【<大阪>システムエンジニア/生命保険向けシステム開発案件】

年収

480万円〜700万円

勤務地

大阪府

職種

サーバーサイドエンジニア

モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【業務概要】 某生命保険会社の保守開発対応(JAVA)として従事していただきます 【業務詳細】 領域:契約保全 業務機能 工程:要件定義、全体設計(外部設計)~本番リリース ※下流工程はオフショア発注 エンドユーザー様や元請会社様とは長年の取引があり、コミュニケーションが多く、上流工程の経験を多く積むことができる現場です 生命保険システムでの開発経験が非常に役立つプロジェクトです これまでのご経験を存分に活かしつつ、即戦力として上流工程に携わっていただける現場となります 勤務形態は出社と在宅勤務を組み合わせて勤務いただけます ※直近実績は在宅が6割程度 ◎◎プロジェクトメンバー◎◎ 複数のプロジェクトがあり、各プロジェクト自社メンバーが3名~10名在籍しております ◎◎開発環境◎◎ 開発言語:SQL 環境:オンプレ  ■魅力: (1)成長性:設立から着実に売上・社員数を伸ばし、現在上場に向けて動いております。金融・医療・産業の3つの事業をさらに伸ばし、上場後は自社製品・サービスの提供に力を入れていくことを目指しています (2)働きやすさ:「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。月平均残業時間は20.8時間(2024年度実績)。休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。 (3)充実の評価制度:絶対評価で、半期ごとに評価をしています。年初に目標設定・四半期毎に振返りの面談があります。短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。中途・新卒関係なく平等に評価がされ、成果次第では中途入社1年でも昇給昇格もあります。 (4)女性の働きやすさ:妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務可能、保育施設の保育料の補助、子の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。スキルにもよりますが、時短勤務スタートで中途入社された実績もございます。

必須条件

・要件定義や外部設計などの上流工程の経験が3年以上の方 ・javaの開発経験をお持ちの方 ・リーダー、サブリーダーとしてマネジメント経験をお持ちの方 <資格> ・日本語能力試験N1保有(外国籍の方)  ※業務遂行上、高度な日本語能力が必要であるため。選考過程で証明書をご提出いただきます。
求める人物像
① コミュニケーションを楽しむ ② 自ら変化・成長の機会を創出する ③ 周りを巻き込んで前に進める ④ チームワークを大切にする

歓迎要件

・生命保険業でのシステム開発実績経験がある ・上流工程を単独で業務遂行可能である ・エンドユーザーとのQA表やレビューを通じての設計検討の経験がある <資格> ・応用情報技術者

想定年収

480万円〜700万円
想定年収補足
<賃金内訳> 月額(基本給):300,500円~ <昇給有無> 有 <給与補足> ※年収は面接での評価やこれまでのスキル・経験・現職年収に応じて決定致します。 ■モデル年収 ・27歳SE(経験5年)/年収500万円 ・31歳SE(経験8年)/年収600万円 ・35歳SE(経験12年)/年収700万円
基本給
300,500円〜

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

開発環境

開発言語
Java、JavaScript
DB・DWH
PostgreSQL、Db2
クラウド
AWS
OS
Windows Server

雇用形態

正社員

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜18:00

残業時間

平均残業時間
月21時間

予定勤務地

大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9階
勤務地補足
本社または在宅勤務

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
団体保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
インフルエンザ予防接種

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
退職金制度:確定拠出年金(401K)

休日・休暇

年間休日日数
124日
土日祝休み、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
平均有休取得日数:11.3日 リフレッシュ休暇(連続5日間、対象:1月1日時点で勤続6ヵ月以上) 誕生日休暇 結婚記念日休暇 裁判員休暇 マタニティ休暇 他
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当
諸手当補足
通勤手当:全額支給 ※社内規定あり 家族手当:同社規定に準ずる 住宅手当:転勤時のみ

その他

その他補足
寮社宅:東京のみ マッチング拠出 互助会 社員旅行 クラブ活動(野球・サッカー・テニス他) 各種レクリエーション <教育制度・資格補助補足> ■資格取得時受験費負担・祝い金有 ■eラーニング ■社内独自の教育カリキュラム有り ・ビジネススキル・技術スキル・業務知識(生保・金融・医療介護)・ヒューマンスキル・教養

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

ノバシステム株式会社の企業情報

会社情報

企業名
ノバシステム株式会社
設立年月日
1982年09月
本社所在地
大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9階
資本金
21億4748万3647円
従業員100名以上
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ノバシステム株式会社

【<大阪>システムエンジニア】

■必須条件

・いずれかの言語でのシステム開発経験(目安3年以上)  (Java、Python、C#、VB.NET、COBOL 等) ※ここに記載のない言語でのご経験も歓迎いたします。ご経験の内容を踏まえて個別に判断いたします。 ・日本語能力試験N1保有(外国籍の方) ※業務遂行上、高度な日本語能力が必要であるため。選考過程で証明書をご提出いただきます。

430万円〜780万円

サーバーサイドエンジニア

ノバシステム株式会社

【<大阪>システムエンジニア/製造業向けシステム開発・要件定義から裁量参画】

■必須条件

■JavaまたはVB.NETでの開発経験(目安7年以上) ■要件定義からの上流工程経験(目安5年以上) ■顧客折衝のご経験がある方 ■製造業向けシステム開発の実績がある方

527万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア

ノバシステム株式会社

【<東京>Android/iOSネイティブアプリ開発/Flutterアプリ開発エンジニア(金融業界案件)】

■必須条件

・Android/iOS/Flutterアプリケーションのいずれかで開発経験 5年以上 ・スマホアプリの新規開発もしくは大幅な改修プロジェクトにてアプリのアーキテクチャ設計・仕様決定を行ったことがある方 ・スマホアプリ開発においてリーダー的役割を担い、円滑なコミュニケーションを取りながらアプリの導入や仕様検討を主体的に推進できる方 ・日本語能力試験N1保有(外国籍の方) ※業務遂行上、高度な日本語能力が必要であるため。選考過程で証明書をご提出いただきます。

457万円〜780万円

モバイルアプリエンジニア

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株式会社オージス総研

【基幹システムSE(保守・刷新)】大阪ガスの基幹で改善提案や要件定義まで顧客と直接担う/将来はオープン系への再構築も/大阪・転勤なし・フレックス

■必須条件

・お客さま業務への貢献に前向きに取り組みたいと考えている ・コミュニケーションスキルがある ・自発的、能動的に活動できる

470万円〜930万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社オージス総研

【汎用機→オープン移行SE】大阪ガスの汎用機基幹をオープン系へ再構築する案件で活躍/まずは維持管理から顧客と直接担う/大阪・転勤なし・フレックス

■必須条件

・システム開発(特にWeb系や汎用機)の経験がある ・お客さま業務への貢献に前向きに取り組みたいと考えている ・コミュニケーションスキルがある ・自発的、能動的に活動できる

470万円〜690万円

サーバーサイドエンジニア

アクセンチュア株式会社

【ECエンジニア/ECコンサルタント_Song】大手クライアントのECサイトを上流から内製開発/Shopify・SAP Commerce Cloud等の開発経験を歓迎/国内外大手案件に携わる

■必須条件

・オープン系開発経験 ・全領域を担当する為、幅広いポジションがございます。PM、PL、SE、PG、テクニカルアーキテクト・開発言語は、Java,Jvascriptが中心となります。・ECサイト全般の業務知識、業務フローの理解があれば歓迎(例えば、決済の仕組み、基幹システムとの売上・出荷連携など)・チーム開発でのソフトウェア開発の経験(バージョン管理システムや、CIと連携した開発フローで実施されているなど)

480万円〜2,500万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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