【スマホアプリPM】約1,000万人が使う「はぴeみる電」をフルネイティブ化/3年規模のリニューアルを要件定義からリード/新規アプリ立ち上げも/年収500~1200万円

年収

500万円〜1,200万円

勤務地

大阪府

職種

モバイルアプリエンジニア

フレックス出勤・時差出勤

求人情報

仕事内容

当社が提供する約1,000万人のユーザーが利用するコンシューマー向けWebサービス「はぴeみる電」「はぴeポイント」のスマートフォンアプリの要件定義から協力会社との連携をご担当いただきます(設計/実装は協力会社に委託をしています)。 【はぴeみる電 / はぴeポイント】アプリリニューアル(中長期で腰を据えて取り組める3年規模のリニューアルプロジェクト)、および新規アプリ開発のチームを新設し、プロジェクトリードをお任せできる方を募集いたします。 電気・ガスの料金や使用量を見える化する「はぴeみる電」アプリを、ユーザビリティ向上を目的にフルネイティブ化。 ・ハイブリッド構成からの脱却によるUX改善 ・暮らし領域のサービス販売を促進するためのUI/UX設計の刷新 ・金融サービス連携に向けたセキュリティ強化 ※はぴeポイントについては、現状ブラウザサービスのみとなるため、今回新規にスマートフォンアプリとして開発を実施予定。

必須条件

・BtoC向けスマートフォンアプリの開発経験 ・アプリ開発におけるプロジェクトマネジメントまたはリーダー経験 ・フロントエンド開発経験 ・UI/UXに関する基本的な知識

歓迎要件

・バックエンド開発の知識・経験 ・新規アプリの立ち上げ経験 ・コンシューマーサービスを提供する事業会社でのBtoCサービス開発経験

想定年収

500万円〜1,200万円
想定年収補足
実務経験に応じて、社内規定に基づき決定

おすすめポイント

【こんな方におすすめ】 ・BtoC向けスマホアプリの開発やPMを経験してきた方 ・実装より要件定義・UI/UX設計など上流で価値を出したい方 ・大規模サービスの刷新に腰を据えて取り組みたい方 ★約1,000万人が使うアプリを、フルネイティブでつくり直す あなたは電気・ガスの料金や使用量を見える化する 「はぴeみる電」アプリのリニューアルをリードします。 ・「はぴeみる電」「はぴeポイント」は約1,000万人が利用 ・3年規模の中長期プロジェクトに腰を据えて取り組める ・ハイブリッド構成から脱却し、フルネイティブ化でUX改善 ・暮らし領域のサービス販売を後押しするUI/UXに刷新 ・金融サービス連携に向けたセキュリティ強化も担う ★新設チームで、新規アプリの立ち上げから関われる ・リニューアルと新規アプリ開発を担うチームを新設 ・ブラウザのみの「はぴeポイント」を新たにアプリ化 ・立ち上げ期から、プロダクトの方向性づくりに参画 ・プロジェクトリードとして、チームの進め方を形づくれる ★発注側の上流で、サービス全体の品質を高める ・要件定義から協力会社との連携までを担当 ・ユーザー課題の抽出や仕様判断など、上流の判断を担う ・設計・実装は協力会社に委託し、推進に集中できる ・バックエンドや新規立ち上げの経験もさらに活かせる ★年収500~1200万円/土日祝休み・平均残業月21時間 ・年収は実務経験に応じ、社内規定に基づき決定 ・1日の標準労働時間は7時間40分(休憩60分) ・時間外労働は月平均21時間(2024年度実績) ・土日祝休み

ポジション

職種
・モバイルアプリエンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり(2ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
(1日標準:7時間40分) ※ただし、業務によっては、交替勤務制あり ※休憩60分あり ※時間外労働あり(2024年度実績 月平均21時間)

残業時間

平均残業時間
月21時間

予定勤務地

〒530-8270 大阪府大阪市北区中之島3-6-16
勤務地補足
※ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点(出向等含む)に変更となる可能性あり

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

休日・休暇

年間休日日数
122日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・年次有給休暇(初年度は試用期間終了後に5~15日付与※翌年度15~20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与) ・結婚休暇 ・ライフプランニング休暇 ・その他各種特別休暇あり
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

諸手当補足
・家賃補助

その他

その他補足
・独身寮(各地にあり) ・社宅(一部地域) ・カフェテリアプラン

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
書類選考→Webテスト+1次面接→最終面接 ※まれに3回面接となる可能性がございます 1次面接:オンライン 最終面接:対面 面接官:人事部採用担当者+配属部門の面接官

関西電力株式会社の企業情報

企業について

電気事業、熱供給事業、電気通信事業、ガス供給事業 等

会社情報

企業名
関西電力株式会社
設立年月日
1951年05月
本社所在地
〒530-8270 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号
資本金
21億4748万3647円
従業員1000名以上
「関西電力株式会社」の企業ページはこちら

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関西電力株式会社

【BtoBシステムアーキテクト】太陽光・蓄電池・EVを最適制御する法人向けエネルギーサービスを開発/少数精鋭のコアメンバー/構想をカタチに/年収500〜1200万円

■必須条件

・法人向けサービス提供に用いるクラウド環境開発の経験・知識 ・システム開発ベンダーとの調整・協議経験

500万円〜1,200万円

ITアーキテクト

関西電力株式会社

【セキュリティエンジニア】電力という重要インフラを事業会社側で守る/戦略策定からCSIRT統括まで/3社で専門性を深化/関西電力グループ/年収500〜1200万円

■必須条件

・セキュリティ構築・運用に関連するいずれかの実務経験(3年以上) ・SIer/セキュリティベンダー/ネットワーク事業者等でのSEとしての、セキュリティ領域を含む実務経験 (例) - 認証基盤、アクセス管理基盤、セキュリティ製品の構築・運用  - OS、ネットワーク、アプリケーションのセキュアな構築・運用 - セキュア設計、セキュリティ要件定義 ・セキュリティマネジメントにおけるリスク評価、技術的対策の推進、セキュリティポリシの策定 等

500万円〜1,200万円

セキュリティエンジニア, ITアーキテクト

関西電力株式会社

【データサイエンティスト】発電・送配電の課題をAIでPoCから事業適用まで/Python・生成AI・RAG/関西電力グループのDX専門会社へ出向/年収500~1200万円

■必須条件

(以下のいずれかの業務経験が2年以上あること) ・機械学習や深層学習等の高度な分析手法を駆使した、下記例のような業務経験 (例) - 顧客情報や購買情報を用いた商品購買予測      - 故障データを使用した設備劣化予測      - 画像解析技術を用いた人物検知     - 時系列データを活用した需要予測     - 数理最適技術を用いたルート最適化 等 ・生成AIを駆使した下記例のような業務経験 (例) - RAGのパイプライン設計および特定の業務課題に合わせたカスタマイズ      - 外部API連携を含む対話型エージェントの設計・実装      - 特定の業務ニーズに合わせた生成AIモデルの選定や組み合わせの設計      - 生成AIを組み込んだアプリケーション開発におけるアーキテクチャ設計やインフラ構築経験 等

500万円〜1,200万円

データサイエンティスト

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株式会社Relic

モバイルアプリエンジニア

■必須条件

・モバイルアプリ(iOS または Android)の設計・開発・運用の実務経験(目安として3年以上) ・React Native または Flutter を用いたクロスプラットフォーム開発への興味・関心 ・Git / GitHub を使用したチーム開発の経験 ※技術スキルを確かめる実技試験を実施する場合がございます

450万円〜930万円

モバイルアプリエンジニア

株式会社スマレジ

Androidエンジニア(大阪)

■必須条件

* Android アプリケーションの実装、テストの経験2年以上 * Android 標準ライブラリ・フレームワークについての知識 * Git, GitLabを利用したチームでの開発経験

400万円〜800万円

モバイルアプリエンジニア

株式会社スマレジ

iOSエンジニア(外部連携)(大阪)

■必須条件

・アプリケーション開発経験5年以上 ・Objective-C もしくは Swiftでの開発経験

400万円〜800万円

モバイルアプリエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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