プロジェクトリーダー

【募集背景】 私たちは「顧客との永続的な信頼関係を築く」のミッションのもと、 クライアントと直接やり取り（一次請け）をしながら、ユーザに必要とされるシステム開発を行っています クライアントと伴走しながら関係構築を行うことで、 主要クライアントとはいずれも10年以上の長期継続、また、売上も前年比100％超を毎年達成。 派手さはありませんが、堅実な成長を続けています。 この先、事業規模をさらに拡大していくためにも、チームの中核として活躍いただけるシステムエンジニアを募集いたします。 【業務概要】 クライアント直請け案件における、 プロジェクトの開発推進およびチームリーディングをお任せします。 【仕事内容】 ■ 具体的な業務内容 大手・上場企業（生命保険・小売流通・自動車産業など）の業務システム開発において、 プロジェクトリーダーとして開発業務のマネジメントをご担当いただきます。 お任せする範囲はご経験を踏まえて検討しますが、具体的には以下のような業務となります。 　・担当プロジェクトの進捗管理、品質管理、タスク割り当て 　・自社社員を含むプロジェクトメンバーのフォロー、技術支援、育成 　・顧客との要件定義、仕様調整、折衝業務（主にスケジュールやコストの調整） ※現場ではJava(SpringBoot)やVue.js等の開発環境に加え、生成AIツールを開発業務に積極活用しているプロジェクトも多数あります。受託開発だけでなく、自社クラウドサービス（採用管理システム）などの新興事業もあり、事業基盤は安定しています。 ■ プロジェクトリーダーを担っていただくポイント 1. 10年以上の長期パートナーシップ 多くのお取引先と10年以上の関係継続をしていることから、長期でプロジェクトに携わっていただけます。そのため、技術や業務知識を深められる環境であると同時に、クライアントに最も近いパートナーとしての関係性を築くことも可能です。 言われた通り作る開発ではなく、積極的に提案を行う開発を行っていただけます。 お客様からの直接の感謝や表彰を受けた実績も多くあります。 2. 組織づくりから参画できる「余白」の大きさ 現在、毎年の売上が前年比110%を維持する継続成長を続けていますが、今後より一層の事業拡大を行うため「リーダー／マネージャ層の強化」を推進しています。そのため、上が詰まってポストがないという事はなく、むしろ、プロジェクトを回すだけでなく、部を牽引するポジションを目指していただける環境となっております。 3. クライアント内でのつながりとサポート体制 PLとして参画いただくといっても、一人で抱え込むことはありません。 部や課ごとに定期MTGを実施しており、業務上の情報や課題を共有する場を設けております。 また、アイシスでは１つのクライアント内でも複数の参画プロジェクトがあるため、 別プロジェクトのリーダーや、クライアントの統括マネージャを担う社員が近くにいます。 クライアントの事情や状況を把握している社員がいるため、いつでも相談できる環境が整っています。 ■ プロジェクト事例 　【クライアント】 　モビリティ産業向けシステム提供企業 　【プロジェクト概要】 　・自動車販売店向けのクラウドサービスの保守開発 　・生成AIの開発活用なども積極的に実践 　・リモート＋事務所出社のハイブリッド型の勤務形態 　【体制】 　PM ：1名　（アイシスの管理職社員が担当） 　PL ：2名　（2チーム体制で、アイシスの中堅社員が担当） 　メンバー ：13名 （内アイシスの若手社員 4名） 　【使用技術】 　TypeScript, Angular, Java, SpringBoot, CQL など 　【担当領域】 　要求定義～リリース

【能力／経験】 ・Web/オープン系システムの開発経験3年以上（経験技術は不問） ・チームリーダーやプロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験1年以上 【人物像】 ・チームの目標を自分ごととして捉え、最後まで推進できる方 ・単発で終わらず、顧客と長期的な信頼関係を築きたい方

600万円〜700万円（給与形態：月給制）

直近賞与実績：3.5か月分／年

・プロジェクトリーダー(PL)

正社員

定時時間制

9:00〜18:00

※ 定時はプロジェクトにより異なる（9:30～18:30もあり） 平均残業時間：12.7時間／月

東京都渋谷区広尾１丁目３－１４ASAX広尾ビル４階　（開発フロア） 福岡県福岡市博多区博多駅前３丁目１３－４リアンプレミアム博多駅前ビル4階

■ 東京採用 本社 または クライアント先 ■ 福岡採用 　支社 または クライアント先 ※転居を伴う転勤はありません ・ リモートワーク有 　多くのプロジェクトが出社＋在宅のハイブリッドな勤務形態となっています 　頻度はプロジェクトによりますが、柔軟に調整しながら勤務いただけます

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

■健康保険加入特典のご利用 　・連携保養施設、レジャー施設、レストランの割引利用 など

受動喫煙防止措置

リモートワーク制度

■在宅勤務　：配属先により異なる ■服装自由　：配属先により異なる ■時短勤務　※育児介護の対象社員

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

育児休暇、産前産後休暇

残業手当、通勤手当、出張手当、住宅手当

■交通費全額支給 ■残業手当 ■扶養手当　：1名：15,000円、2名：25,000円、3名以上：30,000円 ■懇親会補助金　：3,000円／月（年齢など条件あり） ■出張手当 ■住宅手当　：20,000円／月（東京配属のみ／他支給条件有）