【金融開発第1部】大手銀行向け市場系システムの開発

年収

725万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, 社内SE

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【募集背景】 市場リスク系システムにおいては、規制対応やリスク分析高度化に伴い継続的なエンハンス開発が求められています。 金融機関の経営判断を支えるミッションクリティカルなシステムにおいて、高い正確性・信頼性を維持しながら改修を行うため、開発体制の強化を目的とした募集です。 【業務内容】 市場リスク管理システムにおいて、制度対応やリスク分析機能の高度化に伴うエンハンス開発をご担当いただきます。 リスク計測ロジックやデータ集計機能の改修を通じて、金融機関のリスク管理業務を支えるシステムの改善を行い、要件定義から設計・開発・リリースまで一連の工程に携わっていただきます。 【ポジション・部署の魅力】 市場リスク管理領域のシステムに携わることで、金融リスク知識とデータ基盤技術の両方を習得でき、将来的には金融ITスペシャリスト、データアーキテクト、PMなど幅広いキャリアパスを描くことが可能です。

必須条件

・経験年数5年以上 ・業務アプリケーション開発経験者 ・PM/PL経験者

歓迎要件

・銀行市場リスク系システム経験者 ・AI駆動開発経験 ・Kubernete、Dockerなどのコンテナの知見

想定年収

725万円〜1,200万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
■給与例: ・27歳:年収810万円程度(月例給:35万円程度 年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む) ・30歳:年収970万円程度(月例給:52万円程度 年収には賞与、裁量労働手当含む) ・35歳:年収1,080万円程度(月例給:57万円程度 年収には賞与、裁量労働手当含む) ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア ・インフラエンジニア ・社内SE

配属先

部署名
金融事業グループ 金融システム開発本部 金融開発第1部
部署の特徴・業務環境
【募集部署の概要・ミッション】 当部署は、金融機関の市場リスク管理を支えるシステムの開発・運用を担う組織です。 リスク計測や分析機能のエンハンス開発を通じて、経営判断や規制対応を支える基盤システムの進化を担っています。 大手金融機関向けの業務システムおよびデータ基盤の開発・エンハンスを担う組織であり、アプリケーション開発を中心とした複数のチームで構成されています。 開発だけでなく要件整理やデータ設計にも関与する機会が多く、業務理解と技術の両面からスキルを伸ばせる環境が特徴です。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
(休憩12:00~13:00、実働7時間30分) ・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。 ※その他 :テレワーク、スライドワーク(始業時刻を5:00~11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度)、時間単位有休、スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)等柔軟な働き方を取り入れております。
休憩時間
12:00〜13:00
服装
スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)

残業時間

平均残業時間
月30時間

予定勤務地

東京都
勤務地補足
赤坂オフィス(東京都)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
■団体生命保険制度
健康・医療
定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
■がん先進医療支援金制度

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度、時短制度、研修制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
■フレックスホリデー ■積立休暇 ■裁判員休暇 ■ケア休暇(生理休暇・不妊治療等 ■テレワーク・スライドワーク(時差出勤) ■時間単位有休 ■サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当、役職手当、住宅手当
諸手当補足
■住宅取得利息補助制度

その他

資格取得支援、服装自由
その他補足
■独身寮・社宅(転勤者向け) ■マッサージルーム ■キャリアカウンセリング ■各種保養所(国内多数・海外など) ■相互会(クラブ活動)

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)の企業情報

企業について

コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービス、科学・工学系情報サービス、サポート、その他

会社情報

企業名
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)
企業理念
明日を変えるITの可能性に挑み、夢のある豊かな社会の実現に貢献する。
設立年月日
1979年07月
本社所在地
〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

ソリューション営業(流通事業)

■必須条件

・法人営業経験 ・IT業界での営業経験。SI営業経験あれば尚可。 (営業を強く希望されるSEの方でも可)

550万円〜1,000万円

その他(エンジニア以外)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【EPコンタクトセンター技術部】コンタクトセンターコンサルタント

■必須条件

・コンタクトセンター製品に関するプリセールス経験 3年以上 ・コンタクトセンターに関する業務知識

725万円〜

ITコンサルタント

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【SP・メディア技術第1部】プロジェクトマネージャー(サーバ・クラウド分野)

■必須条件

・Windows/Liunxおよび仮想化/クラウド/コンテナ技術いずれかの経験を5年以上お持ちの方 ・インフラのプロジェクト管理(PM)経験を3年以上お持ちの方 ・管理職としてキャリアを歩みたい方

900万円〜1,370万円

プロジェクトマネージャー(PM)

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サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社カカクコム

【WEBエンジニア(マネージャー候補)(求人ボックス)】エンジニア出社日月1日/有名自社サービスで設計・開発の経験積めます!/キャリアパスの自由度高め!

■必須条件

・PHP, Java, C#, Python, Ruby 等を利用したWebアプリ開発経験5年以上 ・エンジニア組織のリーダー、マネージャ経験

650万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), フルスタックエンジニア

BASE株式会社

BASE エンジニア

■必須条件

●バックエンド・フロントエンドを問わず、主要なプログラミング言語を用いた3年以上の実務開発経験 ●外部ユーザーに提供されており長期での運用実績のあるWebアプリケーションにおいて、設計・実装・運用まで一貫して取り組んだ経験 ●既存機能のコードベースやアーキテクチャを理解し、構造的な改善やリファクタリングをリードした経験 ●チーム開発において、設計レビューやコードレビューを通じて、開発品質の維持・向上に継続的に関わった経験 ●機能単位で技術的な課題やトレードオフを言語化し、チーム内での議論や意思決定をリードした経験

700万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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