AI活用推進エンジニア【全社の生成AI活用を技術で推進】

【全社の生成AI活用を加速ーエンジニアチームを立ち上げ・拡大】 キャッシュレス市場をリードするインフキュリオングループでは、全社的な生産性向上に向けて生成AIの活用を急速に広げています。 エンジニアリング組織では早くから開発・運用の現場に生成AIを取り入れ、活用の幅を広げてきました。 それはエンジニアリング領域にとどまらず、Gemini・Claude・Difyといったツールが非エンジニア領域の日々の業務にも組み込まれ始めており、全従業員が生成AIを使える環境がすでに整っています。 その活用をさらに技術で支えるエンジニアチームを新たに立ち上げ、拡大していくための採用です。 私たちが目指すのは、単に生成AIツールを導入することではありません。 全ての業務をAIネイティブな形に置き換え、人は最終的な判断だけを担う世界を目指します。 AIエージェントが単体で動くのではなく、コードが実行され、社内の各システムやSaaSが互いに連携し合い、データに基づいて意思決定が積み上がっていく、そういう仕組みを技術で作っていきます。 エンジニア・非エンジニアを問わず、社員一人ひとりが自らの業務を自動化していける環境を作ることが最終的なゴールです。 私たちのミッションは、全社の生成AI活用を安全かつ効果的に広げること。 現行の生成AIプラットフォームの運用や業務の自動化を担いながら、利用ルールの整備や各部門の支援、新しい技術の調査・導入までを一気通貫で手がけます。 【具体的には】 全社の生成AI活用を技術面から支えていただきます。中心となるのは、AIエージェントやコードが安全にシステムに接続し、自律的に動ける状態を作るためのガードレール（権限管理・外部通信制御・実行環境分離などの技術基盤・仕組み）の設計・構築です。 承認フロー、権限管理、実行環境の分離など、人が細かく監視しなくても安心して任せられる仕組みをエンジニアリングで作り込んでいきます。 その土台の上で、現行の社内向け生成AIプラットフォームの運用・改善や業務の自動化を引き継ぎながら、各部門の利活用支援や新規技術の調査・評価も担当します。 AI利用のルール・ガイドライン整備も重要な業務です。技術的観点を踏まえた一定のルールを整備した上で、自動化された世界を安全に実現していきます。 特定の技術に固定されるものではなく、AI領域の進化に応じて新しいツール・手法の検証や導入も柔軟に担っていただきます。 全社に向けて技術・知見を一般化し、仕組みとして展開していくことが、このポジションの主眼です。その裏付けとして、自ら手を動かして検証・実装し、時に運用まで担います。 【業務例】 ・AIエージェント・自動化コードが安全に社内システム・SaaSと連携するためのガードレール（権限管理・外部通信制御・実行環境分離など）の設計・構築 ・現行の生成AIプラットフォーム・クラウド基盤の運用・改善、利用環境の払い出しの自動化・標準化 ・各部門業務のヒアリングと、AI・自動化による業務プロセス改善（DX推進）、施策効果の測定 ・社員からのAI利用相談への対応、新ツールの検証・評価・展開支援、各部門との連携 ・AI関連の新規技術・トレンドの調査・評価と、社内への報告・ナレッジ共有 ・AIサービス・拡張機能の利用ルール／ガイドラインの策定・運用、利用申請・審査フローの整備 ＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞ 社内向け開発環境・基盤の整備 社内勉強会などでのナレッジ共有・登壇

●ソフトウェア開発・自動化スクリプト作成の実務経験（Python など、言語不問／目安：実務5年前後） ●クラウドサービス基盤（AWS・GCP など）の利用経験 ●Linux／Mac 環境での開発・操作経験（Windows の WSL での経験も可） ●自分の実装・作業を、再現可能な手順やドキュメントに整理できること ●生成AI（Claude など）を日常的に活用した経験 ●物事をロジカルに考え、筋道立てて整理・説明できること ●日本語でのコミュニケーション力（ビジネスレベル）／他部門・他職種と円滑に協働できること ●インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方

450万円〜800万円（給与形態：月給制）

残業代は1分単位で支給します（例：月20時間残業した場合の残業代：45,000円～）

285,000円〜

賞与：2回（4月、10月） 昇給：2回

・AI・機械学習エンジニア

システム本部

【組織について】 インフキュリオングループのIT戦略および全社基盤の構築・運用を担うシステム本部で、AXを推進するエンジニアリングチームを立ち上げていきます。 経験豊富な先輩エンジニアと連携しながら実務を進め、チーム拡大の中核を担っていただきます。 コミュニケーションは基本オンライン（Slack・ハドル・meet など）で、対面が効果的な場面ではオフィスも活用する環境です。 【魅力・得られる経験】 ・最新の生成AIを、自分の仕事にフル活用できる 担当業務がAI活用領域そのもの。思考の整理・調査・資料作成などに最新ツールを日常的に使い、自身のアウトプットの質とスピードを高められます。AIを使いこなすスキルが自然と磨かれます。 ・全社に展開する生成AI技術を、最前線で選定・先行検証できる 会社全体が使う技術を自ら見極め、誰よりも先に触れて試せます。最先端を先取りする手応えと充実感が得られます。 ・立ち上げ期チームの一員として、裁量を持って取り組める これから拡大していくチームで、仕組みづくりの段階から携われます。自分の工夫が全社の標準になっていく面白さがあります。 ・グループ全体の生産性向上に貢献できる あなたの仕事が、グループ全体のAI活用と生産性向上を支えます。 【技術スタック】 ・生成AIプラットフォーム：Dify ・クラウド：AWS、Google Cloud（Gemini Enterprise Agent Platform〔旧称 Vertex AI〕 など） ・言語：Python など ・生成AI：Claude ほか各種AI製品・拡張機能（MCP など） ・情報共有：Slack ※ チームが扱う技術は、AI領域の進化に応じて今後変化します。

Python

AWS、GCP

Docker

Linux

Terraform

Slack

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:30〜18:30

フレックスタイム制はコアタイムなし フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F （最寄駅：麹町駅）

フルリモート（地方在住 不明）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

健康診断

敷地内全面禁煙

社員持株会制度

従業員持株会

リモートワーク制度、時短制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

リフレッシュ休暇（5日付与）、年末年始休暇（5日）、病気休暇（3日）、慶弔休暇、特別休暇

育児休暇、介護休暇

育児/介護休暇

通勤手当、残業手当

引越し費用補助