【インフラエンジニア】プログラミングスクール経験・学習経験からエンジニアへ★未経験OK

あなたの経験・スキル・希望を考慮して、アプリ開発またはインフラ運用・構築・設計に携わっていただきます。 ◇就業メリット◇ ・可能な限り希望のプロジェクトへ参加できるように配慮 ・参加プロジェクトが自身との経験や人間関係がマッチしていない場合、別プロジェクトへ異動可能 ・スキルアップのためのプロジェクト異動も可能 ・IT技術、ビジネススキル研修も豊富で、スキルが高められる ・在宅勤務案件も6割保有・親会社が上場企業のウイルテックなので会社の将来に心配なし ・アプリ開発まずは現時点のスキルでできることから実務を通して経験を積んでいただきます。 例えば、経験が少なければプログラマーとして簡単なプログラミングからテストまでのスキルを身につけていきましょう。 WEB系のアプリが多く、プロジェクトとしては全案件の7割ほど占めています。 最初は当社から派遣されて在籍している先輩社員がいるプロジェクトに参加することが多いのでサポート体制は万全。 一人で常駐するケースもありますが、お客様との関係性があり、会社もバックアップできる体制で、しっかりとサポートできる環境に配属されることをお約束します。 案件優先ではなくエンジニアを優先した配属をするので安心してください。 ・インフラ運用、構築、設計本人の希望でインフラエンジニアとしてキャリアアップしていくことも可能です。 まずはインフラ運用からスタート。経験を積んだ後、本人意思があれば、構築や設計にキャリアアップの機会があります。 運用と言ってもオペレーターではないため、24時間365日稼働しているようなプロジェクトへの参加はありません。 早出・遅出などはありますが、遅くても20時までなど基本は日勤のみ。「友達と時間が合わない…」「家族との時間が取れない…」などの心配はありません。 【 とにかく「エンジニアファースト」 】 パートナーが掲げるエンジニアファースト。これは外で働いてくれる社員がいてこそ会社が成り立っているから。 また、人事担当者や教育担当も元エンジニア。実際お客様先に常駐し、現場を経験しています。 教育担当は2021年3月迄現場でエンジニアをしていました。さらには元エンジニアで現在営業として活躍している社員も多数を占めます。 現場を知っているスタッフが多いからこそ、エンジニアの気持ちが理解できます。みんなが働きやすい環境を整えることを重要視しています。 【 顧客評価が賞与にも反映 】 客先常駐だとしっかりと評価をしてもらえない。そんな経験はありませんか？ 当社の評価制度には「お客様からの評価」も含まれ、賞与にも反映されます。実際の働きぶりは直接関わるお客様だからこそ分かる部分でもあります。 もちろん評価はフィードバックししますし、当社の担当者との定期的な面談やヒアリングもあります。 そこで、一緒にキャリプランのPDCAを回して、次の仕事・スキルアップにつなげていきます。 【 先輩社員の声 】 Q：パートナーに入社して、良かったと思うことは？ A：営業とエンジニアの関係性が良好で、一人ひとりの意見を尊重してくれます。興味のある事業とかも伝えていたので「この案件やってみる？」など声をかけていただくこともあって、楽しく仕事ができています。（入社5年目男性） とにかく営業さんが親身。現場の不安や相談などが話しやすいのはとても嬉しいです。 現場先で何があってもこの人たちなら助けてくれると信じられるため、思い切って仕事ができています。（入社2年目男性） 自分がどんな案件に携わりたいかの希望を聞いてもらえるのは嬉しいですね。「この案件に決まったから行ってきて」という感じは全くないです。 転勤もないので慣れ親しんだ土地で働けるのも嬉しいです。残業もそこまで多くないので、自分の時間を確保できてありがたいです。（入社5年目女性） Q：当社へ応募を考えている方にメッセージをお願いします。 A：未経験でも「なぜ興味を持ったのか」「こんなことがしてみたい」としっかり伝えることを大切にしてください。（入社5年目男性） 積極的に進む力を全力で応援してくれる会社です。何かあれば会社の仲間が助けてくれるので、まずは一歩踏み出してみてください。（入社2年目男性） 同じ案件に携わる仲間もいるので一緒に成長できる環境があります。切磋琢磨できるのっていいですよね。一緒に働けることを楽しみにしています。（入社5年目女性）

・日本語で業務を進めることができる方 (日本語能力試験レベルN1以上) ・IT実務経験 or プログラミング学習経験（目安3か月以上） ・各ソリューションセンターへ通勤できる方 ・日本語で業務を進められる方

・ITパスポート・基本情報技術者・応用情報技術者・現状に満足せず、できることを増やしたい方 ・資格を取って新しいプロジェクトに携わりたい方 ・サポート体制が万全の会社で安心して働きたい方 ・社内との連携を大切にしてくれる方 ・「どうしたら動くか」「なぜこうなるのか」をしっかりと考え、解決することが出来る方 ・細かい所まで気になって調べることが出来る方 ・SAP認定コンサルタント・アプリケーションコンサルタント・デベロップコンサルタント・テクノロジーコンサルタント

〜（給与形態：月給制）

■月給22万円～50万円（一律手当を含む）＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定いたします ※残業代は全額支給いたします。 賞与 ※2.3カ月分支給（2025年度実績）

※年収に賞与を含む

220,000円〜500,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（6月）

・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:00

※お客様先に合わせた勤務時間となるため、前後する可能性もあり

月17時間

東京都中央区銀座5-13-3いちかわビル8F （最寄駅：銀座駅 徒歩5分、東銀座駅 徒歩1分）

当社拠点（東京・名古屋・大阪・福岡）またはプロジェクト先での勤務となります。 ※ご希望や居住地を考慮し決定します。 ※フル出社で前提での募集となっております。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

・関東ITS加入（旅行パックや保養所など利用可） ・健康サポート ・メンタルヘルスケア ・キャリア相談

退職金制度、社員持株会制度

・退職金制度（3年以上在籍した場合） ・持株会制度（入社3カ月経過後から加入可）

◆スキルアップ支援 ・4700講座以上あるe-ラーニング「Schoo」「Udemy」でスキルアップが可能です。 ・外部ビジネス研修では、OJT・リーダーシップ・管理職の知識・スキルを習得することが可能です。

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇

・年末年始休暇　12/29～1/3　※2025年度実績 ・GW休暇（カレンダー通り） ・年次有給休暇（12日）※入社初月に付与 ・特別休暇（有給とは別に３日間（付与条件あり））

育児休暇、産前産後休暇

・産後休暇（申請～許可まで100%実績あり）※取得実績あり ・育児休暇（申請～許可まで100%実績あり）※男女ともに取得実績あり

残業手当、通勤手当、役職手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度

・通勤手当（上限月5万円） ・残業手当（超過分を全額支給） ・テレワーク手当（支給条件あり）