【＜アプリ／インフラ＞自社システム開発（人財育成×IT）】NTTデータGの安定した基盤／研修運営のプロフェッショナルを目指せる／スーパーフレックス制度／企画から改善まで一貫して対応

＜担当業務について＞ システム部では、NTTデータユニバーシティの人財育成ビジネスを支える各種業務システムについて、企画・開発・運用・保守を幅広く担っています。 中途採用でご入社いただく方には、主に プロジェクトマネジメント（PM）および上流工程を中心とした役割 を担っていただく想定です。 当社の主な業務システムには、人財育成プラットフォーム 「Olive One」 をはじめ、教育・研修運営や人財育成業務を支える複数のシステムがあります。本ポジションでは、これらのシステムについて、既存システムの安定運用を行いながら、機能改善や刷新、業務高度化に向けたプロジェクトを推進していただきます。 ＜主な担当業務＞ ■現行システムの保守・運用管理 稼働中の業務システムに対する運用管理、問い合わせ対応、障害対応、運用改善の検討などを担当します。システムを安定稼働させるとともに、継続的な改善を推進します。 ■業務システムの開発・機能改善プロジェクト推進（PM／PL） 新規開発や機能追加・刷新に関するプロジェクトについて、計画立案、進捗・品質・コスト管理など、プロジェクト全体をリードします。 ■次期人財育成プラットフォーム（Olive One）関連業務 Olive Oneに関する開発・改善案件の推進や、運用・機能高度化に向けた検討を担当します。人財育成の高度化をITで支える取り組みの一端を担います。 人財戦略・人財開発部門や業務担当者と連携し、業務課題や改善要望を整理した上で、システム要件として具体化します。業務理解に基づいた上流工程が中心となります。 ■開発ベンダーコントロール 外部ベンダーと連携しながら、設計レビュー、成果物確認、スケジュール・品質管理を実施します。自ら手を動かす開発よりも、全体を俯瞰してQCDを管理する立場です。　 ■社内関係者との調整・合意形成 企画部門、事業部門、運用担当など複数の関係者と調整を行い、業務とITの橋渡し役としてプロジェクトを進めます。 ◆募集背景 現在、既存システムの安定稼働を維持しつつ、業務高度化や効率化に向けた改善・刷新を継続的に進めるフェーズにあり、システム部の役割も従来以上に広がっています。 特に、人財育成プラットフォーム「Olive One」を含む業務システムについては、保守・運用にとどまらず、業務部門と連携しながら要件を整理し、システム改善や新たな取り組みを企画・推進できる体制の強化が必要となっています。 こうした背景から、アプリケーション開発やインフラ構築・運用といったエンジニアとしての実務経験を持ち、今後はプロジェクト全体を見渡しながらPM／PL寄りの役割にも挑戦していきたい方を、新たにお迎えしたいと考えています。

会社の定める業務

要件定義～詳細設計のいずれかの工程経験を有し、以下いずれかに該当する方 ・Webアプリケーション／業務アプリケーションの設計・開発・運用経験 ・サーバ、クラウド（AWS等）を用いたインフラ構築・運用経験

・業務を理解した上で、システムによる課題解決を考えられる方 ・エンジニア経験を活かし、PM／PLとしてのキャリア形成を目指している方 ・社会人経験5年～10年程度を有する方

500万円〜800万円（給与形態：年俸制）

※年俸には、月30時間分の時間外手当相当分と月1日の休日勤務手当相当分を含む。それを超えて勤務した場合には相応の時間外手当等を支給 固定残業代：78,781円 / 月

310,000円〜

231,000円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（7月）

・プロジェクトマネージャー(PM)

正社員

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

8:30〜17:00

月平均残業時間：10時間～30時間程度

10:30〜15:00

月30時間

月30時間

東京都目黒区駒場2-18-2 （最寄駅：•京王井の頭線 駒場東大前駅より 徒歩5分 •東急田園都市線 池尻大橋駅より 徒歩13分 •渋谷駅よりバス（渋51）15分程度）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

NTT健康保険組合 NTT企業年金基金

受動喫煙防止措置

128日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

リモートワーク手当