インフラエンジニア / 北海道

年収

450万円〜700万円

勤務地

北海道

職種

インフラエンジニア

残業20時間以下
選考が短い

求人情報

仕事内容

■案件概要 オンプレミス環境における RHEL基盤の設計・構築~運用 を中心に、監視設計(監視ツール設定・アラート運用)や障害一次切り分け、手順書作成までを担当いただきます。 ■業務内容 ●RHELサーバの設計・構築・運用(オンプレ環境) ●監視設計・運用(監視ツール設定、閾値設計、アラート対応) ●障害一次切り分け、原因調査の補助、エスカレーション ●PostgreSQLの運用・構築(環境に応じて) ●NWの基礎対応(疎通・切り分け・運用レベル) ●構築手順書/運用手順書の作成・更新 ●リーダーポジションの場合: チーム取りまとめ、タスク管理、進捗管理、関係者調整 などチーム推進を担っていただきます。

必須条件

Linux(RHEL)の設計・構築経験 オンプレミス環境でのサーバ構築経験 監視運用ツールの知識・経験・導入・設定 構築手順書作成
求める人物像
チームでの協働・コミュニケーションが得意な方 外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 最新の技術に興味をお持ちの方 会社の成長を共に実感していきたい方 グローバル環境に興味がある方

歓迎要件

リーダー経験 物理オンプレミス環境での構築・運用経験 Linux(RHEL)の運用・構築経験 Windows Server/Windows 11 AI(生成AI等)を活用した要件整理、ドキュメント作成、設計支援の経験、または活用意欲 AIを活用し、業務効率化や品質向上を図った経験、またはそのような取り組みへの関心 AIを前提としたシステム設計(AI活用を含むアーキテクチャ検討)への理解または興味

想定年収

450万円〜700万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※経験・能力を考慮の上決定する
※年収に賞与を含む
月給
296,000円〜523,000円
基本給
241,000円〜375,000円
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

ポジション

職種
・インフラエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
●交流の機会がたくさんあり、チームビルディングがしやすい環境です。 ●社内は7割が外国籍の方ですが、皆さんとてもフレンドリーです。 ●社内の平均年齢は33.8歳。若くて活気あふれる会社です。 ●ベトナム語が話せなくても大丈夫です。(社内公用語は日本語です。) ●ベトナム語講座が定期的に開催され、どなたでもご参加いただけます。 ●コーヒーサーバーがあるので、無料でコーヒーやお水、お茶を飲むことができます。 ■北海道拠点の環境 ●2025年1月~4月の平均残業時間:約9時間(※プロジェクトや時期によって残業時間は変動するので、この残業時間はお約束できるものではありません。) ●2025年6月の時点で、北海道拠点在籍メンバーは約100名です。 ●男女比:男性68%、女性32% ●国籍比率:ベトナム48%、日本46%、他国籍6%(インドネシア、スペイン、ロシアなど) ●2023年9月にできたばかりの、綺麗なオフィスです。 ●有志の社員による英会話クラブ、フットサルクラブ、登山クラブなど、各種活動あり ●転勤はございません。 ●オンライン自己研鑽としてLinkedin Lerningのアカウントを全社員に付与 ●教育部が開催する技術勉強クラスあり(Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...) ●Google Cloudクラブ、AWSクラブ、生成AIクラブなど各種クラブ活動あり ●ベトナム語クラスあり

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。

残業時間

平均残業時間
月12時間

予定勤務地

〒060-0003 北海道中央区北3条西4-1D-LIFEPLACE札幌 10階 ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
●転勤は想定していません。 ●原則出社です。

リモートワーク頻度

フル出社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療補足
EAP(事業場外産業保健スタッフ等によるケア)

制度

財産形成
退職金制度、企業型確定拠出年金
財産形成補足
選択制企業型確定拠出年金制度、退職金制度
職場環境
OJT制度
職場環境補足
コーヒーサーバー(無料でコーヒー、お水、お茶を利用可能)

休日・休暇

年間休日日数
125日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
入社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能)

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、引越し手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
・固定残業あり(リーダーの場合) ・住宅手当30,000円 ・引っ越し補助金15万円(I/Uターンの方向け) ・帰省旅費補助8万円/年(2年目以降) ・通勤手当:上限2万円/月

その他

資格取得支援
その他補足
Linkedin Learningアカウント付与、慶弔見舞金、社内イベント(旧正月祝い、国際女性の日祝いなど、社員旅行、お花見など)、クラブ活動(英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサルクラブ、登山クラブなど)、ファーストコール、メンター・メンティー制度、技術勉強クラス(Java、Pega、インフラ、PMP取得など)、Google Cloudクラブ、AWSクラブ、生成AIクラブ

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 1回
選考情報補足
・書類選考→面接(事業所長・採用部 対面又はオンライン)→内定 ※面接回数は1~2回 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有

FPTニアショアジャパン株式会社の企業情報

企業について

・ソフトウェア開発 ・情報システムのコンサルティング ・インテグレーション ・運用保守 ・人材派遣

会社情報

企業名
FPTニアショアジャパン株式会社
設立年月日
2017年07月
本社所在地
〒900-0033 沖縄県那覇市久米2-2-10中小企業振興会館 6階
資本金
5000万円
従業員100名以上
退職金制度
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FPTニアショアジャパン株式会社

システムエンジニア(リーダー、リーダー候補)/ 福岡

■必須条件

●Javaでの開発経験(目安3年以上) ●既存ソースコードの調査・解析、改修経験 ●設計から試験までの開発工程の経験 ●顧客との仕様確認や課題調整を円滑に行えるコミュニケーション能力 ●主体的に業務を進め、適切な報告・連絡・相談ができること ●AWS・アジャイル開発の経験は必須ではありません。

450万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア

FPTニアショアジャパン株式会社

システムエンジニア(実務経験なし) /沖縄 /FPTニアショアジャパン株式会社

■必須条件

・Java Silverを取得済み、取得予定の方

310万円〜310万円

サーバーサイドエンジニア

FPTニアショアジャパン株式会社

プロジェクトマネージャー / 沖縄

■必須条件

●システムエンジニアとしてのシステム開発経験がある方(コーディングスキル必須、コーディングスキルがない場合は選考不可となります。)※使用言語:C 言語系 / Java / .Net 系 / PHP / VB / SQL / COBOL 等 ●要件定義〜基本設計〜詳細設計〜開発の一連の経験と知識がある方 ●5名以上のチームのプロジェクトマネージャーの経験がある方 ●プレイングマネージャーとして活躍できる方 ●若手エンジニアの教育経験がある方 ●ビジネスクラスの日本語力

450万円〜700万円

プロジェクトマネージャー(PM)

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株式会社HAL

【〈北海道〉エンジニア職】楽天やCTCなど大手クライアント多数!/社員定着率95%/ナレッジシェアが活発な環境

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

【〈北海道〉Linux インフラエンジニア求人】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社!/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

■必須条件

●Linuxサーバーの構築、運用、保守 ●業務用CADソフトウェアのインストール、設定、トラブルシューティング

450万円〜800万円

インフラエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・エンジニアリング社)

【〈札幌〉 インフラエンジニア(AWS、Azureなどのクラウドサービス、サーバー及びネットワーク設計・構築・運用保守)】

■必須条件

AWS、Azureなどのクラウドサービス、サーバー及びネットワーク設計・構築・運用保守の何れかの知識、実務経験

240万円〜480万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), PMO, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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