユーザ企業向けのサービス体制強化に伴う募集です。ERPが持つデータ利活用やERP周辺の様々なシステムとの連携による業務生産性向上など導入後のサービスニーズが増加してきていることも背景の一つです。 ◆組織について 特定顧客に対する保守サービスの提供及び営業戦略の立案、実行(提案、保守、コンサルティング、導入支援、エンハンス等)を通し、顧客との長期的関係を構築します。 ◆組織の業務・事例紹介 「PROACTIVE」をご利用頂いているユーザ企業向けに導入後の保守サービスやカスタマイズ開発、グループ会社やサブシステムの導入支援などを実施しています。またサービスマネージャとして、中長期的な営業戦略の立案(アカウントプラン)や提案なども担当頂きます。 ◆職務内容・担当業務 「PROACTIVE」をご利用頂いているユーザ企業(複数社)に対する保守サービス全般(日常業務の問合せ対応やアドオン開発、周辺システムとの連携に関する問合せ対応、データ調査などの多岐にわたる業務)をスキルや経験に応じて、サービスマネージャもしくはチームのメンバーとして担当頂きます。 ◆役割・ポジション サービスマネージャ もしくは カスタマーサービスエンジニア ◆このポジションの魅力 サービスマネージャーまたはカスタマーエンジニアとして、業務知識・製品構造・技術知識・インフラ知識など幅広い知識を持ち、また顧客に対する提案から開発・導入・サポートまで一貫して担当することでフルスタックエンジニアへステップアップできます。 顧客視点での支援経験を活かした「PROACTIVE」製品開発やコンサルタントへのキャリアパスもあります。 ◆将来のキャリアパス 保守の実務を通じて、顧客対応力や業務理解を深めながら成長できます。将来的には、サービスマネージャをはじめ、本部内の製品開発・営業・企画・お客様へのシステム導入など、幅広いキャリアへの展開が可能です。 ◆研修 各種ベンダー研修や資格取得を支援する制度があります。

必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①会計・販売・購買など、企業の基幹業務に関する業務知識を有し、ITシステムに興味・理解のある方 ②システム導入や改善の要件整理・ユーザー対応の経験をお持ちの方 ③Java,Oracle,Mysql いずれかを活用した開発・保守経験
求める人物像
●オンライン/オフライン問わずコミュニケーションを苦にしない方。 ●柔軟な発想で顧客のニーズの応えるソリューションを検討できる方。

歓迎要件

●会計、販売、購買の領域のパッケージソフト・クラウドシステムの導入・開発・サポート及びサービスマネージャ経験のある方

ポジション

職位
マネージャー
職種
・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署名
知財事業グループ PROACTIVE事業本部 インダストリコンサルティング第三部

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:30〜18:00

予定勤務地

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント 東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア 大阪府大阪市中央区北浜1-8-16大阪証券取引所ビル

その他

資格取得支援
その他補足
各種ベンダー研修や資格取得を支援する制度

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
選考情報補足
STEP01 書類選考 ご登録いただいた応募情報をもとに書類選考をします。 STEP02 一次面接 ご希望の求人を担当する部署の部課長、人事担当者が面接します(本人の適性及び他部門の採用ニーズを勘案し、複数部門の部課長が面接することもあり)。希望職務、志望動機、適性等の確認と業務内容の説明及び質疑応答を行います。 STEP03 最終面接+適性検査 ご希望部署の役員、人事部長が最終意思確認を含め面接します。 一次面接合格後、最終面接前までに適性検査を受験いただきます。(検査方法等は別途ご案内)

SCSK株式会社の企業情報

企業について

BPO (Business Process Outsourcing) お客様の業務の一部を一括して委託いただき、長年培ったノウハウを活かし専門のスタッフがサポート。コンタクトセンターやECフルフィルメントサービスなどを提供します。 ITハード・ソフト販売 セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポートを提供します。 ITマネジメント ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメントを提供します。 ITインフラ構築 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計などを提供します。 コンサルティング お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現までサポートします。 システム開発 高品質が求められる SoR(System of Record)から迅速性が求められる SoE (System of Engagement)まで、幅広い開発ニーズに対応します。 検証サービス 長年培った経験、独自の検証理論、最新の技術を駆使し、客観的なテストケースに基づいたソフトウェアの評価・検証を行います。

会社情報

企業名
SCSK株式会社
設立年月日
1969年10月
本社所在地
〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
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SCSK株式会社

【PMO】大手SI企業のシステム開発プロジェクトの第三者評価、指導、支援業務(東京・大阪)

■必須条件

・ システム開発プロジェクトの上流工程(要件定義)から下流工程(テスト)までの経験が一通りある方 ・ 開発規模1億円以上のプロジェクトでのプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの経験、  あるいは、品質評価・分析業務や品質改善業務などの品質管理者の経験 ・ 体系だったプロジェクトマネジメント、品質管理の知識

700万円〜1,200万円

PMO

SCSK株式会社

【〈北九州市〉分室長候補(IT運用管理責任者)】

■必須条件

以下①~③を満たすまたは近しいご経験をお持ちの方 ①顧客対応やベンダー/パートナーとの調整経験 ②チームまたは部門のマネジメント・リーダー経験 ③以下いずれかのご経験 ・運用プロセス設計やインシデント・問題管理等の経験 ・ITシステム運用管理・ITサービスマネジメント(ITSM)の実務経験 ・ITインフラ(特にサーバやストレージ)の設計構築経験

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

SCSK株式会社

【〈大宮・東京〉戦略的パートナーシップに伴うソフトウェア開発エンジニア】

■必須条件

・自動車業界に興味をお持ちで何らかのIT技術関連分野での実務経験がある方 「チャレンジ精神」があればどなたでも歓迎

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, フロントエンドエンジニア

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株式会社ラクス

【バックエンドエンジニア(東京)】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

●Webアプリケーションの開発経験3年以上  (Java、PHP、Ruby、Python、Go、C#のいずれか)

568万円〜966万円

サーバーサイドエンジニア

BASE株式会社

【コーポレート】エンジニア オープンポジション

■必須条件

以下すべての条件を満たしている方を募集しております ・メジャー言語(バックエンド、フロントエンド問わず)を用いて、一定規模のWebアプリケーション開発を行った経験がある ・チーム、PJをリードした経験がある ・組織内の技術課題を特定し解決した経験がある ・他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思がある

700万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, オープンポジション, クラウドエンジニア, フルスタックエンジニア

株式会社カカクコム

【WEBエンジニア(マネージャー候補)(求人ボックス)】エンジニア出社日月1日/有名自社サービスで設計・開発の経験積めます!/キャリアパスの自由度高め!

■必須条件

・PHP, Java, C#, Python, Ruby 等を利用したWebアプリ開発経験5年以上 ・エンジニア組織のリーダー、マネージャ経験

650万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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