11/7(土)1Dayスピード選考会:金融サービス/ 戦略コンサルティング、業務プロセスコンサルティング、ITコンサルティング

勤務地

東京都

職種

ITコンサルタント

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

【実施要項】 ■日時:2026年11月7日(土)9:00-17:00 ■場所:当社 東京オフィス 大手町プレイスイーストタワー11階 <事前準備> 最終書類ご提出期日:10月30日(金)12:00まで 11月2日(月)までに、対象となる候補者様へWebテストのご受験依頼をお送りいたします。 ※Webテストの受講は、事前にご実施いただいた上でご参加いただきますが、当日までに受験が難しい場合は、当日受験いただく事も可能です。 (その際は、パソコンのご持参をお願い致します) ※お申込者が少数の場合は、非開催とさせていただく場合がございます。 ※非開催の場合、11月4日(水)12:00までにご連絡いたします。 <当日> ・対面形式で面接を3回予定しております。   -不合格の場合、その時点でお帰り頂きます。 ・最終面接は別途実施いたします。 ー当日中は内定のご提示まで至りません。(最終面接官は、役員となります) ・持参いただきたいもの:PC・お食事 ・空き時間にはオフィスツアーも実施予定です。 選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接 ※HP記載の選考フローとは一部異なり、上記が正しいフローとなります。 ※SMタイトル以上の採用を検討する場合、コンプライアンスチェックの実施も予定しております。 【職務内容】 インダストリーコンサルタントとして、銀行、証券、保険、ノンバンク、政策金融機関、商社、金融サービスを提供する非金融機関を対象に、戦略策定から企画・実行支援まで総合的にコンサルティングサービスを提供し、日本の金融サービスの成長と金融サービスを通じて次世代産業のイノベーションに貢献します。 より高付加価値なコンサルティングサービスを持続的に提供するため、多様なフィールドで活躍できる優秀な人材の採用と育成を目指しています。 具体的には以下のようなテーマに取り組んでいます。 ■ 戦略コンサルティング ・経営戦略・事業戦略・マーケティング戦略・IT戦略・デジタル戦略策定 ・経営統合戦略策定 ・組織構造改革 ・海外進出/M&A ■ 業務プロセス・ITコンサルティング ・業務・システム統合 ・業務改革 ・基幹システム構築支援 ・FinTech/InsurTech/エマージングテクノロジー導入 ・ITガバナンス構築 【この職種の魅力】 ■ 組織立ち上げフェーズからの参画 金融チームは2020年7月に発足した組織で、あらたに戦略を策定し、オファリングを構築し、カルチャーを醸成しているフェーズです。NTTデータグループの大きな組織でスタートアップのような新しい組織立ち上げのフェーズから経験する事ができます ■ キーアカウントとの顧客リレーションシップ パートナーの強固な顧客リレーションシップと豊富なコンサルティング経験を活用し、若手コンサルタントが早いタイミングから第一線で活躍する機会があります ■ グローバル 海外拠点や海外メンバーとの協働する機会があり、マルチカルチャーのプロジェクトを経験できる機会があります ■ グループ資源の活用 NTTデータグループは基礎研究を含めた大規模R&D投資や、国内外グループ会社を含め幅広い顧客基盤を有しており、幅広いテーマに対応すると共に、様々な人的ネットワークや先進的なナレッジに触れることが可能です

必須条件

コンサル未経験者 ・銀行、証券、保険、ノンバンク、政策金融機関、金融サービスを提供する事業会社の業務知識・プロジェクト経験 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力 ・リーダーシップ コンサル経験者 上記に加えてプロジェクトマネージメント

歓迎要件

・金融業界における戦略策定、業務改革、経営統合、組織改革、海外進出、業務改革、システム統合、FinTech等のプロジェクト経験 ・コンサルティングファーム、監査法人でのコンサルティング経験 ・英語力(ビジネスレベル以上)

想定年収

〜(給与形態:年俸制)
想定年収補足
経験により考慮します

ポジション

職種
・ITコンサルタント

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
フレックスタイム制

予定勤務地

東京都
勤務地補足
プロジェクトに応じて国内・海外出張あり

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・総合福祉団体定期保険 ・長期障害所得補償保険

制度

財産形成
財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
職場環境補足
・社内・社外育成プログラムあり(海外研修あり)

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・病気休暇 ・創立記念日等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

通勤手当

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 4回
選考情報補足
書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接 ※HP記載の選考フローとは一部異なり、上記が正しいフローとなります。 ※SMタイトル以上の採用を検討する場合、コンプライアンスチェックの実施も予定しております。

フォーティエンスコンサルティング株式会社の企業情報

企業について

経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供

会社情報

企業名
フォーティエンスコンサルティング株式会社
設立年月日
2009年07月
本社所在地
〒100-8101 東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー11F
資本金
9500万円
従業員1000名以上
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フォーティエンスコンサルティング株式会社

セールス&マーケティングコンサルタント

■必須条件

・大手コンサルティングファームでのコンサルタントとしての実務経験 ・コンサルティング会社におけるビジネス/ITコンサルタントとしての実務経験 ・SIerもしくはソフトウェアベンダーにおけるITコンサルタント/法人営業企画の経験 ・顧客接点改革に資するデジタルテクノロジーの深い知見 ・ビジネスレベルの英語力

500万円〜1,200万円

ITコンサルタント

フォーティエンスコンサルティング株式会社

Coupaソリューションコンサルタント

■必須条件

■基本経験 ・コンサルティングファームまたはSIer/事業会社での3年以上の 実務経験 ・Officeツール(PowerPoint、Excel、Word、Outlook、Teams)の熟練スキル ・基本的な生成AIの利用経験 ・クライアントとの折衝・調整を主体的に行ってきた実績 ■実務経験/スキル  ・Coupaの導入・運用コンサルティング経験(3年以上) ・複数の顧客に対する間接材購買・調達領域での 業務コンサルティング経験

500万円〜1,200万円

ITコンサルタント

フォーティエンスコンサルティング株式会社

テクニカルコンサルタント(IT運用管理基盤)

■必須条件

・サーバOSに関する知識、経験。Linux、Windows双方できること ・IaaSに関する知識(AWS、Azure、GCPのいずれか1つ以上) ・ネットワークに関する知識 ・ミドルウェアの構築・管理経験(Apache、IIS、SAPなど、1つ以上) ・基礎的なプログラミング能力(開発経験はなくても可、Java/Python/PHP/Rubyのいずれかで簡単なプログラムを書けること) ・顧客要望を理解しチームに共有できるコミュニケーション能力 ・情報処理に関する基礎知識(JITEC応用情報技術者相当以上) ・ビジネスマナー ・英語力(技術文書のリーディング)

500万円〜1,200万円

ITコンサルタント

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株式会社電通総研

【生成AIエージェント導入PM】大手製造・金融のAI変革を構想から実運用までリード/PoCで終わらない“使われるAI”/事業会社でAI推進した方も歓迎

■必須条件

・プロジェクトリーダー、またはシステム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験・スキル ・業務システムの開発経験があり、要件定義、設計、開発、導入までの一連のプロセスを理解している方 ・AIを活用して業務をどのように変革していくかを、関係者と対話しながら整理・推進した経験

890万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, AI・機械学習エンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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