【アプリケーション責任者候補】大規模基幹システム刷新を牽引／事業・業務変革を担う（フルリモート・フレックス可）

■ 当社について 当社は、BPO（Business Process Outsourcing）事業を中核として、多様な企業の業務変革と生産性向上を支援しています。さらなる事業成長に向け、IT部門ではテクノロジーを活用した事業変革を重要な役割と位置づけており、現在、事業統合を経て異なる業務プロセスやシステムを統合し、全社共通の業務・システム基盤へ再構築する大規模な基幹システム刷新に取り組んでいます。本プロジェクトでは、単なるシステム導入・刷新にとどまらず、事業部門と議論を重ねながら会社の業務プロセスそのものを見直し、業務変革を推進しています。業務プロセスの標準化やデータ活用の高度化、システム構成の見直しなどを通じて、今後の事業成長を支える基盤を構築していきます。 ■ 入社後の業務内容 アプリケーション領域の責任者候補として、大規模基幹システム刷新のプロジェクトマネジメントを中心に、事業変革を支えるシステム戦略の立案を担っていただきます。複数の事業・部門、外部パートナーを横断し、プロジェクト全体を俯瞰したマネジメントを担っていただきます。また、これまでのご経験に応じて、アプリケーション組織の運営、メンバーの育成・評価、成果物の品質管理など、組織マネジメントにも携わっていただきます。 ＜プロジェクトマネジメント＞ ・ERPを中心とする大規模な基幹システム導入・刷新プロジェクトの統括 ・複数の領域・チームを横断した計画、進捗、課題、リスク、品質、予算、変更管理 ・本番稼働に向けた完了条件、移行計画、テスト計画、安定化計画の策定と推進 ・事業部門、経営層、グループ会社、外部パートナーとの合意形成 ＜事業変革・システム戦略＞ ・事業戦略と連動したアプリケーション戦略およびロードマップの策定 ・基幹システムおよび周辺システムの全体構想、システム構成の企画・改善 ・IT投資計画の立案、優先順位付けおよび投資効果の最大化 ・業務プロセスの標準化、データ活用、業務変革施策の推進 ■ 本ポジションの魅力・やりがい ①複数の事業・部門、外部パートナーが関わる本プロジェクトでは、受注・発注・契約・請求など、相互に関連する複数の業務領域を横断して管理することが求められます。領域ごとに異なる状況や要件を踏まえながら、全体最適の視点で課題を整理し、関係者との合意形成を進め、プロジェクトを完遂まで一貫してリードすることができます。 ②基幹システム刷新により、異なる業務プロセスやシステムを統合し、業務全体の効率化を図ります。その先では、新たな基盤にAIエージェント等を取り入れ、社員がより顧客やプロジェクトに集中できる環境を目指しています。基幹システム刷新を確実に完遂し、そこで構築した基盤を活かしたさらなる事業・業務変革までリードいただくことを期待しています。

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

・中規模以上のアプリケーション導入・刷新プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーまたはプログラムマネージャー経験 ・複数の部門、チーム、外部パートナーが関与するプロジェクトの統括経験 ・進捗、課題、リスク、品質、予算を横断的に管理し、プロジェクトを完遂に導いた経験 ・事業部門、経営層、外部パートナーとの折衝および合意形成の経験 ・組織またはチームのマネジメント、人材育成の経験

・システム導入にとどまらず、事業成果や業務変革に関心を持てる方 ・不確実な状況でも事実を整理し、優先順位を定めて行動できる方 ・異なる立場や専門性を持つ関係者を巻き込み、合意形成を進められる方

950万円〜1,500万円（給与形態：月給制）

※上記は地域手当（首都圏エリア：30,000円／月）を含む金額です。居住地域により金額が変動します。 ※ご提示するグレードに応じて、裁量労働制が適用される場合があります。 　労働条件については、選考を通して検討させていただき、内定時に詳細をご案内いたします。 ＜裁量労働制の場合＞ 　想定年収：9,500,400円～13,909,600円（裁量労働手当含む） 　基本給：465,600円～700,000円（裁量労働手当含まず）、月額給：636,500円～925,800円（裁量労働手当含む）

636,500円〜997,400円

465,600円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回（4月、10月）

・プロジェクトマネージャー(PM)

コーポレート管掌 IT本部 ビジネスIT統括部 アプリケーションBITA部

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています ■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）

〒135-0061 東京都江東区豊洲3－2－20豊洲フロント７F ※クライアント先に準ずる

豊洲オフィス

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

オフィスによって喫煙室あり

リモートワーク制度、時短制度

123日

有給休暇、年末年始休暇

年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

育児のための時短勤務

時短勤務対象学年：6年生まで、育休後の復職率：96％

残業手当、通勤手当、役職手当