【産業システム開発第８部】開発・DX・モダナイズ推進エンジニア（テックリード）

【募集背景】 当部署では、DX推進による事業競争力強化を背景に、老朽化した業務システムのモダナイズ、クラウドネイティブ化、生成AI・AIシステムの業務適用が拡大しています。これらの案件では、顧客の事業要求や業務課題を理解し、拡張性・保守性・運用性を見据えた技術方針策定やアーキテクチャ設計を行う力が重要です。クラウド、AI、Webアプリケーション、データ活用などの技術を組み合わせ、顧客の事業変革を技術面から牽引いただける方を募集します。 【担当いただく仕事内容】 製造・不動産業界を中心としたお客様に対し、DX推進・業務システム刷新・クラウド活用・AI活用などのプロジェクトに、技術面の中核として参画いただきます。顧客の事業要求や業務課題を踏まえ、PM・PL・開発メンバーと連携しながら、技術方針策定、アーキテクチャ設計、技術選定を推進。性能・可用性・セキュリティ・保守性を考慮した設計やレビューを通じて、技術面からリードし、プロジェクトの成果創出を支えていただきます。 ＜案件事例＞ ①製造系企業：BtoB向けWeb発注システムのモダナイズ ②製造系企業：工場業務プロセスのモダナイズ ③不動産系企業：業務基幹システムのクラウドリフト ④不動産系企業：OMOプラットフォーム構築 【このポジションの魅力】 当部署では、BtoB・BtoC問わず、業務システムからWebサービス領域まで幅広いプロジェクトを担当しています。技術方針策定やアーキテクチャ設計、技術選定を通じて、クラウド・AI・モダナイズなどを活用した実践的な設計力と、システム全体を見渡す技術判断力を磨けます。将来的には、シニアアーキテクト、テックリード、複数案件を横断して技術品質を支える技術スペシャリストなど、専門性を軸にキャリアを広げられます。 【組織構成・雰囲気】 キャリア入社者は4割程度在籍し、管理職では6割となります。20代から50代まで幅広い世代が新卒/中途を問わず活躍する組織で、平均36歳の部署となります。複数部署のメンバーが集まって結成されたため、多様な経験・専門性を持つメンバーが在籍しています。キャリア・プロパー入社を問わず、主体的に意見を出し合いながらプロジェクト成功に向けて取り組む風土があり、色々な経験を持つ仲間と共に成長ができる環境です。

・技術スペシャリスト、シニアアーキテクト、テックリードとしてキャリアを広げたい方 ・顧客要求や業務課題を踏まえ、要件整理や設計方針の具体化に携わった経験 ・Webアプリケーション、業務システム、基幹システムなどの開発経験 ・協力会社を含む体制でのチームリード経験

725万円〜（給与形態：月給制）

※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。

賞与：2回 昇給：1回

・ITアーキテクト

産業ソリューション事業グループ　産業ビジネス開発第１本部　産業システム開発第８部

開発・DX・モダナイズ推進テックリード（アーキテクト） 製造・不動産業界を中心とした産業系のお客様に対し、DX推進やモダナイズを支援するエンジニア組織です。プライムの立場で、顧客の業務変革をプロジェクトとして実現しています。生成AI、クラウドなどの先進技術を取り入れながら、顧客の既存業務・既存システムを進化させ、事業競争力の向上に貢献することがミッションです。

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜17:30

・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。 ※その他 ：テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。

12:00〜13:00

スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)

東京都神谷町オフィス

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

■団体生命保険制度

定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

■がん先進医療支援金制度

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

■フレックスホリデー ■積立休暇 ■裁判員休暇 ■ケア休暇(生理休暇・不妊治療等 ■テレワーク・スライドワーク(時差出勤) ■時間単位有休 ■サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)

介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

残業手当、通勤手当、役職手当

■住宅取得利息補助制度