【金融技術第２部】金融クラウドセキュリティエンジニア

【募集背景】 クラウド案件拡大に伴い、セキュリティ領域の高度化ニーズが急速に高まっているため、 体制強化を目的とした増員募集となります。 近年、AWS等のクラウド利用が拡大する中で、 設定不備やガバナンス不足によるセキュリティリスクへの対応が重要課題となっており、CSPM（Cloud Security Posture Management）を中心とした クラウドセキュリティ対策へのニーズが増加しています。 【業務内容】 メガバンクおよび政府系金融機関向けに、 クラウドセキュリティ領域（主にCSPM）に関する提案・設計・導入を担当いただきます。 クラウド利用拡大に伴い顕在化しているセキュリティ課題に対し、顧客と対話しながら最適なセキュリティアーキテクチャの検討・提案を行い、設計・実装まで一貫して対応いただきます。 【ポジション・部署の魅力】 金融業界の最前線で、インフラ・クラウド・セキュリティといった技術を実務を通じて習得しながら、プライムベンダー案件に参画し、将来的にPM／PLを目指して成長できるポジションです。 【身に付くスキル】 ・金融機関向けインフラ基盤スキル メガバンク・政府系金融機関における、オンプレミス仮想化／クラウド基盤の設計・構築経験 ・セキュリティ設計・導入スキル ゼロトラスト等を含む、金融要件を踏まえたセキュリティを考慮したインフラ設計・構築力 ・設計・構築を中心とした上流工程理解 要件定義内容を理解したうえで、基本設計・詳細設計・構築を担当するスキル ・プロジェクト推進スキル PM／PLやチームメンバーと連携し、進捗・課題を意識しながらプロジェクトを進める力 ・提案・検討フェーズへの関与経験 設計・技術検討の観点から、提案資料作成や技術的な検討に関わる経験 ・最新技術の実践的活用スキル 新しい技術を試すだけでなく、金融基盤として実運用を見据えて構築する力 【キャリアパス】 ・金融インフラ領域のインフラエンジニア（設計・構築の中核メンバー） ・仮想化・クラウド・セキュリティを横断するインフラスペシャリスト ・設計・構築経験を活かしたPL／サブリーダー ・将来的にはPM／PLや技術リード、マネジメントポジションへのステップアップ

・経験年数5年以上 ・インフラまたはクラウド環境における設計・構築の実務経験をお持ちの方 ・AWS等のクラウドに関する基本的な知識または実務経験 ・セキュリティ領域に関する基礎知識（ネットワーク、認証、脆弱性対策 等） ・設計工程（詳細設計以上）に主体的に参画した経験 ・顧客または社内外関係者とのコミュニケーションを通じて業務を推進できる方 ・中堅エンジニアとして主体的にプロジェクトに参画できる方（目安：経験5年以上）

725万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

■給与例： ・27歳：年収810万円程度（月例給：35万円程度　年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む） ・30歳：年収970万円程度（月例給：52万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む） ・35歳：年収1,080万円程度（月例給：57万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む） ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・社内SE

金融事業グループ　金融システム技術本部　金融技術第２部

【募集部署の概要・ミッション】 メガバンクおよび政府系金融機関において、 インフラ・クラウド基盤におけるセキュリティ領域を中心とした設計・構築・運用までを一貫して提供する組織です。従来のインフラ構築に加え、クラウド活用の拡大に伴い、CSPM（Cloud Security Posture Management）をはじめとした クラウドセキュリティ領域の高度化に注力しています。 金融技術第２部は、金融システム技術本部配下の部門として、メガバンクや政府系金融機関を主な顧客に、インフラ基盤構築を担っています。 社員・パートナー合わせて約142名が複数の課に分かれており、社員はPM／PLや提案・上流工程を主軸に担当し、実作業はパートナーと役割分担する体制です。 仮想化・クラウド・セキュリティなどの先進技術を積極的に取り入れつつ、金融での実運用や品質・確実性を重視する現実志向が特徴で、プライムベンダーとして上流工程から案件をリードします。 個人に依存せず、チームと体制で成果を出す文化のもと、標準化・ナレッジ共有・AIや自動化を活用した組織運営を行っています。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

（休憩12：00～13：00、実働7時間30分） ・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。 ※その他 ：テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。

12:00〜13:00

スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)

月30時間

東京都

神谷町オフィス(東京都)

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

■団体生命保険制度

定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

■がん先進医療支援金制度

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、時短制度、研修制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

■フレックスホリデー ■積立休暇 ■裁判員休暇 ■ケア休暇(生理休暇・不妊治療等 ■テレワーク・スライドワーク(時差出勤) ■時間単位有休 ■サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)

介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

深夜・休日勤務手当、通勤手当、役職手当、住宅手当

■住宅取得利息補助制度