情報システム担当

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年収

500万円〜750万円

勤務地

東京都

職種

情報システム

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

社内インフラ管理を中心に、セキュリティ関連業務、ISMS運用等、IPOに向けた管理体制の構築を担当します。各部門と密に連携しながらオーナーシップを持ってプロジェクトを推進し、成長する組織の情報管理体制を構築することがミッションです。日々の運用業務を確実にこなしながら、マーケティング・セールス・開発部門とのコミュニケーションを通じて課題を発見し、解決策を実装していく。そのサイクルを回し続けることがこのロールの核心です。 ※担当範囲や役割の比重は、ご経験に応じて調整します。 ■ 主な業務内容 ・課題発見・解決 - 各部署との対話を通じた業務課題の抽出・整理 - ソリューションの選定・導入・運用定着 - 内製ツール・スクリプトの設計・実装・運用 - 生成AIを活用した業務自動化・効率化 ・管理体制の構築 - IPOに向けた内部統制・ガバナンスの整備 - ISMS(ISO27001)運用 ・日々の運用 - アカウント管理 / デバイス管理 / 社内ヘルプデスク - ネットワーク管理 / ITツール・サービスの監視 - セキュリティチェックシート回答 / セキュリティインシデント対応 ・具体的に見えている業務 - IDaaSの導入 - EDRの導入 - MDMの導入 ■ 主要な業務環境 Tebiki / Google Workspace / SmartHR / JIRA / Slack / バクラク(申請・経費精算、債権・債務管理、ビジネスカード、勤怠) / Zoom / Microsoft 365 / HENNGE / Claude / Zapier / Hubspot ■ 募集背景 プロダクトの急成長に伴い、社員数も急増しています。AI活用の推進、セキュリティ対策の強化、IPO準備に向けた内部統制・ガバナンスの整備、そしてこれまで蓄積された技術的負債の解消。これらを推進し、会社全体をスコープに課題解決を担っていただける方を募集します。 ■ このポジションについて 当社の情報システム機能は、情シスと総務を統合した「コーポレート部門」に所属します。技術・インフラだけでなく、業務改善・ガバナンスまで幅広く担うポジションです。 ■ ポジションの魅力 今後IDaaS、EDR、MDMなどのツールを導入検討し、モダンな業務環境を整えていく予定です。ツール選定から設計・展開まで、構築の主体として携わることができます。 【風土】顧客ファーストの姿勢を貫き、顧客価値とビジネス価値の最大化を目指す文化 【裁量】ツール選定の意思決定・方向性への関与、技術的負債や改善への取り組みに積極的に投資可能 【成長環境】IPOというハードルをITの側面からクリアしていく経験 【キャリアパス】マネジメントライン、プロフェッショナルラインいずれも選択可能 ■ 社内の雰囲気 ・給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。 ・オープンでカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。 ・業務上でも部門間の関わりが多いこともあり、事業成長にむけて一体となって動いています。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

・ITツールの選定から導入、運用定着までをリードした経験 ・業務課題を構造的に整理し、技術的な解決策として実装した経験 ・非エンジニアと対話しながら、課題を前に進めた経験 ・指示を待つのではなく、自らテーマを設定して行動できること
求める人物像
・技術を目的ではなく手段として使える方 ・属人化や非効率を「仕組み」で解決することに面白さを感じられる方 ・現場の業務を理解した上で、技術でどう変えられるかを考えるのが好きな方 ・エンジニアリングだけでなく、守備範囲の広さを自然に受け入れられる方 ・過度な複雑化を嫌い、現実的な解を選べる方 ・組織全体が前に進むことに、自分ごととして価値を感じられる方

歓迎要件

・情報セキュリティに関する知識、実務経験 ・クラウドネイティブな環境での業務経験 ・プログラミングによる業務改善・自動化の実務経験

想定年収

500万円〜750万円
想定年収補足
[月給内訳] ・基本給 ・時間外手当 (時間外労働の有無に関わらず、60時間分を支給) ・深夜手当 15,200円〜22,800円(深夜労働の有無に関わらず、40時間分を支給) ・法定休日手当 41,060円〜61,580円(休日労働の有無に関わらず、20時間分を支給) ※各手当の規定時間を超える分の割増賃金は追加で支給
月給
416,670円〜625,000円
基本給
246,350円〜369,560円
固定残業代
114,060円〜171,060円

ポジション

職種
・情報システム

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
※平均残業時間:20時間未満/月 ・1日の標準労働時間:8時間 ・休憩:1時間 ・時間外労働:あり
フレックスタイム
5:00〜22:00
コアタイム
11:00〜16:00
服装
自由

残業時間

固定残業時間
月60時間
平均残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア8F (最寄駅:・新宿駅から徒歩10分 ・西武新宿駅から徒歩4分 ・大久保駅から徒歩6分 ・新宿西口駅から徒歩8分)
勤務地補足
・リモートワーク 可(週2日まで)

リモートワーク頻度

週2

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・インフルエンザ予防接種全額補助

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
敷地内喫煙可能場所あり

制度

職場環境
リモートワーク制度、研修制度

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
・祝日
育児・介護
育児支援制度
育児・介護補足
・出産・育児支援制度

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当
諸手当補足
・近距離居住手当 ・近距離居住奨励金(一時金支給)

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度、服装自由
その他補足
・ストックオプション付与(リーダー以上) ・研修支援制度 ・リモート勤務デバイス貸与 ・リファラルごはん(社外会食費補助) ・ウェルカムごはん・コミュニケーションランチ(社内懇親会補助)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 4回
選考情報補足
カルチャーフィットを主として、お互い 100% 納得した状態で一緒に働きたいという考えの元、弊社では体験入社を選考プロセスに組み込んでいます。 1.書類選考 2.一次面談 3.二次面談 4.三次面談 5.最終選考(体験入社)※オフライン 6.内定

Tebiki株式会社の企業情報

企業について

■ 「tebiki現場教育」について 工場、倉庫、飲食店やホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、属人化してしまったOJTにより技術伝承が進まないという長年の課題に対して、現場向け動画 DX SaaSを展開しています。 AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上、事業成長はさらに加速しています。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。 ■ 「tebiki現場分析」について CEO直轄の製造業向け現場帳票DX SaaSです。1.4兆円の巨大な潜在市場の扉を開く、最重要戦略事業と位置づけています。 現場では紙のデータ記録がいまだに主流で、実績管理のDXを阻んでいます。膨大な量のデータを記録、蓄積するだけではなく、現場の異常検知や業務改善に繋げられる自動分析環境を実現し、AI活用による更なる進化を計画しています。

会社情報

企業名
Tebiki株式会社
企業理念
【ミッション】 私達が変えたいのは、デスクを持たない人達(デスクレスワーカー)が働く現場そのものです。 属人化してしまったノウハウは技能伝承されず、慢性的な人手不足に悩まされ、レガシーな現場管理システムはクラウドに進化できずに停滞しています。 このデジタル化の波に乗り遅れた現場の未来を切り拓くために、tebikiは生まれました。 現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革する使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。 【バリュー】 01 ユーザーの行動が全て ユーザーの言葉に耳を傾け、心を感じて、注意深く行動を観察し続けたその先にある未来を見つけ出し、世界を変えるプロダクトを作り出そう。 02 シンプルに解決する どんな複雑な課題でも、1文字/1行/1画面をへらすために考え抜く。「あったらいいな」に惑わされず、課題をシンプルに解決する方法を探しだそう。 03 自分で考え自分で動く メンバーひとりひとりが自律駆動する組織が、最強で最高だ。今の自分に何ができるか、自分で考え、自分から動いてチャンスを掴もう。 04 決めたらやり抜く 成功するかどうかを左右するのは、やり抜く力の差だ。頂上を目指して、時には登るルートを変えながら、やると決めたら最後までチーム全員で走り抜こう。 【カルチャー】 Tebiki社では、職種、ポジション、年齢などに関係なく、全てのメンバーに「リーダー」としての行動を期待しています。 簡単なことではありませんが、メンバー全員がこの基準を超えるチームにこそ、人生を賭ける価値があると考えています。 素晴らしい職場とは、立派な受付と豪華なオフィスがあってラウンジでビールが飲めるかどうかではなく、自分が世界を変えてみせるという強い気持ちを持った刺激的な同僚達と、自分と事業を成長させる場所だと信じています。 そして、そういう場所になれるように、会社も努力することを約束します。
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5−25西新宿プライムスクエア8F
資本金
2億4998万9000円
資格取得支援制度
従業員100名以上
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Tebiki株式会社の募集中の求人

Border

Tebiki株式会社

スタッフエンジニア_tebiki現場分析

■必須条件

●Web アプリケーション開発の実務経験(目安 3 年以上) ●テックリード・リードエンジニア、またはそれに準ずる立場でチーム開発をリードした経験 ●アーキテクチャ設計・技術選定など、プロダクト全体に影響する技術的意思決定を行った経験 ●フロントエンド / サーバーサイド / インフラのいずれかの領域でオーナーシップを持ってプロジェクトを推進した経験 ●アジャイル開発、もしくはスクラムの実践経験 ●非エンジニア(PdM・経営・デザイナー等)に技術的なトレードオフを説明し、合意形成した経験 ●ネイティブに近いレベルで業務を遂行できる日本語能力 / Full professional proficiency in Japanese

900万円〜1,400万円

CTO候補, フルスタックエンジニア

Tebiki株式会社

プロダクトマネージャー_tebiki現場分析/設備保全

■必須条件

●顧客ヒアリングを自ら設計・実施し、課題を構造化してプロダクト改善につなげた経験 ●性質の異なる複数のインプット(顧客の定性的な声、ビジネスサイドの戦略・意図、データなど)を統合して課題仮説を組み立てた経験 ●ステークホルダー(ビジネスサイド・開発チーム)と協働しながら優先順位を決めた経験 ●抽象的な課題を、チームが議論できる具体(ユースケース、ユーザーストーリー)に落とす言語化力 ●ネイティブに近いレベルで業務を遂行できる日本語能力(Full professional proficiency in Japanese)

750万円〜1,400万円

プロダクトマネージャー(PdM)

Tebiki株式会社

【Webアプリケーションエンジニア_共通基盤】

■必須条件

●サーバーサイド(Ruby だとなおよし)の開発経験3年以上 ●Git / GitHub によるバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 ●ネイティブに近いレベルで業務を遂行できる日本語能力/Full professional proficiency in Japanese

700万円〜1,100万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, フルスタックエンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社エクストリーム

【東京】情報システム部門メンバー

■必須条件

■要件定義作成経験が24か月ある ■運用保守経験が24か月ある ■何らかしらの言語での開発が12か月ある ■サーバー構築またはインスタンス構築いずれかの経験が12か月ある

375万円〜600万円

情報システム

株式会社ギフティ

【ギフティグループ株式会社】コーポレートIT

■必須条件

下記のご経験 ●社内情報システム/コーポレートエンジニア経験2年以上 ●課題に対して、実行計画を立て、実施、解決に導いた経験 ●複数事業部やプロダクトを横断しての業務経験

400万円〜650万円

社内SE, 情報システム

株式会社MENOU

業務DXエンジニア(AI・Webアプリケーション開発)

■必須条件

●Webアプリケーションの設計・開発・運用の実務経験(目安:3年以上) ●要件のヒアリングから設計・開発・保守まで一貫して担った経験 ●フロントエンド・バックエンド双方における実務での開発経験

500万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE, 情報システム

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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