【金融技術戦略部】ネットワークエンジニア（設計構築～PM／SASE・クラウドNW）

【募集背景】 金融業界におけるITインフラは、クラウド化やデジタル化の進展に伴い、従来のオンプレミス中心のネットワークから、クラウドネットワークやゼロトラスト／SASEを含めた高度かつ複雑な構成へと進化しています。 当社においても、メガバンクや政府系金融機関を中心とした大規模インフラ案件が継続的に発生しており、従来のネットワーク設計・構築に加えて、最新アーキテクチャを踏まえた高度なネットワーク基盤の構築ニーズが拡大しています。 さらに、案件規模の拡大に伴い、単なる技術者ではなく、設計・構築を担いながらプロジェクト全体をリードできるPM／PL人材の重要性が高まっており、特に現場で手を動かしつつチームを牽引できるプレイングリーダー層の強化が必要になります。 【業務内容】 メガバンク、政府系金融機関、クレジット会社等を中心とした顧客向けネットワークインフラ案件において、設計・構築から運用まで一貫して携わりながら、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進を担っていただきます。 具体的には、顧客要件の整理をもとにネットワークアーキテクチャの設計を行い、オンプレミス環境に加え、クラウドネットワークやSASE等の新しい技術領域も含めた最適な構成の検討・実装を行っていただきます。設計フェーズにとどまらず、実際の構築・導入、試験、リリースまで一連の工程に関与し、品質確保および安定運用に貢献いただきます。 また、プロジェクトにおいては、5名以上のチームをリードし、進捗管理・課題管理・品質管理を行いながら、顧客および社内外の関係者と調整・折衝を行い、円滑なプロジェクト遂行を実現していただきます。複数のプロジェクトを経験されている方には、プロジェクトマネージャーとして案件全体の統括もお任せします。 加えて、特定のネットワークソリューション（クラウドネットワーク、SASE等）に関する専門性を活かし、設計・構築フェーズにおける技術的な意思決定やトラブルシューティングをリードし、プロジェクトの技術的な中核として活躍いただくことを期待しています。 【ポジション・部署の魅力】 メガバンク・政府系金融機関・クレジット会社といった大手金融顧客向けに、 ネットワークインフラの全工程（設計～構築～運用）に一貫して関与しながら、 PM／PLとしてプロジェクト全体を主導できる点が最大の魅力です。 オンプレミスに加え、クラウドネットワークやSASEといった先進領域も含め、 顧客要件に応じた最適なアーキテクチャを設計・実装していくため、従来NW × 最新NW（クラウド／セキュアアクセス）の両方を担える希少なポジションです。 また、設計にとどまらず構築・リリース・運用まで一貫関与するため、 机上の設計ではなく「実際に使われるネットワーク」を作り切る経験ができ、 設計力と実装力の両輪で成長できる点も特徴です。 さらに、チームリード・顧客折衝も担うため、技術者としてだけでなく、“プロジェクトを成功に導く中心人材”としての経験が積めるポジションです。

・経験年数5年以上 ・NWエンジニアとしての実務経験 ・PMPL経験あり（5人以上、1年以上のプロジェクトでのPMPL経験） ・高いコミュニケーション能力、調整力 ・主体性があり、自走できる方 ・構築・設計を主体的に担当できるスキル・志向 ・SIerでの就業経験（派遣／SES含め構築・設計経験が豊富な方）

725万円〜1,370万円（給与形態：月給制）

■給与例： ・27歳：年収810万円程度（月例給：35万円程度　年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む） ・30歳：年収970万円程度（月例給：52万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む） ・35歳：年収1,080万円程度（月例給：57万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む） ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・社内SE

金融事業グループ　金融システム技術本部　金融技術戦略部

【募集部署の概要・ミッション】 ネットワーク技術課は、メガバンクや政府系金融機関、クレジット会社等を中心とした顧客に対し、ネットワーク領域の設計・構築・運用を軸に、ITインフラ基盤の構築・高度化を担う組織です。 金融システム技術本部の一員として、ネットワーク単体ではなく、 サーバ・クラウド・セキュリティと連携したインフラ全体の中で、 安定性とセキュリティを両立したネットワーク基盤の提供を推進しています。 キャリア入社の比率が高く、年齢層も20代～50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。 部内の風通しもよく、エンゲージメントスコアも高い組織です。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

（休憩12：00～13：00、実働7時間30分） ・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。 ※その他 ：テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。

12:00〜13:00

スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)

月30時間

東京都

神谷町オフィス(東京都)

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

■団体生命保険制度

定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

■がん先進医療支援金制度

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、時短制度、研修制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

■フレックスホリデー ■積立休暇 ■裁判員休暇 ■ケア休暇(生理休暇・不妊治療等 ■テレワーク・スライドワーク(時差出勤) ■時間単位有休 ■サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)

介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

深夜・休日勤務手当、通勤手当、役職手当、住宅手当

■住宅取得利息補助制度