【ソフトウェアエンジニア（プレイングマネージャー）】完全フルリモート／地方在住応募可能／残業月平均10時間以内／エンジニア9割

【募集背景】 これまで少しずつ開発メンバーを増やしてきましたが、エンジニア数・プロジェクト数の増加に伴い、技術選定やアーキテクチャ設計などの技術的な意思決定や、メンバーのピープルマネジメントを担っていただける方の必要性が高まっています そこで今回、チームを牽引し、メンバーの成長へ向けて伴走する役割を担っていただける方を募集いたします ※技術面では、各開発プロジェクトのリーダー（PL）5-7名ほどのフォローをお願いする予定です（技術面でのアドバイス、最終意思決定など） ※ピープルマネジメントにおいては、20代後半、30代半ばのリーダーを2名ほどマネジメントいただく想定です（直属の部下(リーダー)2名の1on1・評価・育成） ※その他：メンバー約10名の二次評価 【このポジションの役割】 受託開発・自社サービスの開発において、技術的な観点から関与いただき、技術選定や設計方針などの方向性を示していただきます あわせて、メンバーの育成・1on1・評価・目標設定などのピープルマネジメントを通じて、チーム全体の成果とメンバーの成長を牽引いただきます 【主な業務】 ・メンバーの人事評価・1on1・育成 ・チームの状態把握と改善（関係性・役割分担・心理的安全性の確保） ・採用活動への関与（面接・採用計画など） ・以下の受託開発・自社サービス開発における、メンバーへの技術面でのアドバイス・最終意思決定 　・アジャイルでのチーム開発（デイリースタンドアップ・プランニング・振り返り） 　・受託開発案件における設計・実装・コードレビュー・テスト 　・クライアントとの折衝・要件ヒアリング・技術的な意思決定 　・自社サービスにおける設計・実装・コードレビュー・テスト・運用 　・プロジェクトのマイルストーン管理・タスク整理 　・設計判断・調査結果・ADR等のドキュメント整備 ※案件はすべてフルリモートで進行します。クライアント先への常駐や転勤等はございません 【チーム体制】 ・育成・評価・1on1などを行う「所属チーム」と、案件ごとの「プロジェクトチーム」があります ・「所属チーム」においては、メンバーの育成・評価・1on1等のマネジメント業務を行っていただきます ・「プロジェクトチーム」には、複数のプロジェクトに対して技術的な観点から横断的に支援する形で関わっていただきます（各プロジェクトの計画・進行は、それぞれの案件におけるプロジェクトリーダーが担当します） 【プロジェクトの進め方】 ・受託開発案件：クライアントへの要件ヒアリング → 技術方針・コスト・セキュリティの確認 → 要件を分解しタスク化 → 2週間単位のマイルストーン設定 → プロジェクトチームで分担しながらタスク実行 ・自社サービス：スクラム形式（週1〜2回のプランニング・プランニング内容のタスク化 → デイリースタンドアップ → チームで分担しながらタスク実行） 【プロジェクトにおけるコミュニケーション】 ・朝会・昼会（デイリー）：持ちタスクの状況・課題・完了予定・次のタスクを共有 ・Slack：随時困りごとの相談や手が空いた際の声かけなどを連絡し合っています ・Discord / Slackハドル：議論が必要な内容、補足が必要な複雑なレビュー、影響の大きい問題などは口頭で同期的にコミュニケーションをとりながら進めます ・Pull Request・コードレビューにおけるやり取り 【その他のコミュニケーション】 オフィスへの出社がなく、全社員が全国各地の自宅から勤務している「完全フルリモート」のため、オンラインで定期的なコミュニケーションの機会を設けています ・代表との1on1：入社後会社に馴染んでいただくためのサポートや、業務やキャリアなどの幅広い相談が可能です ・チームメンバーとの1on1：業務の振り返りやキャリアについての相談（案件アサインの打診含む）等についての1on1を実施いただきます ・社員同士の1on1：お互いの人となりを知り、業務を円滑に回せるよう雑談をメインに実施しています。全員が一巡できるようサイクルを組んでいます ・LT・雑談会：週に1回「業務で分かったこと」などの簡単なLTや、雑談ネタを話す会を開催しています ・社員総会：年に1度、全員がオフラインで集まる場を設けています 【フロントエンド】 ・ライブラリ・FW：/ Auth.js（next-auth）/ TanStack 【バックエンド】 ・ライブラリ・FW：Prisma（Node.js）/ go-chi（Go） 【インフラ / SRE】 ・言語・ツール： Shell（Bash） 【共通ツール】 ・AI開発ツール：Claude Code（全社員に付与）

【共通】 ・メンバーの育成・1on1・評価などのピープルマネジメント経験 ・中規模以上のプロダクト開発における複数人でのチーム開発経験（コミット・Pull Request・コードレビューを伴う実務経験） ・AI Agent（Claude Code, Codex, Gemini CLI, Cursor 等）および生成AI（Claude / ChatGPT / Microsoft Copilot 等）を活用した実務での開発経験 ・以下の【フロントエンド】【バックエンド】【インフラ / SRE】いずれかの要件を満たしている方 【フロントエンド】 ・TypeScript / React / Next.js を用いた開発実務経験が3年以上あり、React の基本機能（State・副作用・Context 等）を理解している方 ・Python / Go / Node.js / PHP / Ruby 等を用いたバックエンドの実装経験 【バックエンド】 ・Python / Go / Node.js / PHP / Ruby のいずれかを用いた実務でのWeb API実装経験3年以上 ・インデックスのトレードオフを理解した上で、性能を考慮したDB設計・SQL実装ができる方 ・クリーンアーキテクチャの概念を理解し、責務ごとにコードを適切なレイヤーに配置できる方 【インフラ / SRE】 ・AWS / GCP 等のクラウド主要サービスを使用しクラウドインフラを構築した実務経験3年以上 ・Terraform 等の IaC ツールを実務で利用し、構成管理・変更管理の運用ができる方 ・Kubernetes の運用経験

●メンバーの成長やチームの成果を自分ごととして捉え、人の力を引き出すことにやりがいを感じる方 ●自ら課題を見つけて計画・実行・改善まで進めることができる方 ●相手の立場や意見を尊重し、自分の考えを一方的に押し付けず、心理的安全性を意識したコミュニケーションが取れる方 ●変化が多い環境に抵抗がなく、業務フローが定まっていない場面に遭遇しても0→1を楽しめる方 ●学ぶことを楽しみ、新しい技術を前向きにキャッチアップできる方 ●「テクノロジーの力で世の中の非効率を解き放つ」というPurposeに共感し、非効率・非合理を根本から解決することを追求できる方

700万円〜1,000万円

■月収　460,000円〜 - スキル・経験・能力に応じて決定いたします

460,000円〜

賞与：1回（6月） 昇給：1回（6月）

マネージャー

・サーバーサイドエンジニア ・インフラエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL) ・SREエンジニア

テックリード、エンジニアリングマネージャ

Aprenderは「テクノロジーの力で世の中の非効率をなくす」ことを目指す、フルリモートの開発会社です。以下の2本の柱で事業を展開しています。 ●受託開発：フロントエンド・バックエンド・インフラを横断したソフトウェア開発・クラウド構築 ●自社サービス「Magentia」：AIとの会話によってフォームを自動生成し、集計・分析から業務の自動化までを実現するSaaS型プラットフォーム AI Agentを活用した開発を標準に据え、少人数・スピード感のある環境で業務を遂行しています。 ■チーム体制 ●育成・評価・1on1などを行う「所属チーム」と、案件ごとの「プロジェクトチーム」があります。 ●「所属チーム」においては、メンバーの育成・評価・1on1等のマネジメント業務を行っていただきます。 ●「プロジェクトチーム」には、複数のプロジェクトに対して技術的な観点から横断的に支援する形で関わっていただきます（各プロジェクトの計画・進行は、それぞれの案件におけるプロジェクトリーダーが担当します）。

TypeScript、Python、Go、Dart、JavaScript

React、Next.js、Flutter

MySQL、PostgreSQL、DynamoDB

Open API(Swagger)

AWS、GCP

Docker、Kubernetes

Terraform

GitHub、Slack、Notion

正社員

なし

あり（3ヶ月）

定時時間制

10:00〜19:00

時差勤務制度あり

月10時間

福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-12

なし

フルリモート ※ご自宅からのリモート勤務となります ※日本国内であれば、居住地を問いません

フルリモート（地方在住 不明）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

リモートワーク制度、時短制度

時差勤務制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

産前産後休業、育児休業、介護休業、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

産前産後休業、育児休業制度、出生時育児休業制度、介護休業制度、育児・介護を理由とした時短勤務、育児・介護を理由とした勤務時間のスライド

残業手当

書籍購入補助（月3000円まで / 電子書籍可）