【UXコンサルタント】

【事業概要】 「顧客体験を通じて、事業の成長を共にデザインする」 私たちは、デザインを「表層のUI」ではなく「事業成長のレバー」と捉えています。 クライアントの本質課題を発見し、UX戦略を起点に新しい価値を共創する仲間を募集します。 マーケティング事業部（クリエイティブ部門）は、2025年5月より本格始動。 DX推進・新規事業立ち上げ・サービスリニューアルなど、業界を問わず「変革のデザイン」を支援しています。 UI/UX設計・体験戦略・情報設計・UIデザイン・開発ディレクションまで、上流から実装・運用まで一気通貫で手掛ける体制を構築中。 今後はさらに、UX戦略・事業デザインの領域を強化していきます。 【仕事内容例】 UXコンサルタント／UXディレクターとして、クライアントと共に以下を推進します。 ■ UX戦略・上流設計 経営／事業課題に基づくUX戦略の立案・要件整理 ビジネスゴールとユーザーゴールを統合する設計思想の策定 ペルソナ／ジャーニー／価値マップ／サービスブループリントなどの設計支援 ■ 体験設計・デザイン推進 プロダクト・サービスのUX改善提案および情報設計UIデザインの方針策定・レビュー・デザインシステム構築、リサーチ設計（定性・定量調査、ABテスト、ユーザビリティ検証） ■ マネジメント／共創 経営層・PdM・開発・デザインチームとの共創ワークショップ 若手デザイナー・リサーチャー育成 組織全体のナレッジマネジメントと教育体制設計 【プロジェクト例】 ー◇建設業向け新規サービス開発（立ち上げ〜グロースまで一貫対応） ー◇公営競技施設の新規アプリ開発におけるUX設計・UIデザイン支援（リサーチ〜プロトタイプ〜実装まで一貫対応） ー◇エンタメ系新規事業の立ち上げにおけるUIデザイン・ブランド体験設計（ゲーム・メディア領域） ー◇通信キャリアのAI関連プロダクトPoCにおけるUXリサーチ・UIデザイン検証 ー◇金融機関向けデザインシステム構築と運用ガイドライン策定 ー◇自社サービス「StarTeam」のデザイン設計（要件定義〜デザイン） 【このポジションの魅力】 ー★上流から事業成長に深く関与できる 　顧客体験を基軸に、戦略策定から実装フェーズまでを一貫リード。 ー★「事業×デザイン」を架橋する中心人物 　経営・PdM・開発をつなぎ、UXを経営資源として活用できる環境。 ー★立ち上げフェーズの裁量 　まだ型がないチーム。自ら仕組みを作り、文化をデザインできる。 ―★多業界・多領域の案件 　官公庁、金融、教育、HR、SaaS、エンタメなど、幅広いテーマを経験可能。 【キャリアパス・支援制度】 ◎UXコンサル → 事業デザイナーへの成長支援 ◎AI学習や勉強会など学習支援 ◎勉強会・ナレッジ共有会の開催（登壇・主催も歓迎） ◎月次1on1でのキャリアレビュー・OKR設計サポート 【カルチャー】 ◎全社総会（月1）：部門を越えたナレッジ共有・懇親 ◎学習支援制度：勉強会・セミナー参加を全社推奨 ◎挑戦カルチャーで、失敗を次の成功材料に変える

※当該求人はポートフォリオのご提出を必須としております。 ■UXデザインの実務経験 ■FigmaやAdobe XDを使用したプロトタイピングの実務経験がある方 ■UXデザインにおける情報設計やワイヤーフレーム作成のご経験

■UXデザインを「事業成長」や「組織変革」の手段として実践したい方 ■顧客・経営層・開発チームと同じ目線で伴走できる方 ■リサーチから要件定義、体験設計まで一貫して推進できる方 ■チームづくり・教育・文化設計にも関心がある方

600万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

●固定残業代の相当時間：40時間／月 ●超過分は別途支給 ●賞与：月給×2ヶ月分を支給

428,000円〜857,000円

360,952円〜

67,048円〜

賞与：2回（5月、11月）

・ITコンサルタント ・UI・UXデザイナー

マーケティング事業部（クリエイティブ部門）

マーケティング事業部（クリエイティブ部門）は、2025年5月より本格始動。DX推進・新規事業立ち上げ・サービスリニューアルなど、業界を問わず「変革のデザイン」を支援しています。 UI/UX設計・体験戦略・情報設計・UIデザイン・開発ディレクションまで、上流から実装・運用まで一気通貫で手掛ける体制を構築中。 今後はさらに、UX戦略・事業デザインの領域を強化していきます。

正社員

なし

定時時間制

10:00〜19:00

※時間外勤務あり　時間外勤務の目安・備考:月平均20時間

月40時間

月22時間

東京都港区南青山2-25-27ヒューリック南青山ビル9 （最寄駅：本社：東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 徒歩8分 銀座線「外苑前」駅 徒歩２分）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

企業型確定拠出年金

120日

有給休暇

介護休暇、産前産後休暇

残業手当