マネージャー

マネージャーとして、クライアント企業に対する提案活動・受注した案件の品質管理・チームマネジメントに従事していただきます。 また、単にコンサルタントとしてセールスミッションを負うのみならず、 ・2029年時価総額500億円での上場 ・それに向けた資本集約的な事業構造への転換 に対し経営幹部として関与いただくことを期待しております。 ■マネージャーとしてのミッション 入社後は主に以下の評価項目について要件を満たすことが求められます。 （評価制度の全体像についてはエージェント経由で採用資料を取得し、ご参照ください） ■収益責任 年間 1〜2 億円の売上 ※既存の当社顧客基盤を引き継いだ売上、および新規案件（新規部署・新規アカウント）の受注も含めた数値となります。 ■デリバリー・提案活動における期待値 ●4〜6名規模のPJT管理責任者として、品質・進捗・課題・リスク・メンバー稼働を管理し、クライアントの要求水準を満たすことができている ●既存顧客内の継続・追加・横展開提案を主担当として推進し、SM以上と連携して受注に繋げられる ●既存部門にとどまらず、新テーマ・別部門・別決裁者・新規顧客に対する提案活動を主導し、受注に繋げられる ■入社後の立ち上がり支援 ・社内AI留学制度：一定期間、AI技術の習得に集中できる制度 ・AIツール費用の会社負担：Claude、Cursor、Plaud等 ・PKSHA Technologyグループの技術者との協働機会：提案・デリバリーにとどまらず、グループ内での研修等も存在 ・メンター制度：先輩社員による定期メンタリング等

●国公立大学卒、早慶上智その他上位私大卒（修士・博士含む） ●コンサルティングファームまたはSIerでの5年以上の勤務経験 ●プロジェクト管理責任者として、4～6名程度のメンバーをマネジメントし、品質・進捗・課題・リスク管理を担った経験 ●AIを用いたクライアント業務の変革（クライアントのAX）もしくはAIを用いたデリバリー業務の刷新（自社のAX）をミッションとする働き方への共感 ●ファーム自体の成長・経営課題解消に向けコミットする姿勢 ●現職において、求められる成果を達成し、高い評価を得ている

■ 目的志向 プロジェクトと事業活動の目的を正しく理解し、必要な活動を堅実に実行できること ■ 主体性 答えの無い問いに対し、オーナーシップを持って取り組み、仮説検証を繰り返して答えに近づく体力があること ■ 問題意識 現状の最善性を常に疑い、連続的・非連続的な価値創出を目指せること ■ 手を動かすことへの抵抗のなさ 資料をつくるだけでなく、自ら動くものをつくることに面白さを感じられること

1,200万円〜1,600万円

昇給：2回

・プロジェクトマネージャー(PM)

正社員

なし

定時時間制

9:00〜18:00

月30時間

月30時間

〒105-5533 東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー33階

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

健康診断費用負担、インフルエンザ予防接種費用補助

屋内全面禁煙

OJT制度

社用PC貸与、防災備蓄(非常食等)、配置薬

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

夏季休暇(6月から9月の間で3日間)、冬季休暇(12月から1月の間で2日間)、特別休暇(結婚、出産、慶事、弔事)、生理休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇、子の看護等休暇

育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇

通勤手当、出張手当

通勤手当(月額3万円を上限に実費支給)、出張手当