※面接確約※ スマートプロダクト（IoTアプリ開発／PL）

IoT・M2Mを通した製造業DXを実現するために、データの蓄積・見える化からデータと機械学習・統計的手法ソリューションの連携、IoTプラットフォームの構築まで、PLとしてプロジェクトをリードしていただきます。 当社では、IoT・M2M領域における「スマートプロダクト」を通した顧客企業のDX推進に注力しています。 具体的には、顧客の実態に即したIoT・M2Mプラットフォームのカスタマイズ導入(既存の機械や機器にIoT技術を導入することで、遠隔監視やデータ収集を可能にし、付加価値を高めるソリューション※例えば監視体制のDX化やモニタリングプロセスの自動化・稼働率改善に向けた自動化)を様々な業界に対し提供しています)等を実現することで、大手顧客の顧客企業のDXを支援していきます。 本ポジションでは、IoTプラットフォーム開発のプロジェクトリーダー（PL）として、要件定義から開発・運用フェーズまで一貫してプロジェクトを牽引していただける方を募集します。 ■具体的な業務内容 スマートプロダクトにおけるIoTアプリ（Web／モバイル）の開発PLとして、以下の業務をご担当いただきます： ・顧客との要件定義、仕様設計、開発スコープの明確化 ・アプリ開発におけるクラウド基盤(AWS・Azure)構築に伴うアーキテクチャの設計 ・プロジェクト全体の進行管理（品質・コスト・納期） ・開発メンバー（社内・パートナー含む）への指示・レビュー・調整 ・UI/UXやアーキテクチャ設計への技術的アドバイス ・運用・改善フェーズにおける継続的な機能提案・改善 ■体制規模 東京拠点は40名体制のセクション、各プロジェクトは数千万～1億程度の規模となり、PM・PL・メンバーにて組成されます。 PL候補メンバーは案件規模の小さいPJからご参画いただき、OJTベースでPLとしてのいろはをキャッチアップいただく想定です。 ※福岡・広島・大阪拠点もございます。 ■顧客について 大手～中堅企業様を中心として、プライムのお取引企業になります。 ■魅力 ・各PJ4~5名程度の規模で組成されることが多く、手触り感をもって、上流からプロダクトローンチ、運用まで一気通貫で手掛けることが出来ます。 ・新たなチャレンジ機会としてIoT導入を検討される企業が多く、レガシープロセスをDX化することで、プロセス改革・業務高度化・合理化を実現するとてもやりがいのあるプロジェクトです。 ・PL未経験から上流工程に挑戦できるポジションです※勿論、経験者の方も歓迎です。 ■雰囲気 社内でも先駆的な取り組みを担い、新領域の開拓を進める部門です。マネジメント層も若く、40代の執行役員がヘッドを務めています。

すべての業務への配置転換あり（在籍出向を含む）

・アプリ開発におけるリーダー・PL・PMいずれかの経験

当事者意識を持ち、Quality（品質）、Cost（コスト）、Delivery（納期）の重要な3要素を考え併せて行動できる方

600万円〜800万円

■昇給は年1回の査定により判断 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） 上記月給に加え、状況に応じて、以下を支給（管理監督職を除く） ■住宅手当： 　東京圏：世帯主30,000円/月～、非世帯主23,000円/月 　非東京圏：世帯主20,000円/月～、非世帯主19,000円/月 ■家族手当：配偶者（被扶養者）18,000円/月、子（同）4,000円/月 ■残業手当

375,000円〜540,000円

昇給：1回（4月）

・プロジェクトリーダー(PL)

サービスソリューション事業本部 ビジネスイノベーション事業部 スマートプロダクト部

正社員

なし

フレックスタイム制

9:00〜18:00

フレックスタイム制度（コアタイム10～15時） 所定労働時間 8時間　休憩60分

10:00〜15:00

月20時間

〒150-8577 東京都渋谷区南平台町1-1渋谷ITセンター （最寄駅：渋谷駅）

出社orリモートのハイブリット （半分ずつ）

一部リモート

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

健康保険組合提携保養施設、リフレッシュルーム（マッサージ師常駐）

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

従業員持株会、財形貯蓄、退職金制度（退職一時金および確定拠出年金（DC））

リモートワーク制度、OJT制度

124日

完全週休二日制、土日祝休み、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

長期リフレッシュ休暇（5日）、慶弔・特別休暇

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当

住宅手当（東京圏：世帯主30,000円/月～、非世帯主23,000円/月、非東京圏：世帯主20,000円/月～、非世帯主19,000円/月）、家族手当（配偶者（被扶養者）18,000円/月、子（同）4,000円/月）、通勤手当（会社規定に基づき支給）