ITインフラ・クラウド基盤アーキテクト（ハイブリッド/マルチクラウド設計・テックリード）

◆募集背景 SCSKグループの中期経営計画「Next Dimension 2030」における「AX Enabler / AX Platform」構想のもと、最先端テクノロジーを活用した次世代ITインフラの刷新需要が急増しています。 AX Enabler／AX Platformの実現に向け、顧客がまだ言語化できていない価値を、次世代ITインフラの構想として形にする高度人材を募集します。 クラウド、ネットワーク、セキュリティを横断し、AI活用を前提とした全体最適な基盤を設計・主導するハイレベルなアーキテクトを募集します。 採用後の配属先は、経験・志向と各事業のテーマを踏まえて決定します。 ◆組織概要 ＩＴインフラ事業管掌の複数組織を対象とするオープン求人です。 大手企業に対し、メガクラウド、オンプレミス、自社データセンター、SASE／ゼロトラストを組み合わせた高度なマルチクラウド/ハイブリッド基盤を提供しています。 採用後は専門性と志向に応じて、各部門または技術組織等への配属を検討します。 ◆組織の業務・事例紹介 大規模ハイブリッド/マルチクラウド基盤の基本設計、マルチLLM/AIプラットフォームの構成設計、SASE/ゼロトラスト移行設計、および先端技術のPoC/技術検証を推進します。 【具体的な取り組み・事例】 ・金融・製造大手向けマルチクラウド基盤設計： AWSとAzureを組み合わせた高堅牢・高可用なエンタープライズ基盤アーキテクチャの構築 ・AI・LLM実装インフラの設計： 企業の独自データ活用（RAG等）とセキュリティを両立する生成AI実行基盤のデザイン ・自動化・IaCを取り入れた運用基盤変革： Terraform/AnsibleやAIOpsを活用した、次世代運用前提のインフラ標準化 ◆役割・ポジション ITインフラ・クラウド基盤アーキテクト（スペシャリスト／テックリード） ◆職務内容・担当業務 ・エンタープライズIT基盤の全体アーキテクチャ設計： 顧客の現行インフラ・予算・セキュリティ制約を踏まえたマルチクラウド/ハイブリッド基盤の全体設計 ・AI・LLM活用環境の技術設計・検証： 最新のAIプラットフォームやクラウドネイティブ技術（コンテナ, Microservices等）の実装設計およびPoC統括 ・大型案件の技術監修・コンサル協業： IT戦略コンサルタントと協業し、提案の技術的裏付けの提供、顧客技術層へのプレゼンテーション・合意形成 ・全社技術標準の策定・エンジニア育成： プロジェクト横断での技術標準・構成モデルの型化、および若手〜中堅エンジニアへの技術指導 ◆開発環境・商材の説明 【基盤・ネットワーク】Palo Alto（Prisma Access）、Nutanix 【自動化・クラウドネイティブ】Terraform、Ansible、Docker、Kubernetes、CI/CD 【案件特性】数億円～十数億円規模、100億円規模の大規模統合案件、ハイブリッド／マルチクラウド、ゼロトラスト、基盤標準化・移行 ◆このポジションの特徴・魅力 当社のエンタープライズ顧客に対し、特定製品の設計に閉じず、クラウド、ネットワーク、セキュリティ、運用を横断して顧客の経営・事業課題から全体アーキテクチャを描ける点が特徴です。 数万ユーザー規模の案件で技術意思決定を担い、AIやIaCを活用した次世代の構築・運用標準を自ら作れます。 マルチクラウド×AI時代の最前線での主導権： AWSやMicrosoft等と強固なパートナーシップを持ちつつ、特定ベンダーに縛られない中立な立場で最高の構成を追求できます。 ◆将来のキャリアパス まずは案件の技術責任者として構想・設計・標準化を主導し、その後は複数案件を束ねるチーフアーキテクト、全社・グループの技術戦略や専門性育成を担う高度専門人材などを目指せます。 マネジメントだけでなく、専門性を深めて組織横断で影響力を発揮するキャリアも選択できます。 ◆入社後の研修 入社後は配属部門でのOJTを基本に、案件・技術領域に応じた学習機会や社内の専門性認定を活用し、専門性の継続的な向上を支援します。 会員制福利厚生サービス、財産形成制度、従業員持株会等も利用できます。

以下記載の2つ以上を経験している方 ・メガクラウドを用いた大規模インフラ基盤の基本設計・構築経験 ・クラウド、ネットワーク、サーバー、セキュリティの複数領域を横断したアーキテクチャ設計・技術選定経験 ・顧客またはプロジェクト責任者への技術説明・合意形成経験

個別技術の最適化にとどまらず、顧客の将来像から逆算して全体を構造化できる方。 未知の技術を検証し、採用可否とリスクを根拠を持って説明できる方。 組織や製品の境界を越えて関係者を巻き込み、設計思想を標準や再利用可能な資産として残すことに意欲のある方を歓迎します。

800万円〜1,500万円

・専門業務型裁量労働制：残業34時間相当の裁量労働手当を含む。休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。 ・その他手当:学び手当5,000円/月,リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月

賞与：2回（6月、12月）

・インフラエンジニア ・ITアーキテクト ・クラウドエンジニア

ＩＴインフラサービス事業グループ　マネージドサービス事業本部／クラウド事業本部

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜17:30

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

リ・ジョイン制度 ノー残業デー（毎週水曜）

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

介護休暇、介護のための時短勤務、パートナー出産休暇

・復職支援金（保育料補助） ・マタニティ休暇 ・両立支援休暇 ・育児費用補助 ・職場復帰セミナー ・保活支援 ・リモートワーク（介護） ・両立支援休暇 ・介護セミナー

通勤手当、役職手当、リモートワーク手当

・学び手当 ・常駐手当