【GIT本部】インフラ基盤(クラウド/オンプレミス)企画【GIT_B1】

■職務内容 ■概要 グループIT本部として中計施策として「クラウドシフト」を掲げており、プロジェクトや既存サービスに関する問い合わせなどの対応、依頼事項が増加しております。そのため、リソース不足の解消ならびにクラウドシフト促進のためクラウドの知見やインフラ基盤のご経験がある方を広く募集いたします。 ■詳細 グループIT部門におけるインフラ企画・運用担当として、システム改善のための企画を立案し、またベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。担当範囲としてはオンプレミスで稼働する仮想化基盤、各種システムの監視/オブザーバビリティ機能を提供する監視基盤、大規模データベース基盤、セキュアにサーバへ接続を行うためのゲートウェイなど広範に及びます。また全てのサービスにおいてパーソルグループ各社へ提供する共通インフラとなります。そのため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、チャレンジ精神によるワークスタイル変革・コスト削減、の両面から事業全体に貢献する重要なポジションです。 下記の領域をご担当いただく予定です。 ●当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 （1）仮想化基盤/監視基盤/データベース基盤等のサービスマネージャ （2）新規サービスの企画立案 （3）プロジェクト推進/プロジェクトマネージャ ■キャリアパス 入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。 将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。

会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【必須（MUST）】 下記の条件を何れも満たしている方 ●ITインフラ構築・導入の中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験(3年以上) ●仮想化基盤/監視基盤/データベース基盤などの導入運用経験(3年以上) ●インフラサービスマネジメントの知見

●弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方 ●グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方 ●ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方 ●組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

600万円〜850万円（給与形態：年俸制）

●半期年俸制 ●固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は全額支給 ●時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ●評価等級によって、時間管理方法が異なる

500,900円〜709,300円

400,000円〜570,000円

95,300円〜134,600円

マネージャー

・インフラエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM)

PM候補

グループIT本部ビジネスコアインフラ部コアインフラ室

グループIT本部ビジネスコアインフラ部コアインフラ室 12名。20代～40代が中心の組織です。 メンバーの8割が中途入社で、中途社員も活躍している環境です。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

裁量労働制

9時間

9:00〜18:00

【マネジメント】 管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。 【エキスパート】 企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ●一日のみなし労働時間9時間15分 ●一部、裁量労働制適用対象外のケースあり 【エキスパート（IT・DX職種）】 専門業務型裁量労働制 :始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ●一日のみなし労働時間9時間15分 ●一部、裁量労働制適用対象外のケースあり 【メンバー】 マンスリーフレックス制：標準始業9:00～標

開始時間：7:00〜10:00 終了時間：15:00〜22:00

10:00〜15:00

月30時間

月30時間

東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入、団体扱い保険（生命保険）

受動喫煙防止措置

総合福祉団体定期保険、医療保険（会社負担にて加入）

企業型確定拠出年金、社員持株会制度、財形貯蓄

企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄、従業員持株会

リモートワーク制度

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

育児休業、介護休業、育児のための時短勤務

育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）、マザーネットなどの育児サポート

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当

リモートワーク手当（入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給）、通勤手当（交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給）