【電気設計領域】次世代ヒューマノイド向け技術開発エンジニア＃QDDアクチュエータモータ＃エレ

ロボット関節向けQDDアクチュエータの製品開発において、PMSM・BLDCモーターの電磁設計、性能設計、熱設計・評価を担当します。モーター・電気領域の専門性を軸に、メカ・制御担当と連携し、高トルク密度と高効率を両立するモーター開発を推進します。 担当業務内容 　· 顧客・市場要求を踏まえたモーター要求仕様の策定 　· PMSM・BLDCモーターの電磁設計 　· スロット／ポール組み合わせ、巻線仕様、磁石配置等の設計 　· トルク、回転数、効率等の性能設計 　· コギングトルク・トルクリップルの低減 　· 巻線温度上昇、連続・ピークトルク定格等の熱設計 　·エンコーダ、温度センサ等の組み込み検討 　·モーター試作品の性能評価、データ解析、設計改善 　·メカ・制御担当とのインターフェース仕様の調整 　·量産設計、原価企画、サプライヤー・製造部門との量産立ち上げ 　·設計書、仕様書、技術資料の作成

会社の定める業務

＜経験/スキル＞ 下記いずれかのご経験がある方 　·モーターの開発・設計 　·PMSM・BLDC等の電磁設計 　·電磁界解析ツール（JMAG、Ansys Maxwell、Motor-CAD等）を用いたモーター設計 　·ロボット、FA機器、EV、ドローン、産業機器等におけるモーター・駆動系の開発 　·モーターの試作評価・性能解析

·モーター・電気設計の専門性を新しい製品開発に活かしたい方 　·メカ・制御担当と連携し、担当領域の観点から最適解を提案できる方 　·解析だけでなく、試作・評価を通じて設計を改善できる方 　·性能、熱、コスト、量産性を踏まえて設計判断できる方 　·事業・製品の立ち上げフェーズで主体的に行動できる方

700万円〜1,200万円

①メンバー・担当リーダー ●上記年収は月30時間の残業代が含まれています。 　月30時間を超える残業代は別途支給いたします。 ②担当ディレクター ●時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。

賞与：2回（6月、12月）

・組込・制御エンジニア

ロボティクス事業

■組織ミッション ①事業部/室ミッション 当事業部は、新ドメインにおける事業化推進を目的として新設されました。ミスミが重要テーマとして掲げる「ロボティクス」を軸に事業を展開し、今後の事業の柱となる新たな成長領域の確立を目指しています。 ②チームミッション 日本の製造業は少子高齢化による労働力不足という深刻な課題に直面しており、その解決策としてヒューマノイドロボットへの期待が年々高まっています。 しかしヒューマノイドを構成する一部の部品は現在世界中の企業が特定地域からの輸入に依存しており今後地政学リスクが高まった場合部品が手に入らない可能性を多くの企業が危惧しております。 今後入手が危ぶまれる部品をお客様へ確実に供給する事で全世界のものづくり産業を支えることがチームのミッションです。 ③自組織の強み・事業責任者からのコメント等 自組織の強みは、まだ黎明期事業という事もあり、「少数精鋭で」「スピード感をもって」「川上から川下まで一気通貫で責任をもってやれる」事になります ヒューマノイド市場は日々目まぐるしい変化をしておりお客様の求められる要求も日々変化しております。 またミスミが既に取り扱っている部品ではヒューマノイドを製造するために部品ラインナップが足りず急速な拡充が不可欠となっております。 0ベースからの開発商材も多く新規開発を経験できます。 ④業務上の課題 比較的若いチーム編成でスピード感はあるチームではありますが、ヒューマノイド部品開発を行うにあたり多方向からの技術的な視点が必要である一方、現状は技術者が少なくアドバイザーが不足している事が課題です。 ⑤使用ツール 　・使用アプリケーション：Excel、Teams

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

●リモートワーク勤務：リモート可 ●出社頻度：週３日必須(月・水は必須) ●土日祝出勤 　-有無：無し ●出張情報 　-有無：有り 　-場所：国内外 　-頻度：月２～3程度 ●兼業に関して 　原則不可

9:00〜17:30

11:00〜15:00

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス

●出張情報 -有無：有り -場所：国内外 -頻度：月２～3程度 ●出社頻度：週３日必須(月・水は必須)

週2

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

保養所（ラフォーレ倶楽部）

"屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）"

退職金制度、企業型確定拠出年金

退職金制度、確定拠出年金制度

リモートワーク制度

124日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

慶弔休暇／特別休暇

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当

交通費（会社規定に基づき支給）