【D2C事業部】デザイナー マネージャー/リーダー候補

D2Cデザイン領域のリーダー／マネージャー候補として、ご経験に応じてプレイングとマネジメントをお任せします。 共通してお任せする業務 ●Webサイト、LP、広告クリエイティブ、UI/UX、パッケージ等のデザイン・ディレクション ●事業部、マーケティング、エンジニアと連携した要件整理、施策検討 ●デザインレビュー、クリエイティブ品質の向上 ●案件の進行管理、優先順位整理、関係者調整 ●制作フローや情報共有の改善提案 ●AI活用を含む、制作効率化の推進 ●デザイナーメンバーの目標設定、1on1、評価、育成 ご経験に応じてお任せする業務 ●品質基準、ブランドガイドライン、レビュー体制の策定・運用 ●採用、外部パートナー活用、組織づくりに関する企画・推進 ●クリエティブにおける全社課題を解決する戦略的デザインの立案・推進 【募集背景】 セレスのD2C事業部では、美容・健康・フェムケア領域で複数のブランドを展開しています。既存ブランドで培った販売・運用ノウハウを活かし、新たな売上の柱をつくるため、事業を再成長させるフェーズにあります。 一方、ブランドや施策が広がるなか、D2C領域のデザインチームには、専任で組織運営を担うマネージャーの採用を進めております。 そこで今回、デザイン実務に強みを持ちながら、チームの品質・制作体制・育成をリードできる方を募集します。 単に制作を管理する役割ではなく、事業部とともに「何をつくるべきか」から考え、成果につながるクリエイティブを継続的に生み出せる組織をつくるポジションです。 本ポジションは、リーダー～マネージャー候補としての採用です。 これまでのご経験・志向・選考を通じて確認する強みに応じて、入社時の役割・担当範囲を決定します。 リーダーとしてご入社いただく場合は、まずプレイヤーとして重要案件の制作・ディレクションやプロジェクト推進、メンバー支援、他部署との連携を担っていただきます。 マネージャー候補としてご入社いただく場合は、加えて事業部全体目線で目標設定・育成・評価、リソース設計、制作体制の改善までお任せします。 ◆期待／役割 本ポジションに期待するのは、「つくる力」と「チームで成果を出す力」を両立することです。 1. クリエイティブ品質を引き上げる ブランド・商材・チャネルが増えても、一定以上の品質を維持し、顧客に届く表現をつくるための判断基準を整えていただきます 2. メンバーが成果を出せるチームをつくる レビュー、育成、アサイン、進行管理を通じて、個々のデザイナーが成長し、チームとして成果を出せる状態をつくっていただきます 3. 事業部とともに、成果につながる施策を動かす 制作依頼を受けるだけではなく、事業目標や顧客課題を理解し、「何を、どのように届けるべきか」から提案・推進していただきます 4. AIを活用し、制作組織をアップデートする AI活用を前提に、制作・レビュー・情報共有・業務設計を見直し、デザイナーがより価値の高い仕事に集中できる環境をつくっていただきます

●CMS（WordPress等）を用いたWebデザイン・制作の実務経験（目安3年程度） ●チームまたはプロジェクトのマネジメント/リード経験（目安2年程度） ●HTML／CSSを用いたコーディングの実務経験 　※JavaScriptの基本的な理解、または実装・改修経験をお持ちの方を歓迎します。

デザインを通じて、事業成果や顧客体験をより良くしたい方 自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を進められる方 プレイヤーとしての専門性を活かしつつ、メンバーやチームの成果にも向き合いたい方 変化のある環境で、制作体制や組織づくりにも踏み込みたい方 AIを含む新しい手法を取り入れ、デザイン組織を進化させることに意欲的な方 →会社を、セレスという組織を盛り上げていきたいという行動原理がある方 →MVVという指標に対してポジティブな共感をしてくれる方

550万円〜800万円

※要相談可 ※経験・スキル・前職年収等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ●固定残業手当として月40時間分（11万5,000円～程度）を給与に含む 賞与：成果給（インセンティブ）あり

115,000円〜

賞与：2回

リーダー、マネージャー

・UI・UXデザイナー

クリエイティブデザイン部 クリエイティブグループ

◆ミッション D2C事業の目標に向き合いながら、クリエイティブ品質・制作効率・チームの成果を引き上げることがミッションです。 個人のスキルや経験に依存するのではなく、育成・品質基準・制作フロー・部門連携を整え、成果につながるクリエイティブを継続的に生み出せる組織をつくっていただきます。 ◆キャリアパス まずはD2C領域のプレイングリーダー／マネージャー候補として、制作・ディレクション・育成・進行管理を担っていただきます。 その後は、ご志向や成果に応じて、以下のようなキャリアが可能です。 ・D2Cデザイン組織のマネージャーとして、組織運営・人材育成・制作戦略をリード ・複数ブランドのクリエイティブディレクターとして、ブランド戦略や顧客体験を統括 ・クリエイティブデザイン部全体のマネージャー・責任者として、組織戦略やデザイン基盤を構築 ・新規ブランド・新規事業の立ち上げにおける、ブランディングや体験設計のリード ◆組織体制 クリエイティブデザイン部 クリエイティブグループ D2C領域のリーダー～マネージャー候補として配属予定 D2C事業部の組織構成 ビューティ＆ヘルスグループ：11名 副部長1名、マネージャー1名、リーダー2名 ウェルネスケアグループ：12名 副部長1名、マネージャー1名、リーダー2名 オペレーショングループ：5名 カスタマーグロースグループ：7名 ヘルスケアグループ：2名 歩いて貯まるポイ活アプリ「Pitme（ピットミー）」を運営 D2C事業部内には、商品・ブランド・運用・顧客成長・ヘルスケアなど、複数の専門組織があります。本ポジションでは、これらの事業部メンバーやエンジニアと連携しながら、各施策の目的・優先順位・クリエイティブ要件を整理していきます。 ◆働き方・チームの特徴 デザイン実務とチームリードを両立する、プレイングリーダー～マネージャー候補のポジションです。 事業部やエンジニアと協働し、施策の上流から関わることが期待されます。 個人の制作力だけでなく、チームで品質・スピード・成果を高めるための改善提案が求められます。

HTML5、CSS3、JavaScript

正社員

なし

定時時間制

月40時間

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21F （最寄駅：各線「渋谷駅」徒歩1-5分）

なし

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）