【産業システム開発第7部】Webアプリケーション開発エンジニア(PM・PL)

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【募集背景】 企業の成長とともに増員を計画しており大規模案件を共に遂行できる方を募集しています。 Webアプリケーション開発の基礎知識のほか、クラウド技術を中心とした新しい分野の導入活用も進んでおり、積極的にチャレンジしていける方を求めています。 若手を牽引・育成しながら、顧客のシステム 運用保守やエンハンス開発、次期基盤構想の提案などをリードしていただきたいと考えております。 【担当いただく仕事内容】 開発案件のPM・PLとして、提案/見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行管理を実行いただきます。 <案件事例> ① 老朽化したシステムの次期基盤構想(30年を見据えた刷新) 環境: Azure基盤への移行を推進 ② BtoC向けのECサイトおよび宅配アプリの開発・エンハンス。 環境: AWS、Java(サーバーサイド)、ネイティブアプリからのAPI呼び出し ③ 視聴率等の情報分析システムの開発。 環境: GCP、AI技術の活用 【このポジションの魅力】 大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。 技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。 【組織構成・雰囲気】 キャリア入社者も多く在籍しており、バックグラウンドの異なる多様な人材がそれぞれの強みを活かして活躍している組織です。 働き方はリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務を採用しています。 出社日についてはチーム内で柔軟に調整しながら、対面でのコミュニケーションも大切にしており、部署内の連携や情報共有が活発に行われています。

必須条件

・言語問わずプログラミング経験(プログラム設計含む)を5年以上お持ちの方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方 ・開発系のプロジェクトで複数人を牽引された経験のある方 ・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーの経験 ※サブリーダーでも主体的にチームを牽引した経験があれば可

歓迎要件

・クラウドネイティブなシステムの開発管理経験がある方 ・開発系の中規模プロジェクト(50人月以上)のプロジェクトリーダー経験のある方 ・AI技術の知見・興味 ・BtoC(ECサイトやアプリ)の開発経験 ・ベンダーコントロール経験

想定年収

〜(給与形態:月給制)
想定年収補足
※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

配属先

部署名
産業ソリューション事業グループ 産業ビジネス開発第1本部 産業システム開発第7部
部署の特徴・業務環境
大手企業様向けのプライムベンダーとして提案/見積、リリースなどすべての工程をエンジニア組織として任されています。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。 ※その他 :テレワーク、スライドワーク(始業時刻を5:00~11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度)、時間単位有休、スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)等柔軟な働き方を取り入れております。
休憩時間
12:00〜13:00
服装
スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)

予定勤務地

東京都神谷町オフィス

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
■団体生命保険制度
健康・医療
定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
■がん先進医療支援金制度

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
■フレックスホリデー ■積立休暇 ■裁判員休暇 ■ケア休暇(生理休暇・不妊治療等 ■テレワーク・スライドワーク(時差出勤) ■時間単位有休 ■サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、役職手当
諸手当補足
■住宅取得利息補助制度

その他

資格取得支援、服装自由
その他補足
■独身寮・社宅(転勤者向け) ■マッサージルーム ■キャリアカウンセリング ■各種保養所(国内多数・海外など) ■相互会(クラブ活動)

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)の企業情報

企業について

コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービス、科学・工学系情報サービス、サポート、その他

会社情報

企業名
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)
企業理念
明日を変えるITの可能性に挑み、夢のある豊かな社会の実現に貢献する。
設立年月日
1979年07月
本社所在地
〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)の募集中の求人

Border

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【金融開発第4部】クレジット会社向け業務アプリケーションの開発

■必須条件

・経験年数5年以上 ・業務系アプリケーション開発経験 ・PM/PL経験者

725万円〜1,370万円

インフラエンジニア, 社内SE

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【金融フロンティア開発部】業務系アプリケーション開発エンジニア

■必須条件

・経験年数3年以上 ・プロジェクトPM/PL経験2年以上 ・プログラム経験2年以上

900万円〜1,370万円

インフラエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

ソリューション営業(流通事業)

■必須条件

・法人営業経験 ・IT業界での営業経験。SI営業経験あれば尚可。 (営業を強く希望されるSEの方でも可)

550万円〜1,000万円

その他(エンジニア以外)

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

BASE株式会社

YELL BANK_リードエンジニア

■必須条件

・Webアプリケーション開発においてフルスタックエンジニアとして開発からシステム設計を担当されたご経験 ・PHP、Go いずれかを用いたバックエンドの開発経験 ・他職種を巻き込みプロジェクトを完遂、あるいは相当するプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

750万円〜1,000万円

プロジェクトリーダー(PL)

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験(4年以上) ・Java/KotlinなどのJVM言語を用いたバックエンド開発 ・RDBMS(PostgreSQL、MySQLなど)を用いたシステム構築 ・モダンな開発手法(CI/CD/TDD/アジャイルなど)の知見 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験(技術的負債のコントロール)

650万円〜1,300万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), オープンポジション

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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