【ソリューションエンジニアリング第4部】NWエンジニア（大規模NW提案・設計・構築／PM候補）

【募集背景】 法人顧客のDX推進・クラウド移行に伴い、ネットワークの大規模刷新案件が増加しています。従来のRFP対応に加え、お客様の経営課題からネットワーク戦略を提案する「仮説提案型」の案件が拡大しており、提案力と技術力を兼ね備えたネットワークエンジニアの増員が急務です。部としてFY26は事業規模の大幅拡大を計画しており、案件の質・量ともに成長フェーズにあります。即戦力として提案・設計・構築をリードいただける方、将来的にPM/PLとしてチームを牽引いただける方を求めています。 【担当いただきたい業務内容】 大手通信キャリアとの協業案件を中心に、法人顧客向け中規模〜大規模ネットワークの提案・設計・構築を担当していただきます。拠点間WAN、データセンターNW、キャンパスLAN等の基本設計・詳細設計・構築・テストに加え、提案書作成やお客様への技術説明もお任せします。マルチベンダー環境で案件の多くの工程を主体的にリードできるポジションです。将来的にはPM/PLとしてチームを牽引し、案件全体をマネジメントする役割も期待しています。 【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】 マルチベンダー環境で特定メーカーに縛られないネットワーク設計が可能です。大手通信キャリアとの協業で大規模案件に携わりながら、提案から構築まで幅広い工程を主体的に担えます。管理職の55%がキャリア採用出身で、中途入社のハンデなくキャリアアップできる環境です。 【組織構成・雰囲気】 部内にはデータイノベーション課、データプラットフォーム課、NXアーキテクト課、インフラアーキテクト課、札幌AXイノベーション課の5課があり、社員35名に加え協業パートナーを含めると約100名体制です。本ポジションはNXアーキテクト課への配属を想定しており、部全体では20代〜50代のメンバーが幅広く活躍しています。

・中規模〜大規模ネットワーク（LAN/WAN）の設計・構築経験（5年以上） ・Cisco、Juniper、Fortinet等のネットワーク機器の設計・コンフィグレーション経験 ・提案書作成経験（技術提案・ソリューション提案） ・プロジェクトメンバーとしてNW案件を推進した経験

725万円〜（給与形態：月給制）

※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。

賞与：2回 昇給：1回

・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

情報通信事業グループ　情報通信第３本部　ソリューションエンジニアリング第４部

ソリューションエンジニアリング第4部は、データ基盤・ネットワーク・インフラ・AIプロダクトまで幅広い技術領域を5つの専門チームでカバーする技術部門です。大手通信キャリアとの協業を軸に、流通・製造・金融業をはじめとする大手企業のネットワーク案件に参画。Cisco、Juniper、Fortinet等の主要ベンダー製品を扱い、マルチベンダーの知見を活かした最適なソリューションを提供しています。FY26は「仮説提案型」への転換を掲げ、お客様の課題を先回りして提案できる技術者集団を目指しています。

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜17:30

・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。 ※その他 ：テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。

12:00〜13:00

スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)

東京都神谷町オフィス

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

■団体生命保険制度

定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

■がん先進医療支援金制度

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

■フレックスホリデー ■積立休暇 ■裁判員休暇 ■ケア休暇(生理休暇・不妊治療等 ■テレワーク・スライドワーク(時差出勤) ■時間単位有休 ■サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)

介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

残業手当、通勤手当、役職手当

■住宅取得利息補助制度