【テストSE/テスター(リーダー候補)】

年収

500万円〜700万円

勤務地

東京都

職種

QAエンジニア, テストエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

Webアプリ、スマホアプリ、IoT関連の開発案件における品質保証(QA)業務全般、およびテストチームのリーダー業務を担っていただきます。 プロジェクト全体のテスト戦略の立案から実行管理、メンバーのマネジメントを通して、プロダクトの品質を向上させることがミッションです。 ■ テストマネジメント・テスト設計 ・各プロジェクトの要件に基づいたテスト計画の策定、テスト戦略の立案 ・単体・結合・総合テスト仕様書の作成リードおよびレビュー ・プロジェクトの進捗管理、リソース管理、品質状況の分析とステークホルダーへの報告 ■ チームマネジメント ・テストメンバーのタスク割り当て、進捗管理およびフォロー ・メンバーのスキルアップ支援、育成 ・チームビルディング ■ その他 ・品質向上のためのプロセス改善提案と実行 ・開発チームやプロジェクトマネージャーと連携した品質問題の根本的な解決 ・テスト自動化の推進、AI活用による手動テストに頼らない効率的なQA体制の構築リード ◆身に付くスキル・働く魅力 ・複数プロジェクトを横断して品質保証をリードすることで、高度なQAスキルとプロジェクトマネジメントスキルが身に付きます ・アジャイル・DevOps環境下における、スピード感のあるテスト戦略立案と実行力が身に付きます ・テスト自動化やAI活用など、最新技術を取り入れた品質保証体制の構築に裁量を持って取り組めます ・将来的には、品質保証部門のマネージャーやQA責任者などへキャリアを広げることが可能です

必須条件

・ソフトウェアテスト、QAエンジニアとしての実務経験5年以上 ・テスト計画の策定、テスト設計のリード経験 ・3名以上のチームマネジメント、もしくはリーダー経験(進捗管理、タスク割り当て等) ・品質保証に関する課題解決に向けた自発的な取り組み経験

歓迎要件

・ITシステムの開発経験(言語不問) ・E2E(End-to-End)テストのフレームワーク等を活用したテスト自動化の導入・運用経験 ・アジャイル / スクラム開発環境でのQA経験 ・JSTQBなどのテスト・品質に関する資格 ・顧客の課題を深く理解し、主体的に最適な解決策を提案できる能力 ・期限やクオリティを強く意識したプロジェクト管理能力 ・チームワークを大切にする姿勢

想定年収

500万円〜700万円
想定年収補足
※上記月給額には、一律支給の在宅支援手当(月2万円)が含まれています。 ※記載の年収はあくまで想定額です。実際の給与は、ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※フレックスタイム制で就業の場合、40時間分の時間外勤務手当 及び 19〜20時間分の深夜勤務手当(85,500円~︎122,400円)を含み、超過分は別途支給します。
月給
355,000円〜500,000円
固定残業代
85,500円〜122,400円
賞与・昇給
賞与:2回(7月、12月) 昇給:2回(4月、10月)

ポジション

職位
リーダー、マネージャー
職種
・QAエンジニア ・テストエンジニア

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

裁量労働制
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
試用期間中はフレックスタイム制、本採用後は裁量労働制となります。

予定勤務地

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー29F
勤務地補足
フルリモート

リモートワーク頻度

フルリモート(地方在住 不明)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
関東ITソフトウェア健康保険組合
健康・医療
定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
財産形成補足
企業型確定拠出年金(DC)制度、KDDIグループ共済会
職場環境補足
在宅支援手当

休日・休暇

年間休日日数
120日
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇
育児・介護補足
産休・育休制度

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、家族手当、リモートワーク手当
諸手当補足
環境整備一時金

その他

資格取得支援、社内表彰
その他補足
各種資格取得支援、スポーツ支援、社内イベント支援、AWS・Google Cloud資格保有報奨金

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 3回
選考情報補足
書類選考・適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 三次面接 → 内定 ※ポジションによって、選考内容や面接回数が変わることがございます。 ※面接は全てオンラインでの実施を想定しております。 ※公正な選考および採用ミスマッチ防止のため、面接を録画させていただく場合がございます。 入社前の情報収集が足りずに「転職後に事前の期待とのギャップを感じた」なんて話は、転職事情としてよく耳にします。そのような不幸な結果を避けるために、KDDIアイレットでは、現場で活躍中のリーダーやメンバーとフランクに情報交換ができるカジュアル面談を開催しています。

KDDIアイレット株式会社の企業情報

企業について

・AI インテグレーションにより、AI の社会実装の加速を支援 ・クラウドを活用したシステム、スマホアプリの開発・運用、UI/UX デザイン制作 ・「cloudpack」によるクラウド設計・構築、運用保守、セキュリティ支援 ・「gaipack」による生成 AI 導入・活用支援および AI 駆動開発の推進 ・KDDI グループと連携したクラウド開発支援

会社情報

企業名
KDDIアイレット株式会社
設立年月日
2003年10月
本社所在地
〒106-6154 東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー29F
資本金
7000万円
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KDDIアイレット株式会社の募集中の求人

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KDDIアイレット株式会社

【Webアプリエンジニア(テックリード)】

■必須条件

・要件定義〜設計までの上流工程の実務経験5年以上 ・中~大規模システムでの開発経験5年以上 ・AWSもしくはGoogle Cloud上での開発経験3年以上 ・Python、PHP、TypeScript、Javaいずれかの言語を用いたバックエンド開発経験

800万円〜

フルスタックエンジニア

KDDIアイレット株式会社

【Webアプリエンジニア(SE)】

■必須条件

・要件定義〜設計までの上流工程の実務経験3年以上 ・中~大規模システムでの開発経験3年以上 ・AWSもしくはGoogle Cloud上での開発経験 ・Python、PHP、TypeScript、Javaいずれかの言語を用いたバックエンド開発経験 ・顧客の業務課題をヒアリングし、システム化企画や要件定義へ落とし込んだ経験

500万円〜800万円

フルスタックエンジニア

KDDIアイレット株式会社

【 PMO・プリセールス】

■必須条件

・クラウドインフラ(AWS / Google Cloud / Azure / Oracle Cloud等)の設計・構築実務経験3年以上 ・プリセールス、PM、またはPMOとしての実務経験3年以上

500万円〜800万円

PMO

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ニフティ株式会社

QAエンジニア

■必須条件

・Webアプリケーションの開発・運用経験、またはバックエンド開発・運用経験、またはQAエンジニア経験(1年以上目安) ・テスト計画、テスト設計、テスト実行の一連の経験 ・不具合管理ツール(例: JIRA, Redmine)を用いた不具合報告・追跡経験 ・開発者や他部門との円滑なコミュニケーション能力

500万円〜650万円

QAエンジニア

サイバーエージェントグループ

フィーチャーフラグ&ABテスト基盤 Bucketeerチーム / DP室

■必須条件

■大卒以上 ・開発者の支援に大きな喜びを感じる方、エンドユーザーではなく開発者向けのソリューションに興味があること ・Webサービスのシステム設計・開発実務経験7年以上(BtoB,BtoC問わず)※保守・運用のみは不可 ・パブリククラウド(GCP, AWSなど)の構築・運用経験がある方 ・オーナーシップを持ってプロダクトの成長戦略を立案できる方 ・技術トレンドを追いかけるのが好きな方

450万円〜1,100万円

テストエンジニア

株式会社エス・エム・エス

QAエンジニア

■必須条件

●ソフトウェアテストに関する知識や実務経験(3年以上) ●一連のテストプロセス経験 ●チーム内でのコミュニケーションが円滑に取れる ●上流工程から関わった経験 ●アジャイル開発の経験

500万円〜810万円

QAエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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