【<在宅勤務可>グループ統合会計システム導入エンジニア】

年収

350万円〜1,276万円

勤務地

東京都

職種

ITコンサルタント

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤

求人情報

仕事内容

電通総研グループが提供するグループ統合会計システム(Ci*X Financials)導入プロジェクトにおいて、顧客の抱える財務会計/管理会計領域の課題解決を支援いただきます。会計業務とシステムの双方の視点から分析し、解決策を提案していただくなど、上流工程から顧客の会計DX支援に深く関与できる導入コンサルティング寄りの ポジションです。 《このポジションの魅力》 ・企業の経営管理DXを支援する、社会インパクトのある仕事です。 ・要件定義から設計、開発/導入、稼働後の運用サポートまで、最上流から最下流まで経験することができます。 ・財務会計/管理会計の専門知識だけでなく、BIツールやSQLを活用したデータ調査や分析、データ移行など、実践的なスキルを磨くことができます。 ・将来的には、導入リーダー、プロジェクトリーダー/マネージャーへのキャリアアップが可能です。 《業務内容》 ・お客様に現行業務のヒアリング、経営課題・業務課題の整理 ・グループ統合会計システム(Ci*X Financials)の標準機能・仕様把握 ・業務要件と標準機能の比較検討(Fit&GAP分析の実施) ・ギャップ(乖離)に対する解決策(業務プロセス変更、アドオン・カスタマイズ開発)の策定と提案 ・プロジェクトのステークホルダーとの合意形成と調整 ・要件定義、基本設計、設定/導入、データ移行、稼働後の運用、定着支援 《就業環境》 ・リモートワーク中心(出社は、週1〜2日程度) ・フレキシブルな働き方を推進 ・プロジェクトに応じて顧客訪問あり ※在宅勤務を活用しながら、専門性を高められる環境です。 《キャリア》 ・入社後は導入エンジニアとして経験を積みながら、以下のようなキャリアを目指せます。  導入エンジニア、導入リーダー、プロジェクトマネージャー ・また、会計領域の専門性を深め、スペシャリスト(導入コンサルタント)として活躍する道もあります。 《研修制度》 ・階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。
仕事内容の変更範囲
当社の指示する業務全般

必須条件

以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・システムエンジニアとして業務システムの導入、開発、保守いずれかの経験(3年以上など) ・業務ヒアリング、要件定義、基本設計などの上流工程の経験 ・SQLを利用したデータ調査、原因分析の経験

歓迎要件

・会計システム(ERP、会計パッケージ等)の導入・開発・保守経験 ・複雑な業務システムに対する高い設計力、問題解決力 ・日商簿記2級程度の財務会計/管理会計知識 ・プロジェクトリーダー経験

想定年収

350万円〜1,276万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 ■モデル年収  650万円~/チームリーダー相当、780万円~/PL・PM補佐相当
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

ポジション

職種
・ITコンサルタント

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:30〜17:30
就業時間補足
■フレックスタイム制の場合 所定労働時間:7時間/日 <標準勤務時間9:30~17:30(休憩 12:00~13:00)> フレキシブルタイム5:00-22:00 コアタイム:なし ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。
フレックスタイム
5:00〜22:00
休憩時間
12:00〜13:00

予定勤務地

東京都

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・電通健康保険組合
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
■年次有給休暇 4月1日または入社日に付与 ・入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与) ※年間平均有休取得日数12.5日(2024年4月-2025年3月実績) ■リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日もしくは10日 ■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇など
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇、子の看護等休暇

諸手当

通勤手当、リモートワーク手当
諸手当補足
・在宅勤務等補助手当、育児支援手当等

その他

その他補足
■資格取得補助、ベネフィット・ステーションなど ■健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・技術試験あり ・面接 2回
選考情報補足
エントリー→説明会参加→応募→書類選考→1次面接/適性診断→技術試験→2次面接→内定 ※場合により3次面接が追加になる可能性がございます ※応募から内定まで3週間~4週間を想定しております  日程調整や試験ご対応のタイミングにより前後する可能性がございます ※選考に関しましてはすべてオンラインにて実施しております

株式会社電通総研テクノロジーの企業情報

会社情報

企業名
株式会社電通総研テクノロジー
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南2-17-1京王品川ビル
資本金
3億円
従業員1000名以上
「株式会社電通総研テクノロジー」の企業ページはこちら

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株式会社電通総研テクノロジー

【<東京>連結会計インフラサポートデスクリーダー】

■必須条件

・運用サポートの経験 ・ユーザー、メンバー、他グループおよび他部署のメンバーとの円滑なコミュニケーション力 ・問題解決における、論理的な思考力 ・メール、報告書等の文章作成力 ・全般的なIT知識(ネットワーク、Windows、データベース、クラウドなど)

350万円〜1,276万円

テクニカルサポート・ヘルプデスク

株式会社電通総研テクノロジー

【<在宅勤務可>会計・人事系製品開発エンジニア】

■必須条件

・業務システムの開発経験(目安5年以上) ・小規模チームのリーダー経験 ・メンバーの成果物レビュー・技術指導経験 ・Webアプリケーションの設計、実装、テスト経験 ・データベース(ER)設計・SQL実装経験

350万円〜1,276万円

フルスタックエンジニア

株式会社電通総研テクノロジー

【クラウドエンジニア】

■必須条件

以下の内、半数以上の要件を満たす方  (1) AWS/Azure/GCPなどのクラウドサービスに関する知識・技術を保有  (2) 監視系・ログ分析基盤のSaaSやソフトウェアに関する知識・技術を保有  (3) CI/CD・自動化に関するソリューション・ソフトウェアに関する知識・技術を保有  (4) Web/AP/DB3層アーキテクチャーの構築・運用に関する知識・技術を保有  (5) WAF/マルウェア対策/脆弱性対策等セキュリティのソフトウェアに関する知識・技術を保有  (6) 認証基盤(ActiveDirectory、LDAP、SSO 等)に関する知識・技術を保有  (7) Windows Server、およびLinuxサーバーによるシステム構築・運用に関する知識・技術を保有  (8) ネットワーク共通基盤(DNS、Firewall、Proxy、VPN)に関する知識・技術を保有  (9) 顧客要件のヒアリング(吸い上げ)および顧客向け提案書作成スキル  (10) 顧客の既存システムとの整合性を考慮したアーキテクチャや運用設計スキル  (11) 要員管理、および収支管理スキル  (12) マニュアル作成、RFPなど顧客・ベンダーに提示可能なドキュメントの作成スキル

350万円〜1,276万円

クラウドエンジニア

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株式会社電通総研テクノロジー

【<在宅勤務可>経営管理プラットフォーム(Tagetik)導入エンジニア】

■必須条件

以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・システムエンジニアとして業務システムの導入、開発、保守いずれかの経験(3年以上など) ・業務ヒアリング、要件定義、基本設計などの上流工程の経験 ・SQLを利用した開発の経験

350万円〜1,276万円

ITコンサルタント

株式会社電通総研テクノロジー

【<在宅勤務中心可>ERPパッケージ導入エンジニア】

■必須条件

・製造業の業務知識(生産管理、在庫管理、購買、原価管理 など) ・顧客および外部ステークホルダーとの折衝・調整経験

350万円〜1,276万円

ITコンサルタント

株式会社電通総研テクノロジー

【BIシステム導入コンサルタント※自社内勤務(在宅勤務中心)】

■必須条件

・DB(MSSQLServer、Oracle、PostgreSQL等)を利用したシステム開発のご経験 ・プロジェクトリーダのご経験

350万円〜1,276万円

ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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