【産業システム開発第９部】大手総合商社及びグループ会社向けアプリ開発のプロジェクトリーダー

【募集背景】 企業の持続的な成長に向けて多様化・高度化するデジタル技術の活用がますます重要となっています。 我々の顧客は様々な商品やサービスのサプライチェーン全体を担う総合商社ならびにグループ会社です。そのため様々なタイプのプロジェクトにおいて、顧客のデジタル戦略実現に向けて前向きで積極的にチャレンジしていける方を求めています。 【担当いただく仕事内容】 アプリケーション開発のプロジェクトリーダーとして、新規案件の提案／見積／プロジェクト推進等の開発案件の全工程ならびに顧客折衝を実行いただきます。 ＜案件事例＞ ①総合商社向け基幹システムの提案・開発・保守運用 ②金融業界向けCRM構築プロジェクト ③エネルギー業界向けIoTプラットフォーム構築プロジェクト ＜業務内容例＞ ① システム部門・LOB部門とデジタル戦略実現のためのシステム化構想策定 ② 提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等） ③ プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等） ④ 設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等） ⑤ 構築・テスト作業（インストール/設定作業、テスト、検証の進捗管理、課題管理 等） ⑥ リリース対応作業 （運用リハーサル、リリース立会い 等） ⑦リリース後システムの保守運用やエンハンス開発 【このポジションの魅力】 大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。 技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。ラインマネジメント職やスペシャリスト職など、様々なキャリアパスが描けます。 【組織構成・雰囲気】 キャリア入社は近年特に多く、年齢層20代～50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。 入社後はプロジェクトチームに入り、出社とリモートワークを組み合わせて早期にキャッチアップして頂けるようサポートします。部署全体で案件の垣根がなく、管理職・メンバー問わず積極的にコミュニケーションを取るコミュニティ性があります。

・プロジェクト計画策定や推進、管理の経験を3年以上お持ちの方、またはプロジェクトマネージャーと共にプロジェクト推進の経験をお持ちの方 ・顧客やステークホルダーとプロジェクトをプロアクティブに推進するコミュニケーション能力 ・AWSなどクラウド上でWebアプリケーション開発やSaaS構築の経験のある方

725万円〜1,370万円（給与形態：月給制）

※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。

賞与：2回 昇給：1回

・プロジェクトリーダー(PL)

産業ソリューション事業グループ　産業ビジネス開発第１本部　産業システム開発第９部

大手総合商社およびグループ会社向けのデジタル戦略を実現するアプリケーション開発をミッションとしています。小規模～大規模と様々な案件の取り扱いがあり、開発含め運用保守なども行っております。

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜17:30

・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。 ※その他 ：テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。

12:00〜13:00

スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)

東京都神谷町オフィス

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

■団体生命保険制度

定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

■がん先進医療支援金制度

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

■フレックスホリデー ■積立休暇 ■裁判員休暇 ■ケア休暇(生理休暇・不妊治療等 ■テレワーク・スライドワーク(時差出勤) ■時間単位有休 ■サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)

介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

残業手当、通勤手当、役職手当

■住宅取得利息補助制度