【Buildサービス部】デザインコンサルタント

年収

1,045万円〜1,370万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア, 社内SE

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【募集背景】 デザイン領域のプロジェクト引き合いの拡大に伴い、プロジェクトをリード・推進できるデザイナーの増員を進めています。 今後は、クライアントの課題解決にとどまらず、パートナー企業との共同サービス開発など深い連携まで見据えており、これまで以上に高度なプロジェクトを設計・推進体制が求められています。 こうした背景から、プロジェクトの中核を担いながら、組織としての提供価値向上にも貢献いただけるデザイナーを募集します。 【ポジション・部署の魅力】 本ポジションでは、新規事業開発やサービスの価値を再設計するプロジェクトにおいて、単なる受託ではなく“共創型”のアプローチでプロジェクトを推進します。クライアントと一体となり、本質的な課題の特定から構想、サービスの立ち上げ、成長までを一貫してリードできる点が大きな魅力です。 また、エンジニアやビジネスアーキテクトなど多様な専門人材とチームを組成し、領域を横断してプロジェクトを推進するため、実践を通じてプロジェクト設計・推進力や価値設計力を高めることができます。 これまでのご経験をベースに、デザインアプローチを軸としたプロジェクトリード力を強化しながら、サービス開発や組織づくりにも関与できる環境です。

必須条件

・経験年数5年以上 ・デザイン領域の実務経験(3年以上) ・PM/プロジェクトリード経験(計画〜推進まで) ・クライアントワークの経験(3年以上) ・BtoB案件におけるプロジェクト経験 ・多様な関係者との協働・合意形成経験

歓迎要件

・UX〜UI〜開発へのブリッジ経験 ・新規事業・サービス開発の経験 ・コンサルティングファーム経験

想定年収

1,045万円〜1,370万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
■給与例: ・27歳:年収810万円程度(月例給:35万円程度 年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む) ・30歳:年収970万円程度(月例給:52万円程度 年収には賞与、裁量労働手当含む) ・35歳:年収1,080万円程度(月例給:57万円程度 年収には賞与、裁量労働手当含む) ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・インフラエンジニア ・社内SE

配属先

部署名
デジタルサービス事業グループ DXコンサルティング本部 Buildサービス部
部署の特徴・業務環境
ビジネスアーキテクト・デザイナーとエンジニアが協働し、お客様と共にデジタルビジネスを探索・実装・発展させる伴走型テクノロジーコンサルティングサービスです。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
(休憩12:00~13:00、実働7時間30分) ・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。 ※その他 :テレワーク、スライドワーク(始業時刻を5:00~11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度)、時間単位有休、スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)等柔軟な働き方を取り入れております。
休憩時間
12:00〜13:00
服装
スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)

残業時間

平均残業時間
月30時間

予定勤務地

東京都港区
勤務地補足
神谷町オフィス(東京都)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
■団体生命保険制度
健康・医療
定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
■がん先進医療支援金制度

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度、時短制度、研修制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
■フレックスホリデー ■積立休暇 ■裁判員休暇 ■ケア休暇(生理休暇・不妊治療等 ■テレワーク・スライドワーク(時差出勤) ■時間単位有休 ■サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当、役職手当、住宅手当
諸手当補足
■住宅取得利息補助制度

その他

資格取得支援、服装自由
その他補足
■独身寮・社宅(転勤者向け) ■マッサージルーム ■キャリアカウンセリング ■各種保養所(国内多数・海外など) ■相互会(クラブ活動)

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)の企業情報

企業について

コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービス、科学・工学系情報サービス、サポート、その他

会社情報

企業名
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)
企業理念
明日を変えるITの可能性に挑み、夢のある豊かな社会の実現に貢献する。
設立年月日
1979年07月
本社所在地
〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

ソリューション営業(流通事業)

■必須条件

・法人営業経験 ・IT業界での営業経験。SI営業経験あれば尚可。 (営業を強く希望されるSEの方でも可)

550万円〜1,000万円

その他(エンジニア以外)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【金融開発第戦略部】IAMソリューション推進エンジニア(ID管理/認証・認可)

■必須条件

・経験年数5年以上 ・特権ID管理、認証/認可などの導入のPM/PL経験

725万円〜1,370万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【神谷町勤務】【セキュリティコンサルタント】CISSPの知見で世界一 の現場を導く。ゼロトラスト戦略の全権策定者/年収~1800万/離職率 2.6%

■必須条件

・ITセキュリティ実務経験 ・SASE/SSE、またはゼロトラストネットワークの導入・設計経験 ・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP)のセキュリティ設計経験

1,045万円〜1,800万円

セキュリティエンジニア, ITアーキテクト, ITコンサルタント

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GMOインターネットグループ株式会社

【ネットワークエンジニア|東京】国内シェアNo.1のインターネットインフラサービスを展開/100%自社開発/転勤無!エンジニア向けの制度多数/幅広い成長とキャリアパス

■必須条件

■大卒以上 ・AristaやCiscoやJuniperといったネットワーク機器の設計&構築&運用 ・実務経験8年以上 ・複数業務を優先順位つけ複数業務遅延なく遂行 ・課題解決に向けて技術的な提案をした経験 ・Webアプリケーションの脆弱性に関する基本的な知識

750万円〜1,200万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験(4年以上) ・Java/KotlinなどのJVM言語を用いたバックエンド開発 ・RDBMS(PostgreSQL、MySQLなど)を用いたシステム構築 ・モダンな開発手法(CI/CD/TDD/アジャイルなど)の知見 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験(技術的負債のコントロール)

650万円〜1,300万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), オープンポジション

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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