【新規事業エンジニア/AI・IT】電力・通信・データセンターのアセットで新規事業を構想から立ち上げ/国内外スタートアップと協業/関西電力グループ

年収

500万円〜1,200万円

勤務地

大阪府

職種

ITアーキテクト, AI・機械学習エンジニア, プロダクトマネージャー(PdM)

フレックス出勤・時差出勤

求人情報

仕事内容

関西電力グループは電力、通信、データセンターの各事業を展開しており、AI・情報ビジネスにおけるバリューチェーンの各種インフラをご提供しています。弊社は、このバリューチェーンの延長上にあるソフトウェア・IT分野に注目しており、AIをはじめとする新技術の活用を通じた価値創造、ビジネスチャンスの開拓を目指しています。このような背景の下、AI・IT分野の新規事業創出に向けた技術業務に従事いただく方を募集します。 【具体的な業務例】  ・新規事業の企画・構想、事業・プロダクトの開発、事業立ち上げ  ・AI・ロボティクスをはじめとする最先端技術・ビジネス等の動向調査および技術検証  ・パートナー企業や国内外スタートアップとのオープンイノベーション推進  (技術・プロダクト開発、プロジェクト推進)  ・投資検討時の技術デューデリジェンス(K4 Venturesを通じたスタートアップ出資、M&Aなど)  ・本業務および関連プロジェクトの推進に必要となる業務プロセスの確立、業務標準化  ・エンジニアチームの組成、強化、マネジメント  ・エンジニアの人材育成・風土醸成、技術開発環境の整備  ・技術イベント企画・開催、社外技術コミュニティへの参画等       など 【望ましい人物像】 関西電力グループ経営理念 Purpose、Valuesに共感いただける方 新しい技術・ビジネスへの好奇心・探究心のある方 新しい技術の社会実装に強い関心があり、その実現に意欲的な方 顧客に対する価値の提供・デリバリーをやり切りたい、こだわりをお持ちの方 オーナーシップ、責任感を持ち自律的に行動できる方 困難に直面しても努力で乗り越えることができる方 成長意欲があり、常に向上心を持ってスキルアップを続けていきたい方 仕事の意義や目的を大切にし、ロジカル、適正に情報を整理できる方 利他、素直な気持ちで業務に取り組める、コミュニケーションできる方

必須条件

※以下のいずれかに該当する方 ・ITベンダー、SIerなどIT関連事業における広範囲かつ豊富な実務経験 ・スタートアップ企業等におけるCTO経験 ・Webアプリケーションまたはシステム開発に関する実務経験 ・エンジニアチームの組成、人材開発・組織開発の経験 ・新規事業開発に係る業務経験(プロダクト開発経験など)

歓迎要件

・自然言語処理、画像処理、機械学習、AIの開発・実装経験 ・情報セキュリティ対策に関する実務経験 ・ITを活用した起業の経験またはスタートアップ等におけるCTO経験 ・技術コミュニティ・イベントの企画・運営・参画等の経験 【資格】 ・Kaggle、AtCoderなどの技術コミュニティ・コンペティションにおける実績・認定等 ・E資格(JDLA Deep Learning for ENGINEER) ・AWS認定資格、ビジネスレベルの英語力

想定年収

500万円〜1,200万円
想定年収補足
実務経験に応じて、社内規定に基づき決定

おすすめポイント

【こんな方におすすめ】 ・Web・システム開発やプロダクト開発を担ってきた方 ・新規事業を構想から事業化まで技術面で支えたい方 ・エンジニア組織づくりや育成にも関わりたい方 ★インフラのアセットを活かし、AI・IT新規事業を立ち上げる あなたは電力・通信・データセンターの延長にある ソフトウェア・IT分野で、新規事業を技術面から担います。 ・新規事業の企画・構想、プロダクト開発、事業立ち上げ ・AI・情報ビジネスのバリューチェーンを支えるインフラが土台 ・AI・ロボティクスなど最先端技術の動向調査と技術検証 ・業務プロセスの確立や標準化で、事業の基盤をつくる ★スタートアップ協業と投資評価、両面で技術を見る ・国内外スタートアップとのオープンイノベーションを推進 ・パートナーとの技術・プロダクト開発やプロジェクト推進 ・CVCを通じたスタートアップ出資で技術デューデリジェンス ・M&A検討時の技術評価にも関われる ★技術組織をつくる側として、チームと文化を育てる ・エンジニアチームの組成・強化・マネジメント ・人材育成や風土醸成、技術開発環境の整備 ・技術イベントの企画・開催や社外コミュニティへの参画 ・社内外に向けて、技術組織の存在感を高められる ★グループの成長領域「AI・ロボティクス」の中核組織 ・経営計画2026で「AI・ロボティクス」を成長領域に位置付け ・5~10年の中長期視点で新技術の開発・実装を担う組織 ・グループのリソースを活かし、事業探索から社会実装まで ★年収500~1200万円/土日祝休み・平均残業月21時間 ・年収は実務経験に応じ、社内規定に基づき決定 ・1日の標準労働時間は7時間40分(休憩60分) ・時間外労働は月平均21時間(2024年度実績) ・土日祝休み

ポジション

職種
・ITアーキテクト ・AI・機械学習エンジニア ・プロダクトマネージャー(PdM)

雇用形態

正社員
試用期間
あり(2ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
(1日標準:7時間40分) ※ただし、業務によっては、交替勤務制あり ※休憩60分あり ※時間外労働あり(2024年度実績 月平均21時間)

残業時間

平均残業時間
月21時間

予定勤務地

〒530-8270 大阪府大阪市北区中之島3-6-16
勤務地補足
※ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点(出向等含む)に変更となる可能性あり

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

休日・休暇

年間休日日数
122日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・年次有給休暇(初年度は試用期間終了後に5~15日付与※翌年度15~20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与) ・結婚休暇 ・ライフプランニング休暇 ・その他各種特別休暇あり
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

諸手当補足
・家賃補助

その他

その他補足
・独身寮(各地にあり) ・社宅(一部地域) ・カフェテリアプラン

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
書類選考→Webテスト+1次面接→最終面接 ※まれに3回面接となる可能性がございます 1次面接:オンライン 最終面接:対面 面接官:人事部採用担当者+配属部門の面接官

関西電力株式会社の企業情報

企業について

電気事業、熱供給事業、電気通信事業、ガス供給事業 等

会社情報

企業名
関西電力株式会社
設立年月日
1951年05月
本社所在地
〒530-8270 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号
資本金
21億4748万3647円
従業員1000名以上
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・セキュリティ構築・運用に関連するいずれかの実務経験(3年以上) ・SIer/セキュリティベンダー/ネットワーク事業者等でのSEとしての、セキュリティ領域を含む実務経験 (例) - 認証基盤、アクセス管理基盤、セキュリティ製品の構築・運用  - OS、ネットワーク、アプリケーションのセキュアな構築・運用 - セキュア設計、セキュリティ要件定義 ・セキュリティマネジメントにおけるリスク評価、技術的対策の推進、セキュリティポリシの策定 等

500万円〜1,200万円

セキュリティエンジニア, ITアーキテクト

関西電力株式会社

【AIリードエンジニア】新設のエンタープライズ向けAI SaaSを設計から運用まで技術リード/生成AI・AIエージェント/関西電力グループ/年収500~1200万円

■必須条件

以下すべてのご経験をお持ちの方 ・生成AIや機械学習等、AI技術を組み込んだアプリケーションの本番開発・運用をリードした経験 ・プロジェクト管理経験 ・Python等を用いたソフトウェア開発経験

500万円〜1,200万円

AI・機械学習エンジニア

関西電力株式会社

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■必須条件

以下のいずれかに該当する方 ・ソフトウェア開発組織における技術リーダーまたはマネジメント経験 ・AI、ロボティクス、コンピュータビジョン、データ基盤等のいずれかの領域における開発経験 ・複数のエンジニアチームやプロジェクトを横断した技術マネジメント経験 ・技術戦略やアーキテクチャ設計に関する経験 ・プロダクトマネジメントまたはプロダクト開発の責任者として、企画から開発・運用までを推進した経験 ・技術開発と事業性の両面を踏まえ、投資対効果や収益性を考慮した意思決定を行った経験 ・エンジニア採用、人材育成、組織運営の経験

500万円〜1,200万円

AI・機械学習エンジニア

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FPTソフトウェアジャパン株式会社

NVI / PM・上流SE / 東京・大阪・名古屋・福岡 / FPTソフトウェアジャパン

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400万円〜800万円

AI・機械学習エンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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