【INTPM】グローバル案件想定（海外駐在候補）：PM/PMOコンサルタント

※本求人では、ヨーロッパ圏を中心としたグローバル案件へのアサインを想定しています。また、将来的には現地赴任の可能性もございます。 ■INTLOOP Project Management株式会社 について INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」（略称：INTPMイントピーエム）を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。 ■業務概要 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細 クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOコンサルタントとしてご担当いただきます。 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成 ・会議のファシリテーション、議事録作成 ・プロジェクトガバナンスの整備支援 ・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 【入社後の働くイメージ】 ・社内研修あり：プロジェクトへの参画経験が少ない方は最初に社内研修を受けていただく場合がございます。 ・OJT制度：上位者とともに業務をいただくことで徐々に実務や知識を学んでいただき、PMOのベーススキルを身につけていただきます。 ・メンター制度：毎週30分程度、先輩社員との1on1面談を実施しております。実務に関することや簡単な相談から将来のキャリアプランなど幅広い内容で対話し、コンサルタントとして自走できるまでの成長をサポートしています。 【採用背景】 ■なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか 業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。 一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかしINTPMのコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白（PM／SE／PGなど）を自ら埋めに行く実行力があります。 このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、当社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。

当社業務全般

下記いずれも ・長期海外出張（年間の合計が半年程度）が可能　※将来的には現地赴任可能性あり ・製造業界でのITシステム開発のPM/PMO経験 ・グローバル企業での英語を利用した業務経験5年以上 ・英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 ■日本語ネイティブ、 英語 ビジネスレベル　※TOEIC 900点以上が目安 ※英語面接有り

600万円〜2,000万円（給与形態：月給制）

※ご経験・スキルに応じて上限は変動します ※月給は年収を14分割

賞与：2回 昇給：2回

・プロジェクトマネージャー(PM) ・PMO

PM候補

INTLOOP Project Management株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社として設立されました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。

正社員

なし

裁量労働制 ※クライアント先に準ずる

9時間

裁量労働制 ●10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じる

10:00〜19:00

裁量労働制

8時間

ヨーロッパ圏を中心とする海外案件の想定です。 ※プロジェクト先によって勤務地が異なります。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

関東ITソフトウェア健康保険組合

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）

社員持株会制度、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）、社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）

OJT制度

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あり（60歳まで）

あり

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇（有休消化）

産前産後休暇

産前産後休暇、育児休暇

通勤手当

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