【コーポレートエンジニア】急成長Webtoon市場参入のベンチャー企業(電子コミック配信)/リモート・時差出勤・中抜けOK

年収

554万円〜750万円

勤務地

東京都

職種

社内SE, 情報システム

副業OK
残業20時間以下
社内勉強会あり
高トラフィック

求人情報

仕事内容

◆職務概要 当社のメンバーの生産性向上や快適な労働環境の提供、安定した社内インフラの提供に加えて、セキュリティ対策など、高度なIT戦略の立案やプロジェクト推進をリードいただく方を募集します。 現行課題のゼロトラストネットワークの推進や社内ネットワークの刷新の他にも中長期的なプロジェクトをご経験に合わせてお任せします。 ◆仕事内容 ご経験・ご志向に合わせて、以下の業務を順次お任せします ■全社の生産性向上を目的としたシステムの企画運用 ・グループウェア(Google Workspace)の運用、活用支援 ・メンバーのAI活用の推進の支援 ・VBA/GAS/AIエージェント等による社内ツールの開発 ・IT資産・ライセンス・ITコストの管理と予実分析 ・ツールやシステム導入等の新規システム企画~導入 ■社内インフラの構築及び運用 ・社内のストレージ、サーバー、ネットワークの維持管理 ・クラウド(さくらクラウド/AWS)の管理・移行・最適化 ■セキュリティ対策 ・EDRを用いたエンドポイント監視および脆弱性情報の収集・対応 ・アカウント・権限管理 ・各種インシデント対応 ■ヘルプデスク対応 ・ヘルプデスクのエスカレーション対応、FAQ・手順テンプレートの整備 【使用言語、環境】 Google Workspace, ActiveDirectory, GAS,Fortigate ◆本ポジションの魅力 ・社内IT環境を支える柱として、AI活用など新しい技術の導入と改善提案が歓迎されます ・メンバーとの距離が近く、直接感謝の声をいただけて貢献感を得られやすい環境 ・経営層と距離が近く、ITに関するリテラシーが高いため、様々な提案を行える点 ・オーナーシップをもって、主体的に行動できる環境 ■研修体制 ・エンジニアの勉強会 ・研究用書籍の購入費用負担 ・自ら受講科目を選択できる外部研修 ・指定資格取得のための費用負担 ※上記以外にも、さまざまな制度で社員の成長をサポートしています。 ※1on1も定期的に実施。目標に向けた取り組みができているのか、必要なサポートはあるか話し合い、さらにスキルアップができるように配慮されています。 ■組織構成 ・ITソリューション部:6名 元々持っていた情シスのスキルを活かして、活躍されています。 チームとして提案しやすい環境づくりを意識して、穏やかな雰囲気組織です。

必須条件

・情報システム/社内SE/インフラエンジニアいずれかの実務経験5年程度 ・プログラミングによる業務自動化の経験(言語不問) ・非エンジニアの利用者と円滑にコミュニケーションし、要件を引き出せる力
求める人物像
●誠実で謙虚/尊敬/信頼をベースに周囲と良好な関係を築ける方 ●問題解決意識が高く、継続的に自己研鑽できる方 ●オーナーシップ/主体性を持って業務に取り組める方 ●全体最適を考えながら、部署や職種の垣根を越えて、協力的に業務に取り組める方 ●新しい情報や技術などに日頃からアンテナを張られている方

歓迎要件

いずれかのご経験がある方を歓迎します ・ネットワーク、Active Directory、Linux に関する基礎知識 ・クラウド(AWS/さくらクラウド)や認証基盤(SSO、サテライトオフィス等)の運用経験 ・セキュリティ運用(EDR、脆弱性管理、ログ監視)の経験 ・生成AI/LLM(Gemini・NotebookLM 等)を業務に組み込んだ経験 ・ITコスト・資産管理、データ分析による業務改善の経験

想定年収

554万円〜750万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
固定残業代:¥120,145~(45時間分(超過分は別途支給)) 昇給:7つの等級に分かれており、スキルに合わせてステップアップ
月給
461,890円〜625,111円
基本給
341,745円〜
固定残業代
120,145円〜
賞与・昇給
昇給:2回(4月、10月)

おすすめポイント

★Webtoon事業を軸としたエンタメベンチャー企業 ・2023年は約6,500億円→2029年には約3.9兆円の市場となる予測されるWebtoon市場に参入(電子コミック配信サイト:ComicFesta運営) ・創業以来電子コミック出版を軸に多角的に事業を拡大、毎年増収を実現(売上約100億円) ・安定した財務基盤を元に、アニメ化などメディアミックスや国内外プラットフォーム展開、アニメIP出資事業など国内外向けに多角的な挑戦を継続 ★充実した成長支援 ・フロント、バックエンド、インフラまでマルチスタック且つ裁量の大きい業務経験が積める ・必要な技術書や参考書は会社負担(年間約100万円分の本が読まれています。) ・Udemy等の動画学習サービスや、カンファレンスへの参加費用、資格の受験費用も会社で負担 ・ジョブローテーション制度 ・年に1回、1日~2日の短期集中でアイデアだしと企画のプレゼンをする社内アイデアソン(アイディア×マラソン)を実施 ★働きかた ・8:00~9:30の範囲内で時差出勤OK ・最大90分まで中抜けOK ・月、金はリモートOK ・副業OK ・深夜残業禁止 ・勤務時間内喫煙禁止

ポジション

職種
・社内SE ・情報システム

配属先

部署名
ITソリューション部コーポレートエンジニアG
部署の特徴・業務環境
ITソリューション部:6名 元々持っていた情シスのスキルを活かして、活躍されています。 チームとして提案しやすい環境づくりを意識して、穏やかな雰囲気組織です。

開発環境

開発言語
VBA
クラウド
AWS
OS
Linux
監視ツール
Zabbix

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:30〜18:30
就業時間補足
■時差出勤制度  出社時間を8:00~9:30の間で自由に設定可能
フレックスタイム
開始時間:8:00〜9:30 終了時間:〜
服装
自由

残業時間

固定残業時間
月45時間
平均残業時間
月15時間

予定勤務地

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 15階
勤務地補足
〈リモートワーク〉 コロナ感染対策の取り組みの一環として、現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能(今後変更となる可能性あり)

リモートワーク頻度

週1

福利厚生

保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
健康診断(年1回)

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
組織として禁煙を推奨

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
財産形成補足
企業型確定拠出年金(企業型DC)
職場環境
リモートワーク制度、ノー残業デー、時短制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
生理休暇、慶弔休暇、介護休業、産前・産後休暇
育児・介護
育児休業、産前産後休暇、介護休業、育児のための時短勤務
育児・介護補足
育児のための時短勤務制度

諸手当

通勤手当、残業手当

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度、副業OK、服装自由、社内表彰
その他補足
オフィス内フリードリンク、休憩スペース、全社交流イベント(定期的に業務時間内に部署の垣根を越えて交流を行えるイベント、全社表彰式、ウェイブオリジナル交流企画など)、部活動(ダーツ部、サバゲー部、登山部、散歩部など20種程度有り)、各種ゲーム(社内にゲーム機器が置いてあり、昼休みに自由に交流)、ノー残業デー(何曜日に設定するかはご自身で決定)、中抜け制度(就業時間中に最大90分まで外出が可能)、服装自由、副業OK(要申請)、学習用書籍購入費負担、競合研究のための他社作品の購入費負担、外部セミナー受講費用負担、資格取得費用負担、オンライン研修サービス(GLOBIS)

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 ↓ 1次面接+適性テスト(ITリテラシーに関する問題) ↓ 最終面接 ※最終面接は原則、ご来社いただきたいと考えております。 ↓ 内定 ## 選考方法 ■オンラインの場合  Googlemeetで実施いたします。  面接日程確定時に専用の会議ルームのURLをご案内いたします。  お時間になりましたらURLに接続いただき面接にご参加ください。 ■ご来社の場合  会場:弊社オフィス

株式会社ウェイブの企業情報

会社情報

企業名
株式会社ウェイブ
設立年月日
2010年04月
本社所在地
〒170-6015 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 15F
資本金
7300万円
資格取得支援制度
従業員100名以上
育休取得
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株式会社ウェイブ

社内SE

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IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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