【大 分】 WEBアプリエンジニア (PL・PMクラス) / 流通・金融・人材・プラットフォーマー向け

年収

600万円〜800万円

勤務地

福岡県

職種

プロジェクトマネージャー(PM), モバイルアプリエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
副業OK
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【業務内容】 NSSOL(親会社)と連携し、九州を主な拠点にしながら、日本有数の大手企業に向けたシステム開発プロジェクトに参画いただきます。 SE~PLクラスとして、要件定義~リリースまでの各工程に携わり、経験に応じて上流工程やプロジェクト管理にも関与いただきます。 全国規模で利用されるサービスや基幹機能を支えるプロジェクトが中心となるため、 “社会や生活を支えるシステム”として成果のインパクトを実感できる業務です。 【業務内容詳細】 ・顧客調整(仕様確認、優先度調整 等) ・要件定義(ヒアリング、要件整理、仕様調整) ・基本設計・詳細設計(設計・レビューいずれも含む) ・プロジェクト管理(進捗管理/品質保証/課題管理 等)    ・チームメンバーとしての開発推進、および経験に応じたリード業務  ※ご経験・ご志向に応じて、PLとしてチームリードや案件推進をお任せする想定です。 《プロジェクト規模・体制例》 ・現行システムの保守・エンハンスおよび新規システムの構築を実施 ・プロジェクト規模:年間330人月(NSSOL全体)  3名~7名(うち社員が1名~2名)で構成されるチームを作成し、チーム単位で対応する案件を推進 【開発言語/使用技術】 Java/HTML/Javascrip Oracle(SQL,DDL,DML) Eclipse/SVN ウォーターフォール 【顧客】 関東圏の大手企業(小売業向け) 【採用背景】 顧客企業のDX推進に伴い、NSSOLグループとしての開発需要が拡大。 当事業部においても中~大規模プロジェクトが増加しており、将来的に上流工程やプロジェクト推進を担える人材の増員が必要となっています。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

・Javaを用いたバックエンド開発の経験を3年以上お持ちの方 ・設計~リリースまでの一連のプロセスに関する知見・経験をお持ちの方 ・プロジェクト管理業務(進捗管理/課題管理 等)の経験をお持ちの方(小規模案件でも可) ・お客様とのコミュニケーションを取りながら開発をリードできる方

歓迎要件

・Spring FrameworkやAWS/Azure等を用いた開発経験をお持ちの方 ・3~7名程度のチームのリーダー経験またはプロジェクト1代・30人月程度のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・ECサイトの開発経験をお持ちの方 ・新しい技術(例えば、AI、アジャイル)や開発手法の経験や興味をお持ちの方

想定年収

600万円〜800万円
想定年収補足
■想定年収:600万円~800万円程度  想定残業20h/月 または 役職手当(みなし残業)含む ■賃金体系:360,000円~
基本給
360,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

ポジション

職位
リーダー、マネージャー
職種
・プロジェクトマネージャー(PM) ・モバイルアプリエンジニア
役職
PM候補

配属先

部署名
業務ソリューション第三事業部
部署の特徴・業務環境
NSSOL(親会社)と連携し、九州を主な拠点にしながら、日本有数の大手企業に向けたシステム開発プロジェクトに参画いただきます。全国規模で利用されるサービスや基幹機能を支えるプロジェクトが中心となるため、"社会や生活を支えるシステム"として成果のインパクトを実感できる業務です。 《プロジェクト規模・体制例》 ●現行システムの保守・エンハンスおよび新規システムの構築を実施 ●プロジェクト規模:年間330人月(NSSOL全体)  3名~7名(うち社員が1名~2名)で構成されるチームを作成し、チーム単位で対応する案件を推進

開発環境

開発言語
Java、JavaScript、HTML5
フレームワーク
Spring、Spring Boot
DB・DWH
Oracle
クラウド
AWS、Azure

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:15
就業時間補足
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) ●担当案件により、多少前後する可能性がございます。
コアタイム
10:00〜15:00

残業時間

固定残業時間
月20時間
平均残業時間
月20時間

予定勤務地

福岡県博多区博多駅前2-3-7

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
団体保険加入可、福利厚生施設提供サービス会社と連携しており、各種の提携施設を優待価格で利用可能

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社内持株会(NSSOL株)
職場環境
ノー残業デー、時短制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
休日・休暇補足
リフレッシュ連9制度(9日間の連続休暇取得奨励制度あり)
育児・介護
産前産後休暇、パートナー出産休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業、子の看護等休暇
育児・介護補足
短時間勤務制度(小学校3年生までの子を養育する社員等利用可)

諸手当

残業手当、住宅手当、引越し手当
諸手当補足
UIターンの際の引っ越し費用補助

その他

副業OK
その他補足
副業・兼業可

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

日鉄ソリューションズ九州株式会社の企業情報

会社情報

企業名
日鉄ソリューションズ九州株式会社
本社所在地
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目3番7号
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
退職金制度
時短勤務
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日鉄ソリューションズ九州株式会社

【福 岡/天 神】 データ基盤エンジニア / 地場企業 / 電力・製造・流通企業向け

■必須条件

※以下ご経験を3年以上お持ちの方 ・データ連携、バッチ処理、ETL/ELTに関わった経験 ・SQLを用いたデータ抽出・加工の経験 ・システム開発または運用保守の実務経験

550万円〜800万円

データエンジニア

日鉄ソリューションズ九州株式会社

【博 多】 アプリエンジニア(PL・PMクラス) / 製鉄業向け

■必須条件

・業務アプリケーションの設計・開発経験(Java,COBOL,Oracle,SVN等)をお持ちの方 ・30人月程度のPJにおけるPM/PLの経験をお持ちの方  また要件定義~リリースまで一貫したウォータフォール開発の経験をお持ちの方 ・進捗・課題・品質・コスト管理を主として、QCD担保に責任を持つ役割をご経験されている方 ・配下5名以上のマネジメントや目標管理、評価経験をお持ちの方

600万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM), モバイルアプリエンジニア

日鉄ソリューションズ九州株式会社

【福 岡/天 神】 WEBアプリエンジニア (PL・PMクラス) / 流通・金融・人材・プラットフォーマー向け

■必須条件

・Java、SQL/プロシージャ、Shell、JP1 に加え、AWS または Azure いずれかのクラウド環境での開発・運用経験をお持ちの方 ・30人月程度のPJにおけるPM/PLの経験 ・基本設計~リリースまで一貫したウォーターフォール開発の経験をお持ちの方 ・配下3名以上のチームマネジメント、目標管理・評価経験をお持ちの方 ・進捗、課題管理や品質保証、工数見積りが主体的に実行できる方 ・QCD担保の責任を持つ役割を経験されていること

650万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM), モバイルアプリエンジニア

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キャル株式会社

【受託開発】社宅・家賃補助あり!事業成長を牽引するPM募集

■必須条件

※下記全ての経験をお持ちの方 ・Web系または業務系システム開発プロジェクトでのPM経験(5年以上) ・受託開発または自社開発のご経験 ・顧客折衝、要件定義、見積・提案、プリセールスのいずれかのご経験

600万円〜840万円

プロジェクトマネージャー(PM)

バルテス・ホールディングス株式会社

【QAエンジニア/webシステム領域】

■必須条件

●Web系システムにおける開発またはテスト経験(3年以上) ●リーダーまたはサブリーダーのご経験(年数・規模不問)

600万円〜800万円

QAエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

バルテス・ホールディングス株式会社

【VAL】自社プロダクト開発エンジニアSE(テストツール)

■必須条件

●Webアプリケーション開発経験 2年以上 ●チームで開発を進めた経験、リーダー、サブリーダーの役割を担った経験

550万円〜650万円

プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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