PMO企画・推進（プロジェクト品質向上／組織横断支援）

プロジェクト管理室（PMO）の中核メンバーとして、全社プロジェクトの品質向上とプロジェクトマネジメントの高度化に向けた各種施策の企画・推進を担当いただきます。現場部門と連携しながら、標準化や品質管理の仕組みづくりを通じて、組織全体のプロジェクト遂行力向上に貢献していただくポジションです。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・プロジェクトマネジメント標準（プロセス、ガイドライン、テンプレート等）の整備・改善・展開 ・プロジェクト品質向上施策の企画・推進 ・プロジェクト品質レビュー（プロセスレビュー）の運営およびレビュー結果の確認・分析、改善 ・プロジェクト管理指標や品質管理手法の整備・改善 ・PM向け教育・研修の企画、運営および人材育成施策の推進 ・プロジェクトマネジメントに関するナレッジ収集・分析・展開 ・部門横断でのPM／プロジェクト支援および課題解決支援 ・PMO施策の企画立案および継続的な改善活動の推進 将来的には、PMO施策の企画・推進をリードし、組織横断での品質向上活動やプロジェクトマネジメント基盤の強化を牽引する中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ★本ポジションの魅力★ ・組織横断で影響を与えられる 個別案件のPMではなく、部門全体のプロジェクト品質向上やプロジェクトマネジメント基盤の強化に直接携わることができます。標準化、レビュー、教育、ナレッジマネジメントなどを通じて、多数のプロジェクトへ継続的に価値を提供できます。 ・上流から組織づくりに参画できる PMO機能の拡充やプロジェクト品質管理の高度化など、現在進行形で組織づくりを進めている段階であり、自ら施策を企画し組織づくりをしていくことができます。 ・幅広いキャリア形成 PMOとしての専門性を高めるだけでなく、組織マネジメント、人材育成、品質保証、QMS、ナレッジマネジメントなど幅広い領域の経験を積むことができます。 ・将来のリーダー・管理職候補として活躍可能 PMO施策や組織横断活動を牽引する機会が多く、将来的にはPMOリーダーや組織運営を担うポジションへのステップアップを期待しています。

※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

以下、いずれかのスキル・経験 ・システム開発プロジェクト（インフラ、アプリケーション、サービス開発等）におけるプロジェクトマネジメント（もしくは補佐）経験 ・PMOとしてのプロジェクト管理支援経験 ・プロジェクト計画、品質管理、進捗管理、リスク管理等について、いずれかの実務経験 ・プロジェクト管理プロセスや標準、ルールの策定・改善・運用経験 ・関係部門と円滑にコミュニケーションを取りながら課題解決を推進した経験

〜（給与形態：月給制）

・賞与 年2回(合計:月給の4ヶ月分程度)

288,167円〜

247,000円〜

41,167円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・PMO

PM候補

プロジェクト管理室（PMO）

プロジェクト管理室（PMO）の中核メンバーとして、全社プロジェクトの品質向上とプロジェクトマネジメントの高度化に向けた各種施策の企画・推進を担当いただきます。現場部門と連携しながら、標準化や品質管理の仕組みづくりを通じて、組織全体のプロジェクト遂行力向上に貢献していただくポジションです。 プロジェクト管理室（PMO）では、プロジェクト品質向上と組織横断でのプロジェクトマネジメント強化を目的として、標準化、品質管理、PM支援、人材育成などの施策を推進しています。 近年は、PMOによるプロジェクト品質レビュー（プロセスレビュー）の拡充やプロジェクト支援対象の拡大、ナレッジマネジメント活動の強化など、PMOに求められる役割が広がっています。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

一部フレックス制度有 Flexコア有(11:00-15:30)

11:00〜15:30

12:00〜13:00

月20時間

月15時間

〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、団体定期保険、三大疾病グループ保険、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供

喫煙室設置

企業型確定拠出年金、社員持株会制度、財形貯蓄、社内貸付制度

確定拠出年金制度、選択制前払い退職金制度、グループ従業員持株会制度、マッチング拠出制度、財形貯蓄制度

リモートワーク制度、時短制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇

年次有給休暇、アニバーサリー休暇、その他特別休暇

育児のための時短勤務、育児休業

仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務やフレックス勤務の導入

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度

リモートワーク手当、住宅ローン金利優遇、取引先との提携による各種優待制度