【ロケーションフリー】ポジション検討依頼～全国各地より勤務可能～

◆募集背景 フューチャーではコンサルタントとしてプロフェッショナルな働き方を推進しており、 その中でも今回は「場所にとらわれずに活躍の場を広げていきたい」と考えられている方々に応募いただきたいと考え、 ロケーションフリーの求人をオープン致しました。 社内でも「UターンIターン先で仕事に取り組みたい」「住みたい場所にいながら公私ともに充実させたい」などニーズが多様化し 都内以外の全国各地に住みながらプロジェクトに参画している社員も増えてきています。 今後UターンIターンを考えられている方も、すでに都内以外に住んでいらっしゃる方も フューチャーのコンサルタントとしてキャリアを積んでいきたいと考えられている方は奮ってご応募ください。 　※待遇面も勤務地に関わらず全社員と同様です。 　※ご経験やスキルを鑑み、東京勤務を条件にオファーさせていただく場合もございます。 　※必要に応じ、顧客先や東京本社に柔軟にご出張いただけることを前提としており、フルリモート勤務ではありません。 ◆概要 「こんな方、ポジションありますか？」という場合や「応募意思はあるけども、どのポジションで応募すればよいのか分からない」といった場合は、まずはこちらのポジションでご推薦下さい。 採用担当が書類で応募ポジションを選定いたします。 ◆待遇 初回の面談、あるいはご応募いただく職種が決定次第、明示いたします。 ※待遇面も勤務地に関わらず全社員と同様です。 ◆その他 ・年に一度の個人プレゼンテーション 全社員が年末に、自身の一年の業務を振り返り成果発表をします。社員は上司や同僚はもちろんのこと、全社員のプレゼンテーションに参加が可能です。プレゼンテーションの中で次年度の目標や実現したいことのほか、昇格や昇給希望を伝えることも可能です。また、発表後には上司やメンバーからフィードバックがもらえるためフラットでオープンな360度評価が行える制度です。 ・自由度の高いワークスタイル 裁量労働制を採用しています。一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。 ・社員の健康をサポートする体制 2020年4月、社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として「ウェルネスサポートチーム（WST）」を新設しました。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合を設立しており、充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることができます。

当社業務全般に従事いただく可能性がございます。

「こんな方、ポジションありますか？」という場合や「応募意思はあるけども、どのポジションで応募すればよいのか分からない」といった場合は、まずはこちらのポジションでご推薦下さい。 採用担当が書類で応募ポジションを選定いたします。

〜（給与形態：月給制）

・想定年収：メンバー層：620万円〜1,050万円／リーダー層：1,050万円〜1,800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ・昇給： あり ※管理監督者となる場合は、ワーキングオプションと休日勤務手当はございません。

387,500円〜

賞与：2回（6月、12月）

・ITコンサルタント ・オープンポジション

正社員

あり（6ヶ月）

裁量労働制

10時間

9:00〜17:30

標準　9:00-17:30（7.5時間）　休憩時間：60分 ・労働形態：専門業務型裁量労働制（1日10時間働いたものとみなす） ※裁量労働制（セルフコントロール制）のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。

東京都

自宅、全国各地 ※プロジェクトによって出張の可能性があります

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

グループ健康保険組合

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

・マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、ベネフィット・ステーション、契約保養所

社員持株会制度、財形貯蓄

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・有給休暇（初年度10日間）、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 、通院休暇 、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇 ）、 Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり）他

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇

・Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり）他 ・チャイルドケア補助、出産一時金の独自給付（10万円）