【中日本SI第3部】製造業・文教・自治体インフラプロジェクトマネージャー（名古屋オフィス勤務）

【募集背景】 中日本を拠点とするクライアントより、新規の大型プロジェクトやシステム更改、次世代システム開発に関するご相談を多数いただいております。 体制強化のため、顧客と一緒に前向きにシステム構築やビジネスを考えていける「インフラのプロジェクトマネージャー」を募集いたします。 【業務内容】 製造業、文教・自治体向けの顧客に対し、インフラ基盤のコンサルティング・提案・設計から、構築・導入までを一気通貫で担当いただきます。 物理サーバーからネットワーク、クラウド、セキュリティまで幅広い技術スタックに触れ、顧客のビジネスを支える強固な基盤を構築するのがミッションです。 ＜具体的な案件事例＞ ・エンタープライズ共通基盤の構築 　大手企業向け共通基盤（サーバー、ストレージ、ネットワーク）の全体設計・実装 ・ネットワーク・セキュリティデザイン 　ゼロトラストを見据えたネットワーク構成や、高度なセキュリティソリューションの提案・導入 ・仮想化・次世代インフラの推進 　仮想化基盤、およびハイパーコンバージドインフラ（HCI）を活用したインフラ最適化 ・マルチクラウドソリューション 　AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウドを活用したハイブリッド環境の設計・構築 【このポジションの魅力】 ・要件定義～プロジェクト計画、設計作業～構築・テスト～リリース対応作業、アジャイル型開発など、プロジェクトの一連工程、時には新しい技術や製品を活用することもあり、プロジェクト遂行力や技術力が身につきます。中～大規模かつクリティカルな案件も多く、品質マネジメントを重要視しているため、プロジェクト運営力や経験ができます。また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。 ・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。 ・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。

・経験10年以上 ・提案や顧客ヒアリングなど、上流工程から経験がある方 ・マネージメント経験：メンバー10名以上かつ経験5年以上 　案件規模）26～32歳：30M以下、　33～36歳：30～50M、　37～40歳 ：50M以上

725万円〜（給与形態：月給制）

■給与例： ・27歳：年収810万円程度（月例給：35万円程度　年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む） ・30歳：年収970万円程度（月例給：52万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む） ・35歳：年収1,080万円程度（月例給：57万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む） ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・インフラエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM)

広域・社会インフラ事業グループ　中日本技術本部　中日本ＳＩ第３部

【募集部署の概要・ミッション】 中日本を拠点とする製造業、文教・自治体様向けにコア層～アクセス層までの有線/無線ネットワークの企画・提案/見積からリリースまで全ての工程を担当しています。 ・フランクで風通しの良い組織風土 ・新卒入社よりもキャリア入社の方が多く、キャリア入社の方に活躍しやすい環境が充実しています ・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境です ・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担でも受講可能です ・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実しています ・服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています ・非常にフラットでOPEN、かつ自由な社風で、離職率も低いです

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

（休憩12：00～13：00、実働7時間30分） ・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。 ※その他 ：テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。

12:00〜13:00

スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)

月30時間

愛知県

名古屋オフィス(愛知県)

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

■団体生命保険制度

定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

■がん先進医療支援金制度

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、時短制度、研修制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

■フレックスホリデー ■積立休暇 ■裁判員休暇 ■ケア休暇(生理休暇・不妊治療等 ■テレワーク・スライドワーク(時差出勤) ■時間単位有休 ■サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)

介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

深夜・休日勤務手当、通勤手当、役職手当、住宅手当

■住宅取得利息補助制度