【システムエンジニア】大学ソリューションの提案・構築・保守運用および先端ソリューション導入推進(担当者クラス)
年収
540万円〜870万円
勤務地
東京都
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
ポジション
配属先
雇用形態
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NTT東日本株式会社
G0033-3【大規模PM】都内自治体における大規模NW/サーバ基盤システム提案・構築・運用(担当者クラス)
■必須条件
以下のマネジメントスキル/テクニカルスキル/業務工程の経験をすべて有する方 ◆マネジメントスキル(以下3つをすべて満たす) ●プロジェクトにおいて、PL以上の役割、もしくは自ら主体となって案件を推進したご経験をお持ちの方(実務経験3年以上/プロジェクトメンバー3名以上(協力会社を含む)) ●将来的にPMとしての役割を担う意欲がある方 ●顧客との折衝・コミュニケーションに前向きに取り組める方 ◆テクニカルスキル/業務工程の経験 ルータ/スイッチを中心としたネットワーク案件における設計・構築の実務経験を有し、実践的なスキルをお持ちの方(実務経験3年以上)
540万円〜870万円
プロジェクトマネージャー(PM)
NTT東日本株式会社
【研究開発】IPオプティカルネットワークエンジニア
■必須条件
下記①②いずれかの業務を5年以上経験 ①光伝送装置または光伝送ネットワークの開発検証、設計、運用経験 ②IPネットワークの開発検証、設計、運用経験
540万円〜1,060万円
ネットワークエンジニア
NTT東日本株式会社
【セールスエンジニア】教育(初中等)業界のDX提案
■必須条件
①もしくは②のご経験をお持ちの方 ①教育業界(小学校・中学校・高等学校、教育委員会等)に対するセールスエンジニアまたはSE経験 例:教員の業務DX、教育ICT化、システム提案、要件定義、設計~構築のPM/PL経験 等 ②教育業界(小学校・中学校・高等学校、教育委員会等)における教員の業務DXまたは教育ICT化やシステム導入に携わった経験
540万円〜1,060万円
プリセールス・セールスエンジニア
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NTT東日本株式会社
【システムエンジニア】都内教育機関における大規模システムの提案・構築・運用(担当者クラス)
■必須条件
以下のマネジメントスキル/テクニカルスキル/業務工程の経験をすべて有する方 ◆マネジメントスキル(以下3つをすべて満たす) ●プロジェクトにおいて、PL以上の役割、もしくは自ら主体となって案件を推進したご経験をお持ちの方(実務経験3年以上/プロジェクトメンバー3名以上(協力会社を含む)) ●将来的にPMとしての役割を担う意欲がある方 ●顧客との折衝・コミュニケーションに前向きに取り組める方 ◆テクニカルスキル/業務工程の経験 ルータ/スイッチを中心としたネットワーク案件における設計・構築の実務経験を有し、実践的なスキルをお持ちの方(実務経験3年以上)
540万円〜870万円
プロジェクトマネージャー(PM)
NTT東日本株式会社
G0034-3【大規模PM】大規模な仮想化・クラウド基盤の提供を通じた顧客基幹業務のDX推進(担当者クラス)
■必須条件
以下のマネジメントスキル/テクニカルスキル/業務工程の経験をすべて有する方 ◆マネジメントスキル(以下3つをすべて満たす) ●プロジェクトにおいて、PL以上の役割、もしくは自ら主体となって案件を推進したご経験をお持ちの方(実務経験3年以上/プロジェクトメンバー3名以上(協力会社を含む)) ●将来的にPMとしての役割を担う意欲がある方 ●顧客との折衝・コミュニケーションに前向きに取り組める方 ◆テクニカルスキル/業務工程の経験 ルータ/スイッチを中心としたネットワーク案件における設計・構築の実務経験を有し、実践的なスキルをお持ちの方(実務経験3年以上)
540万円〜870万円
プロジェクトマネージャー(PM)
NTT東日本株式会社
G0033-3【大規模PM】都内自治体における大規模NW/サーバ基盤システム提案・構築・運用(担当者クラス)
■必須条件
以下のマネジメントスキル/テクニカルスキル/業務工程の経験をすべて有する方 ◆マネジメントスキル(以下3つをすべて満たす) ●プロジェクトにおいて、PL以上の役割、もしくは自ら主体となって案件を推進したご経験をお持ちの方(実務経験3年以上/プロジェクトメンバー3名以上(協力会社を含む)) ●将来的にPMとしての役割を担う意欲がある方 ●顧客との折衝・コミュニケーションに前向きに取り組める方 ◆テクニカルスキル/業務工程の経験 ルータ/スイッチを中心としたネットワーク案件における設計・構築の実務経験を有し、実践的なスキルをお持ちの方(実務経験3年以上)
540万円〜870万円
プロジェクトマネージャー(PM)
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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