面接確約_応募者用【応募意思-有】

勤務地

東京都

職種

オープンポジション

リモートワーク

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

候補者を当社に応募させる際に「面談確約（面接確約）」と伝えた場合に関しては、こちらの職種にてご推薦ください。 ※ 書類選考PASSにて、面接設定させて頂きます。※ ■待遇 ※初回の面談、あるいはご応募いただく職種が決定次第、明示いたします。

仕事内容の変更範囲

当社業務全般に従事いただく可能性がございます。

必須条件

書類ジャッジは人材紹介会社のご担当者様にお任せ致しますが『問題なく書類選考は通過可能なレベル』である方のみの対応とさせてください。

想定年収

〜（給与形態：月給制）

想定年収補足

・想定年収：メンバー層：620万円〜1,050万円／リーダー層：1,050万円〜1,800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。・昇給：あり ※管理監督者となる場合は、ワーキングオプションと休日勤務手当はございません。

月給

387,500円〜

賞与・昇給

賞与：2回（6月、12月）

おすすめポイント

★本質の課題解決同社のコンサルタントは案件全体を、グランドデザインからリリース、保守まで担当します。リリースまで一貫して関わるため、自ら設計したシステムが現場でどのように活用されているのかを見届けることができ、大きなやりがいを得られるのが特徴です。 ★日本を代表するクライアントとの取引ローソン社: 発注業務の半自動化により、複雑な店舗オペレーションを改善し、店舗生産性を向上させるシステムを開発しました。カインズ社: 従業員スケジューリングを効率的かつ最適に作成するシステムを開発し、担当者の思考やロジックをデジタル化して実装しました。これにより、計画業務の負荷や管理・修正コストを軽減し、属人的な状況から脱却して本質的な店舗運営業務に注力できるようになりました。 ★透明性の高いアサイン/ドラフト会議各プロジェクトにドラフト会議があり、自ら立候補して実際に配属される例が多く見られます。プロジェクトのPLとメンバー全員が面談し、メンバーは希望を申請するオープンな環境が整っているため、ミスマッチを防げます。スキルやチャレンジしたい環境を優先的に考慮してもらえます。 ★納得度の高い360度評価年に1回、年末に自己評価をプレゼンテーションで発表する機会があり、上司、同僚、メンバーだけでなく、社員全員が参加可能です。この360度評価により、納得度の高い評価が実現されています。

ポジション

職種

・オープンポジション

雇用形態

正社員

試用期間

あり（6ヶ月）

勤務形態

裁量労働制

裁量労働業務時間

10時間

就業時間

9:00〜17:30

就業時間補足

標準　9:00-17:30（7.5時間）　休憩時間：60分・労働形態：専門業務型裁量労働制（1日10時間働いたものとみなす） ※裁量労働制（セルフコントロール制）のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。

予定勤務地

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

勤務地補足

※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり）

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

保険補足

グループ健康保険組合

健康・医療

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

健康・医療補足

・マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、ベネフィット・ステーション、契約保養所

制度

財産形成

社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

・有給休暇（初年度10日間）、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、通院休暇、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇）、 Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり）他

育児・介護

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇

育児・介護補足

・Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり）他・チャイルドケア補助、出産一時金の独自給付（10万円）

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当、出張手当

諸手当補足

・諸手当：ライフプラン手当（DC）、ワーキングオプション（時間外労働50時間相当額）、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当　他 ※管理監督者となる場合は、ワーキングオプションと休日勤務手当はございません。

選考情報

選考内容

選考情報

書類選考,面接

選考情報補足

・選考プロセス：書類選考 → 一次面接～最終面接 → 内定・リファレンスチェックの実施：一部ポジションはリファレンスチェックを実施いたします。（back checkを使用） ※選考の限られたお時間では引き出しきれなかった強みやご経験について、一緒にお仕事をされた方からのご評判を伺うことで理解を深める目的で取り入れています。・面接時の文字起こし：面接内容を正確に把握し公平な評価を行うため、AI（Gemini等）によるリアルタイム文字起こしツールを活用し、その内容を面接メモとして取得する場合がございます。　‐内容：音声や映像の録音・保存は行わず、発言内容のテキスト化（文字起こし）と記録のみを行います。　‐確認方法：実施については面接冒頭に必ず可否を確認いたします。　‐選考への影響：利用を希望されない場合でも、それにより合否の判定が変わることは一切ございません。 ◆個人情報の取り扱いに関するご案内◆ ご応募際に開示していただく個人情報について、下記の通り定めております。必ずご確認いただき、同意いただいた上でご応募をお願いいたします。 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc2Rys5dGV9LZao01q-QY1BQ1JHNSWLcL1EFkfJZLPrmxeLjA/viewform

フューチャー株式会社の企業情報

企業について

グループ経営戦略、新事業・サービスの企画立案

会社情報

企業名

フューチャー株式会社

Webサイト

https://www.future.co.jp/

設立年月日

1989年11月

本社所在地

〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

資本金

4000万円

上場

プライム

上場企業

持ち株会制度

育休取得

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ポジション検討依頼【応募意思-有】

■必須条件

「こんな方、ポジションありますか？」という場合や「応募意思はあるけども、どのポジションで応募すればよいのか分からない」といった場合は、まずはこちらのポジションでご推薦下さい。採用担当が書類で応募ポジションを選定いたします。

オープンポジション

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