【＜東京＞自治体向け業務パッケージシステムの導入・維持保守エンジニア】

自治体向けパッケージシステムの導入支援および運用保守を担当します。 SQLを用いたデータ調査・分析、顧客・ベンダー・社内との定例報告・調整、運用改善（MTTR短縮等）を行います。 各勤務地（愛知/広島/東京）にて、地域社会の基盤システムを支える業務に従事していただきます。 ◆業務魅力 地域住民の生活に直結する自治体システムに関わり、社会インフラを支えるやりがいがあります。 導入から運用まで幅広く携わることで、システム全体への理解が深まり、SQL等の技術スキルと折衝・調整能力の両方を磨けます。 数値に基づいた改善提案を行い、システムの安定稼働に貢献できるポジションです ◆キャリアパス 自治体システムのスペシャリストとして、チームリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）へのキャリアパスがあります。 また、業務知識（住民記録、戸籍、税、国民健康保険、国民年金、収滞納管理、福祉、介護後期、等）を活かし、自治体向けのITコンサルタントや、パッケージ機能改善を提案する企画職へのステップアップも可能です。 特定地域で腰を据えて働くことも、全国規模で活躍することも選べます。

会社の定める業務

運用保守：問い合わせ対応（一次解決率）、障害対応（MTTR）、再発防止策の実施実績 SQL実務 ：原因特定、データ抽出・集計の実務スキル 調整・適合：顧客/ベンダー/社内との報告・合意形成経験

●課題解決力： 公共・自治体領域において、導入から運用保守まで粘り強く調整や改善業務に取り組める方。 ●地域貢献意欲： 地域社会の基盤を支える仕事に誇りを持ち、長期的に安定して業務に従事できる方。

635万円〜815万円

想定年収＝〔基本給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代18.9h×12カ月〕 ※１．基本給：314,000円～396,900円 ※２．賞与：6月・12月に支給。想定年収は2025年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。 ※３．残業代：実績に応じて1分単位で支給。想定年収の18.9h月は、2025年度全社残業平均にて試算。 ※４．上記とは別に住宅手当、子ども・介護等支援手当など各種手当あり

※年収に賞与を含む

314,000円〜396,900円

賞与：2回（6月、12月）

・テクニカルサポート・ヘルプデスク

PM候補

正社員

なし

フレックスタイム制

フレックスタイム制度

月18時間

月19時間

東京都

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

各種団体保険

財形貯蓄

財形貯蓄

リモートワーク制度、時短制度

サテライトオフィス、在宅勤務制度

129日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇

年間休日126日＋一斉年休3日、土日祝日休み、年次有給休暇24日付与（入社初年度より最大24日付与、入社初年度は入社月応じて案分して付与）、夏期休暇5日（年休による時期選択制）、年末年始休暇12月31日～1月3日（前後に特別休日、一斉年休を設定して長期休暇となるように毎年勤務カレンダーを設定）、時間単位・半日単位年休、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて5日間(10･15･20･30･35･40年)、10日間(25年)の休暇を取得することが可能）

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

出産休暇（産前8週間(多胎妊娠14週間)、産後8週間）、育児休暇（子どもが小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度）、育児による退職者の再雇用制度(リターンエントリー制度)、不妊治療休暇（配偶者または同性パートナーを有し、不妊治療のために通算1年以内の必要な期間）、子ども・介護等支援手当（扶養親族1名につき月額16,600円を支給）、介護休暇（2週間以上の介護もしくは、介護に順ずる看護のために1事由につき、通算1年以内）