【テックリード】クラウド分野等における先端案件・大型案件のプロジェクト指南・技術者育成

自治体や教育機関等のお客様に対し、AzureまたはAWS を中心としたハイブリッドクラウド (Azure 系は特に MS365 との連携も必須) のインフラ構築案件に参画いただきます。 提案、設計、構築の各プロセスにおいて、プロジェクトメンバーへの技術指南や、年間を通してクラウド技術特化のPMOとしてプロジェクトリスクの洗い出し、大型案件のリスクヘッジ、トラブル発生時のトラブルシュートの実施、様々な案件における技術支援も実施いただきます。 また、クラウド技術者のトップランナーとして、弊社のクラウドビジネスを支える顔として社内外への発信、販売チャネルを活用した類似案件への展開を睨み、コアとなる要素の雛形化、他プロジェクトへの水平展開をドライブしていただきます。 ▼募集背景 クラウド・ SaaS の提供によるユーザプロフィット向上に継続的に貢献するビジネスの確立のため、クラウド系プロジェクトを通じて継続的にサービス品質・技術力向上を促進するための技術的なPMO（TopGUNチーム）を立ち上げました。TopGUNチームはプロジェクト指南・技術支援・ノウハウ継承等をプロジェクト外から支援する技術HUBとして、SE組織全体のサービス品質・技術力を向上させるとともに、新技術に明るくスキルが高いSEを輩出する育成機関の役割を担います。 TopGUNチームに社内の優秀なエンジニアを集めると共に、社外からもクラウド分野等の最新技術・手法・知見をプロジェクトに適用・指南できる人材を招聘することで、業界でも有数の技術的PMOを目指します。 ▼入社後に成長できる点 ・自治体や大学など有名な公共機関での大規模クラウド/インフラ構築の経験 ・クラウド/インフラの技術力のさらなる向上 (実案件でのinput、 outputの機会を通じて幅広く深く) ・ご自身のスキル・ノウハウを活かした後進指導・プロジェクト指南による育成マネジメントスキル ▼ポジションの魅力 本ポストはクラウド領域のテックリード（クラウド案件のトップエンジニア）として、ご自身が持っているトップレベルのスキル・ノウハウ・知識を弊社のSE組織に浸透させることがミッションであり、今まで培ってこられた技術力を周囲に還元しつつ最先端の技術も吸収し、チーム内でお互いに共有し合う、という活躍と成長の場を提供できると考えています。 また、クラウドを活用した業務DXソリューションにより自治体や地域のお客様のお困りごとを解決し、地域創生を共に推進することができます。ぜひ一緒に技術革新による社会の新たな価値創造に取り組んでいきましょう！

その他会社が定める業務に従事する可能性があります

以下のすべての要件を満たす方 ■プロジェクト責任者やPMとして、大規模案件または先端技術案件（新技術導入案件）を完遂した経験7年以上 ■クラウド分野・ネットワーク分野・PM分野等のいずれかの高度資格を保有（Azure・AWS認定資格（※1）、CCIE、IPA（※2）、PMP　等） ■クラウド分野・ネットワーク分野・PM分野等のいずれかの分野おいて社内への何らかのプレゼンスを発揮した実績 　（学会・講演会での登壇経験、特許の取得、業界団体からの表彰実績、他企業へのコンサル経験　等） （※1） ●AWS Certified Solutions Architect - Professional ●Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert （※2） ●ネットワークスペシャリスト(NW) ●プロジェクトマネージャ(PM) ●情報処理安全確保支援士(SC)

■クラウド等の分野・業界においてトップレベルの知識・実力・実績を有し、テックリード・指導者として活躍できる人物 ■最新技術動向・造詣に深いだけでなく、それら知識を実案件に適用できるノウハウ・経験を有する人物 ■高いレベルでのトラブルシュート能力・コミュニケーション能力を持っている人物（意図や背景をロジカルに説明できる、自分の意見を適切に発信できる、組織を超えて交渉できる） ■弊社の目指す姿である「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」へのチャレンジに共感いただける人物

920万円〜1,440万円（給与形態：月給制）

※年収に賞与を含む

600,000円〜910,000円

480,000円〜730,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

テックリード

マーケティング統括本部　ビジネスイノベーション本部　SE運営部　技術部門

▼配属先のミッション 組織全体のプロジェクト品質向上・スキル底上げ（ノウハウ定着と展開）及びプロジェクト参画メンバへの技術力向上

正社員

なし

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

所定労働時間：07時間30分　休憩60分 フレックスタイム制度導入

月40時間

東京都NTT東日本　初台本社

週3

人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

人間ドック、健康保持・増進メニュー

退職金制度、財形貯蓄

退職金、財産形成支援制度、持家取得支援制度

リモートワーク制度

社宅・寮

123日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

子育て・介護手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当

①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 通勤交通費：（全額）支給 子育て・介護手当：実態等に応じて手当有 住宅手当：実態等に応じて手当有