シニアソフトウェアエンジニア（Infrastructure & Platform）

本ポジションでは、シニアソフトウェアエンジニアとして、hokanが提供する複数プロダクトを支える技術基盤の設計・改善をリードしていただきます。 ミッションは、個別の課題を一つずつ潰すことではなく、課題を発見し、優先順位をつけ、改善し、効果を測るというサイクルを回し続けられる状態をつくることです。その上で、中長期を見据えたアーキテクチャ設計や共通基盤の整備、非機能要件の設計を通じて、開発組織全体の生産性とサービス品質を引き上げていただきます。 ◼️ 信頼性・パフォーマンスの向上 ・Datadogを活用した監視・Observability基盤の構築・改善 ・アプリケーション〜インフラ全体におけるパフォーマンス分析・チューニング ・ボトルネックの特定および改善施策の立案・実施 ・障害分析・再発防止に向けた仕組みづくり ・可用性・スケーラビリティ向上のための改善 ◼️ プラットフォーム・アーキテクチャ設計 ・クラウドプラットフォームの設計・改善 ・マルチプロダクトを見据えたアーキテクチャ設計・刷新 ・非機能要件の設計 ・共通基盤および共通コンポーネントの設計・構築 ・AWS・Terraformを活用したクラウド基盤の設計・最適化 ◼️ 開発組織全体への技術支援 ・技術選定やアーキテクチャに関する意思決定のリード ・CI/CDやObservabilityなど開発基盤の改善 ・技術的負債の解消および開発生産性向上の推進 ・中長期の技術ロードマップ策定への参画 【開発環境】 モバイル：Expo (ReactNative), TypeScript, Firebase データ：AWS(S3, Athena, Glue),Redash ツール：Sentry AIツール：GitHub Copilot, Gemini, Devin, Cursor, Codex, Claude Code, Greptile

・Webアプリケーションの開発経験5年以上 ・パフォーマンス改善に携わった経験 ・AWSを用いたクラウド環境の設計・運用経験 ・技術選定またはアーキテクチャ設計をリードした経験

●システム全体を俯瞰し、中長期を見据えた最適な設計ができる方 ●部分最適ではなく、開発組織全体の生産性向上を考えられる方 ●技術的な意思決定をリードし、周囲を巻き込みながら推進できる方 ●技術を目的化せず、事業成長や顧客価値から逆算して設計・改善ができる方 ●新しい技術やアーキテクチャへのチャレンジを楽しめる方 ●オーナーシップを持ち、最後までやり切れる方

900万円〜1,500万円

※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

賞与：2回（2月、8月） 昇給：2回（8月、2月）

・ITアーキテクト

テックリード

hokanでは、保険代理店向け顧客・契約管理システム「hokan®️」の提供に加え、新規プロダクトの立ち上げやエンタープライズ企業向けの大規模案件など、事業・プロダクトともに大きな拡大フェーズを迎えています。 事業成長に伴い、システムにはこれまで以上に高い可用性、拡張性、セキュリティ、パフォーマンスと信頼性が求められるようになりました。また、複数プロダクトの展開を見据え、中長期を見据えたアーキテクチャ設計や共通基盤の整備も重要なテーマとなっています。 現状、パフォーマンスや品質に関する改善テーマは、データベース、バッチ処理、フロントエンドなど複数のレイヤーにまたがって存在しています。監視についてもDatadog / Sentryを導入し、メトリクスのやSLOの計測は行っていますが、変化を能動的に検知し、優先順位をつけて継続的に改善していく「仕組み」そのものは、まだ十分に整っているとは言えません。 開発メンバーが協力しながら個別の改善を進めてはいるものの、アプリケーションからインフラまでを横断的に捉え、システム全体のパフォーマンスと信頼性の向上をリードする専任人材はまだいません。

Python、TypeScript

Django、React、ReactNative

PostgreSQL

AWS、Firebase

Docker、Kubernetes

GitHub Actions

Datadog

Terraform

GitHub、Slack、Notion

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ●標準労働時間：1日あたり8時間

開始時間：5:00〜 終了時間：24:00〜24:00

月20時間

東京都中央区日本橋茅場町1-8-1FinGATE KAYABA 202

※リモートワークと顧客先訪問・出社を組み合わせた働き方です。立ち上げフェーズのため、顧客先への訪問やチームでの議論を目的とした出社が随時発生します（固定的な出社規定はなし）。 リモート勤務可能 ※月ごとの出社規定なし

一部リモート

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

関東ITソフトウェア健康保険組合

定期健康診断、受動喫煙防止措置

健康診断、感染症予防接種

ビル内 喫煙可能場所あり

リモートワーク制度

127日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

特別休暇（慶弔、出産）

通勤手当、残業手当

書籍購入補助、研修参加費補助、勉強会参加費補助