【Cyber Security Division】サイバーセキュリティエンジニア(CNAPP/Endpoint/端末管理)

■本ポジションの魅力 ・ PoC/製品選定/要件定義などの上流工程から案件に参画でき、全体設計や移行設計・運用設計や継続改善の提案など幅広い工程に携われるため、エンジニアのキャリアに必要なさまざまな工程を経験できます。 ・ 特定製品に限定せず、CNAPP/Endpoint/UEM/MDMの特定領域の知見を深めたり、複数領域へ専門性を広げられ、市場価値の高いエンジニアに成長できます。 ・ PM/PMO、プリセールス、セキュリティアーキテクトなど、技術実装以外の役割に挑戦できる案件・機会もあり、エンジニアから先のキャリア形成に向けた経験をすることができます。 ・ セキュリティ領域の事業拡大に伴う体制立ち上げ・体制強化のフェーズであるため、技術基盤の強化や再現性のある仕組みづくりを一緒に行っていきます。案件デリバリだけでは経験できない体制組成や組織づくりを経験できます。 ■募集背景 昨今、サイバー攻撃の高度化・巧妙化に加え、クラウド活用、ゼロトラスト対応、ID管理強化など、企業に求められるセキュリティ対策は急速に広がっています。 その中で、顧客の課題を理解し、実際の製品導入や設計・構築、さらに継続的な運用まで支援できるセキュリティエンジニアは、市場においても非常に重要な存在となっています。当社では、セキュリティ領域の事業拡大に伴い、顧客課題に対して高い専門性をもって対応できる人材の強化を進めています。 【募集対象の概要】 ゼロトラスト対応の進展、クラウド活用の拡大やマルチクラウド環境の複雑化、さらにエンドポイントを起点とした脅威対策の高度化に伴い、CNAPP、EDR/XDR、UEM/MDMの関連領域における対応力の強化を目指し、設計・構築・運用支援までを一貫して提供できる体制の拡充を進めています。 ■業務内容 〇シニアエンジニア ・ CNAPP、EDR/XDR、UEM/MDM 関連のセキュリティ導入・運用案件の推進/リード ・ PoC（概念実証）実施および技術評価の支援・代行 ・ 構築案件における要件定義・設計・構築設定・試験・展開作業など利用開始までの工程全般 ・ ユーザ運用を見据えた運用要件の整理・アラート毎の対応業務の検討、業務フロー図の作成などの運用設計 ・ 運用案件における運用整理・手順やフロー作成・設定代行、監視、障害一次切り分け、改善支援までの運用保守業務の全般 ・ 顧客への技術トレーニング・ナレッジトランスファーの提供 ・ 最新脅威動向・技術トレンドの調査および社内共有 CNAPP、EDR/XDR、UEM/MDM関連案件における主担当者として、プロジェクトのリード、設計から導入、運用保守までを主担当として主体的に推進し、案件品質と再現性を担保する役割です。あわせて、ナレッジ整備、標準化、若手育成を通じて、主力領域の技術基盤強化に貢献いただくことを期待します。 〇エンジニア ・ CNAPP、EDR/XDR、UEM/MDM 関連のセキュリティ導入・運用案件のメンバとして参画して、リーダーの指示を受けプロジェクトタスクを実施 ・ 構築案件における設計書作成・構築設定・試験や移行作業など利用開始までの工程全般 ・ 運用案件における運用整理・手順やフロー作成・設定代行、監視までの運用保守業務 構築や運用保守の実務を着実に遂行し、標準化された手順や設計に沿って品質を意識して対応できる方を歓迎します。また、主力領域の知識習得に前向きで、将来的に主担当やシニアエンジニアを目指して成長したい意欲のある方を期待します。

〇シニアエンジニア ・ CNAPP、EDR/XDR、UEM/MDM、Cloud Security等の関連領域のうち、いずれかに関する実務経験3年以上 ・ 小規模〜中規模PJにおいて、詳細設計、構築、試験、展開までを主担当または中核メンバとして実行・推進した経験 ・ 顧客との技術調整、問い合わせ対応、障害・技術課題の切り分け経験 ・ 技術的な資料作成およびプレゼンテーションの経験 〇エンジニア ・ セキュリティ、クラウドのいずれかに関する実務経験 ・ インフラまたはセキュリティ製品の設計、構築、設定変更、試験、運用保守のいずれかの経験 ・ 手順書、設定書、試験結果などの基本的なドキュメント作成経験 ・ チームでの案件参画経験

300万円〜1,000万円（給与形態：月給制）

※シニアエンジニアは、技術リード、PM、アーキテクト、プリセールス等の経験・期待役割を踏まえて処遇を決定します。 ※月給は年収を14分割 ・賞与：年2回（月給1ヶ月分ずつ） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり、ディレクター・シニアマネージャー以上は年1回）

賞与：2回 昇給：2回

メンバー、リーダー

・セキュリティエンジニア

テックリード、PM候補

Cyber Security Division

■本ポジションで得られる経験・成長イメージ 【専門性を深める】 CNAPP/Cloud Security、Endpoint/XDR、UEM/MDM等の専門領域を深め、セキュリティのスペシャリストやテックリードを目指す 【技術領域を広げる】 複数のセキュリティ領域を横断した知見を深め、セキュリティアーキテクトやソリューションアーキテクトを目指す 【プロジェクトマネジメントへ広げる】 得意領域を持ってPLからPM/PMOとして案件全体の推進・管理を担う 【上流・提案領域へ広げる】 プリセールスやDX/セキュリティ構想策定等を経験し、テクノロジコンサルタントとしてキャリアを広げる ※上記は業務内容から想定する成長イメージであり、特定の役職・昇格を保証するものではありません。 ■ 想定プロジェクトイメージ ※以下に記載する業務内容・技術領域をもとにしたプロジェクトイメージです。特定の実案件を示すものではありません。 【CNAPP/Cloud Security 導入・高度化】 ・ Azure/AWS/GCP等のクラウド環境を対象としたCNAPP製品の導入案件 案件規模：4名程度 PJ期間：約6ヶ月 担当工程：要件整理/設計/構築/試験/運用設計 【EDR/XDR 導入・運用高度化】 ・ Endpoint/XDR製品の導入 案件規模：4名程度 PJ期間：約4ヶ月 担当工程：ポリシー設計/検知・アラート設計/製品展開/アラート対応フローや運用手順整備 【UEM/MDM・端末管理高度化】 ・ Microsoft Intuneを活用した端末管理環境の構築 案件規模：6名程度 PJ期間：約6ヶ月 担当工程：管理プロセスの設計/製品設定/試験導入/全社展開

正社員

なし

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

フレックスタイム制 標準労働時間8時間、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 但し、業務の都合等により始業終業時刻は変更する場合がある。

開始時間：5:00〜 終了時間：22:00〜22:00

・勤務地は当社拠点または顧客先を想定しています。 ・案件状況に応じて、リモート勤務と出社を組み合わせた働き方となります。 ・詳細な勤務形態、出社頻度、常駐有無については、担当案件や配属先の状況を踏まえて決定します。 ・リモート勤務を希望する場合は可能な限りリモート可能なアサインを調整します

フルリモート（地方在住 不明）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

確定給付型企業年金、社員持株会制度、企業型確定拠出年金

確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）、社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）

リモートワーク制度

完全週休二日制、土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇

慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)

産前産後休暇、育児休暇

産前産後休暇、育児休暇