【チーム常駐案件】インフラエンジニア（クラウド・オンプレ）住宅手当有◆アクセンチュアG◆年休125日

～社員満足度94％以上／年休125日／残業平均20h／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力～ 【案件概要】 証券会社の基幹システムを支えるサーバOS・ミドルウェアのEOSL対応プロジェクトに参画いただきます。 対象は約400台の大規模環境（オンプレ中心＋一部AWS）。 30種類以上のOS・MWを対象に、業務影響を最小化しながら段階的に刷新していきます。今回のフェーズでは、DNS・NTPなどの非機能系サーバ群のアップデート対応を中心にお任せします。 ■開発環境： OS：Windows、Linux 言語：Java、React.js、Vue.js、Node.js、Python、PHP、Angular、TypeScript、C#.NETほか ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。全部は難しくても必ず1つは希望を叶えるとお約束します。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」「独学で学んだ言語のスキルを活かしてみたい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が94％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。

会社の定める業務

・オンプレ環境におけるEOSL対応経験 　└ 仮想OS／ミドルウェアのアップデート・インストールの実施経験 ・EOSLに伴うテスト経験 　└ 単体／結合／性能／災害テストで手を動かした経験 ・ドキュメント作成スキル 　└ 要件定義書・基本/詳細設計書・各種計画書を自力で作成できる

450万円〜790万円

その他固定手当/月：30,000円 ※ご経験とスキルにより変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■その他固定手当：都市手当一律30,000円（本社所属の場合）

300,000円〜550,000円

270,000円〜520,000円

賞与：3回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・サーバーエンジニア ・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

Java、PHP、Python、TypeScript、C＃.NET

React、Vue.js、Node.js、Angular

Linux、Windows Server

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:00

月13時間

東京都港区浜松町2丁目4番1号世界貿易センタービルディング南館26階 （最寄駅：JR山手線・京浜東北線「浜松町」駅 徒歩1分　※駅直結 都営地下鉄都営大江戸線「大門」駅 徒歩4分）

なし

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

※TJK加入 ・団体医療保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

・リゾートホテル（東急ハーヴェストクラブ）会員権

確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

・確定給付企業年金（全国情報サービス産業年金基金） ・退職金制度　※上記企業年金に加算する形で運用

125日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇

・GW、年末年始（6日） ・リフレッシュ休暇（5日/年） ・有給休暇（10日～20日） →入社月から付与あり／時間単位での取得も可能◎ ・特別休暇 ・客先都合休暇

介護休暇、産前産後休暇

・産前産後休暇・育児休暇（男性の育休実績も多数！）

通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、リモートワーク手当、引越し手当

・残業手当（全額支給、みなし残業無） ・住宅手当（¥20,000/月～） ・出産祝い金（¥100,000） ・長期勤続手当 ・資格取得奨励金、取得支援金