【20251225~FeeUP対象求人】COBOLシステムエンジニア

年収

680万円〜1,000万円

勤務地

埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県

職種

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

モダンな技術を採用
選考が短い
技術試験なし

求人情報

仕事内容

◇◆◇SIer在籍者歓迎/プライム案件多数◇◆◇ ■具体的な業務内容 金融向けの大規模なシステムプロジェクトの要件定義~運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。 プライム案件も多数抱えています。 ※チーム体制20名から300名(プロジェクトによって変動有) ■案件事例 〇マイグレ/レガモダ ホストからのマイグレ/レガモダ案件が活況。フロントからバックエンドまで一気通貫で開発。PKG導入やクラウドリフト等、トレンド技術の経験を積むチャンスが豊富。 〇メガバンク 勘定系、融資稟議システムの保守開発および更改対応 AWS上で大規模会員向けポイントサービスのWeb/API/バッチを、SaaS連携含め一気通貫で開発 上流~下流工程まで一気通貫で開発する法人企業向けポータルサービス(AWS基盤でのフロント開発) 〇地方銀行、信用金庫 複数銀行の共同利用型システムの勘定系保守開発。勘定系システムのレガモダ/マイグレ対応。システム統合対応。 〇ソリューション事業 生成AI 共同研究・プリセールス 自社開発製品のブラッシュアップ、エンハンス ■ 得られる経験 ・プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝や、システム開発における計画立案・品質管理・予算管理などプロジェクト運営に必要な網羅的なマネジメントスキルや経験 ・プロジェクトリーダとして、プロジェクト内外の調整・チーム計画の立案・作業品質の管理・メンバの管理及び育成などチーム運営に関わるスキルや経験 ・要件定義から設計・製造・テスト・サービスイン後の運用保守まで、一貫したシステム開発の経験 ・直接顧客の開発案件も多いため、エンドユーザとの折衝スキルや経験 ・金融サービスにおける高度な業務知識の習得 ■ キャリアパス及び教育制度が充実 管理職・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー・技術スペシャリスト・業務スペシャリストなど、ご自身の目指す職種に沿ったキャリアパスを進むことが可能です。 希望の職種やキャリアパスについては、期初やPJ異動時に実施する目標設定面談にて、上司と相談しながら決めていきます。

必須条件

以下のうち、いずれかの経験がある方 ●COBOL、Java、C#、VB.NETを用いたアプリ開発経験2年以上 ●保険、クレジット、銀行での業務経験2年以上 ■資格 情報処理技術者試験、ベンダー資格、その他

歓迎要件

●金融の業務知識 ●業務知識がある方は、開発スキルが浅くても歓迎です ●AIスキル ●プロダクトマネジャー

想定年収

680万円〜1,000万円

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

配属先

部署名
金融システム事業本部

開発環境

開発言語
COBOL、Java、C#、VB.NET
クラウド
AWS

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
※プロジェクトによって変動あり

予定勤務地

埼玉県 千葉県 〒102-0074 東京都千代田区 神奈川県

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療補足
健康経営優良法人認定(8年連続)、健康優良企業認定

制度

財産形成
退職金制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
前払い退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数
124日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、振替休日制度、半日休暇制度
育児・介護
育児のための時短勤務、産前産後休暇
育児・介護補足
育児短時間措置、産前産後休暇

諸手当

通勤手当、家族手当
諸手当補足
通勤手当 :通勤手当全額支給 家族手当 :扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円 資格取得報奨金(5~20万円)

その他

資格取得支援
その他補足
役割別研修、プロジェクトマネジメント研修、PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修、各種技術研修、社員会(各種クラブ活動等)

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 1回
選考情報補足
書類選考⇒面接(1回~2回)※適性検査を実施する場合もございます

TDCソフト株式会社の企業情報

企業について

・ITコンサルティング&サービス ・金融ITソリューション ・公共法人ITソリューション ・プラットフォームソリューション等

会社情報

企業名
TDCソフト株式会社
設立年月日
1962年10月
本社所在地
〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス4階、5階(総合受付4階)
資本金
9億7040万円
従業員1000名以上
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TDCソフト株式会社の募集中の求人

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TDCソフト株式会社

【金融業界(ペイメント&クレジット分野)の基盤構築を担う開発エンジニア】

■必須条件

以下のうち、いずれかの経験がある方 ・ COBOL、Java、C#、VB.NETを用いたアプリ開発経験2年以上 ・ クレジット業界での経験2年以上 ・ プロジェクトマネジメントの経験(サブリーダー以上)

680万円〜

フルスタックエンジニア

TDCソフト株式会社

【〈関西支社〉ソリューションエンジニア】

■必須条件

・ソリューション導入のご経験 6年以上 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・プロジェクトマネジメント経験はないが、リーダーとしてヒトモノカネのいずれかの管理を1年くらい経験されている方

560万円〜1,030万円

ITコンサルタント

TDCソフト株式会社

【ネットワークエンジニア】

■必須条件

以下いずれかの経験や知識 ▸ネットワークソリューション(CATO SASE Cloud等)に関する設計・構築経験をお持ちの方 ▸ネットワークインフラ(CISCO L2/L3/無線AP,Fortinet FW等)に関する設計・構築経験 ▸ネットワークシステムの運用保守経験 ▸OA環境の設計、構築経験 ▸社内情シス(インフラ・基盤)の経験 ■資格 CCNA/CCNP/CCIE 、IPAネットワークスペシャリスト、その他

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

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株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験(4年以上) ・Java/KotlinなどのJVM言語を用いたバックエンド開発 ・RDBMS(PostgreSQL、MySQLなど)を用いたシステム構築 ・モダンな開発手法(CI/CD/TDD/アジャイルなど)の知見 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験(技術的負債のコントロール)

650万円〜1,300万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), オープンポジション

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(金融事業)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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