【公共金融領域】上流プロジェクトリード(PM/SE経験歓迎)/ 東京

年収

600万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

リモートワーク
残業20時間以下
5名以上募集

求人情報

仕事内容

本ポジションは、PM/SE/プリセールスの肩書きにとどまらず、システム開発プロジェクトにおいて、オンサイト(日本)とオフショア(ベトナム)の多国籍チームを横断的に推進し、提案活動や顧客との交渉や要件整理、意思決定をリードする役割です。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ●提案活動を通じた案件創出 ●顧客との直接折衝(要件ヒアリング/課題整理/提案) ●業務整理(As-Is/To-Be整理)および要件定義の推進 ●基本設計レベルでの仕様策定およびドキュメンテーション ●ブリッジSEと連携し、開発チームへの要件伝達・認識合わせ ●成果物レビューおよび品質支援(設計・受入観点) ●課題/リスク管理およびステークホルダー調整 ※経験豊富で意思決定や合意形成に自信のある方が望ましく、シニア人材(40代~50代)も歓迎しております。 ■選考事業部について パブリック・ファイナンスサービス開発事業本部(FSG)は、公共/金融領域を中心に、官公庁、銀行、証券など多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革(DX)を強力にサポートしてきました。

必須条件

●システム開発における下流工程(詳細設計〜実装、テスト)の経験+上流工程(要件定義/基本設計)の実務リード経験 ●顧客との直接折衝・要件調整の実務経験 ●提案活動を通じた案件創出/獲得および案件リードの経験

歓迎要件

●公共/金融業界に関する知識またはプロジェクト経験 ●プロジェクトマネジメント経験(10名以上のチーム、または複数案件の並行推進) ●業務分析/業務設計(As-Is/To-Be整理)のリード経験 ●設計〜開発のレビュー経験 ●オフショア開発におけるブリッジ/受入/品質管理経験 ●Sierでの顧客向けシステム開発経験 ●AIツールを活用したプロジェクト管理(進捗管理、リスク分析、ドキュメント作成等)の経験、または活用意欲 ●AIを活用した開発プロセス改善や生産性向上の取り組み経験 ●AI活用を前提とした開発体制の構築・推進に関する理解または経験

想定年収

600万円〜1,200万円
想定年収補足
●金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。 ●賞与:有り(年2回支給) ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ●職務手当  ※月40時間の固定残業手当(10万円〜)を含む(超過分は別途支給)
月給
440,000円〜
固定残業代
100,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

配属先

部署名
パブリック・ファイナンスサービス開発事業本部(FSG)

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜18:00

残業時間

固定残業時間
月40時間
平均残業時間
月12時間

予定勤務地

〒108-0073 東京都港区芝公園1丁目7-6KDX浜松町プレイス 6階 ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
本社又はクライアント先 ※転勤は当面想定していません。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア)、雇用保険、労災保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
EAP(事業場外産業保健スタッフ等によるケア)

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内喫煙可能場所あり

制度

財産形成
退職金制度、企業型確定拠出年金
財産形成補足
退職金制度、選択制企業型確定拠出年金制度
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
●通勤手当:月2万円まで ●家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ●住居手当:月3万円 ●帰省手当:80,000円/年 ※帰省しない方にも支給されます。

その他

資格取得支援
その他補足
Linkedin Learningアカウント付与、慶弔見舞金、社内イベント(旧正月祝い、国際女性の日祝いなど)、クラブ活動(英語、ベトナム語、日本語クラスなど)、ファーストコール、社員旅行(任意)、青年団体活動、安全衛生委員会

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
・書類選考→1次面接(人事、部長 オンライン)→最終面接(事業部長、役員 対面又はオンライン)→内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有

FPTソフトウェアジャパン株式会社の企業情報

企業について

・ソフトウェア開発 ・情報システムのコンサルティング ・インテグレーション ・運用保守 ・人材派遣

会社情報

企業名
FPTソフトウェアジャパン株式会社
設立年月日
2018年01月
本社所在地
〒105-0011 東京都港区芝公園1-7-6KDX浜松町プレイス 6階
資本金
9000万円
社宅・家賃補助制度
従業員1000名以上
退職金制度
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FPTソフトウェアジャパン株式会社の募集中の求人

Border

FPTソフトウェアジャパン株式会社

NVI / PM・上流SE / 東京・大阪・名古屋・福岡 / FPTソフトウェアジャパン

■必須条件

・PMの場合:10~20名以上のチーム/プロジェクトを2年以上マネジメントした経験 ・上流SEの場合:要件定義・基本設計の経験、または専門的なアーキテクト領域の知見(マネジメント経験はあれば尚可) ・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力

500万円〜1,500万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITアーキテクト

FPTソフトウェアジャパン株式会社

DLG / 上流システムエンジニア / 東京・名古屋 / FPTソフトウェアジャパン

■必須条件

・システムエンジニアとしてのシステム開発経験が3年以上ある方。 ・基本設計または詳細設計の経験がある方。

500万円〜900万円

ブリッジSE

FPTソフトウェアジャパン株式会社

クラウド領域のプロジェクトマネージャー

■必須条件

・クラウド分野(AWS、Azure、GCPなど)のPM(プロジェクトマネジメント)の経験。 ・クラウド/インフラ商談の推進、導入経験 ※上記条件+下記どれか当てはまればご応募ください。 ・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、GCPなど)の基礎知識 ・インフラクラウド構築経験(要件定義・設計・構築)

800万円〜1,500万円

プロジェクトマネージャー(PM)

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Border

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・決済のインフラ構築】PiTaPa・カード基盤を企画から構築/三井住友カードと一体で次世代基盤を構築/三井住友FG/東京・大阪/年収550〜1,000万円

■必須条件

●インフラの設計、構築、導入の経験 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・PiTaPaアプリ開発】三井住友カードの入会審査・デビット・交通系ICを要件定義から担当/Java・AWS/数十億円規模PJ/東京・大阪/在宅週3日

■必須条件

●オープン系又はWeb系システム開発経験をお持ちの方 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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