【東京/ビジネス変革統括本部】【社内DX×AI活用】AI・業務変革エンジニア（AI-Agent／ServiceNow運用）（経シスＤＸサービス推進G）

【職務内容】 経営システム本部に所属し、社内ITサービスの運用・改善を担いながら、AI技術（AI-Agent、生成AI等）を活用した業務改革の企画・推進に従事いただきます。具体的には、生成AI（Claude等）を活用したナレッジ検索・ドキュメント作成支援やAI-Agentを活用した業務自動化（問い合わせ応答、自動チケット起票 等）です ServiceNow等の運用業務を通じて業務理解を深めつつ、業務部門と連携し、AIを活用した業務効率化や新たな仕組みの導入を推進いただきます。 【具体的な職務内容】 ■AI-Agentや生成AI（Claude等）を活用した業務改善の企画・PoC実施 ■社内業務プロセスの分析・改善提案、AI活用のユースケース創出、展開 ■各種クラウドサービスとの連携検討・実装、APIやスクリプトを活用した業務自動化 ■データ活用基盤との連携 ■ServiceNowを中心としたITサービス管理の改善施策の検討・実施、運用業務の効率化（自動化・標準化） 【本ポジションの魅力/やりがい】 AI導入初期フェーズのため、自らユースケースを創出できる環境 社内DXを担うコア部門で、全社横断の業務変革に関われる IT運用・業務改善・AI活用のすべてを経験できるポジション 将来的にAI/DX人材としてのキャリア形成が可能 【案件事例や取り扱い商材】 ■ServiceNowを活用した社内ITサービス運用（SAP連携帳票等） ■AI（生成AI・Agent）を活用した業務効率化プロジェクト ■社内データ活用および業務自動化プロジェクト 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 まずはServiceNow等の運用業務に参画し、社内業務（SAP連携）やシステムの全体像を理解していただきます。 並行して、既存業務の改善テーマに対して、AI活用（生成AI／自動化）の観点から改善施策のPoCに参画いただきます。 【将来のキャリアパス】 ■1年後：ITサービス運用を担いながら、AI活用案件に参画 ■5年後：AI/DX推進のリーダー（プロジェクト推進・企画担当） ■10年後：全社DX・AI活用を牽引する中核人材（CoE/推進責任者 等）

会社の定める業務

■ITシステムの開発または運用経験（3年以上）うち、AI関連の開発・運用経験が１年以上あること ■業務改善やDXに興味があり、新しい技術（AI等）のキャッチアップに意欲がある方

500万円〜800万円

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外

280,000円〜450,000円

280,000円〜450,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

一般

・社内SE ・AI・機械学習エンジニア ・情報システム ・RPAエンジニア

CTO候補

ビジネス変革統括本部 経営システム本部 ＤＸサービス推進グループ

【部門説明】 経営システム本部は、社内システム、データ、インフラ・セキュリティを管理し、会社の基盤を支える組織です。 今年度から、ビジネス部門との連携を強化した体制に変更し、NECグループと連携してAIを中心とした社内実践（クライアントゼロ）から、自社の業務変革を推進する部門に進化しようとしています。 社内業務・システムの「あるべき姿」をゼロベースで検討し、社内関係部門や外部パートナー企業と協力し、IT技術を活用したDX・AX（AIトランスフォーメーション）を牽引していこうとしています。 【募集背景】 当社では中期経営計画の一環として、AIを活用した業務変革（AIトランスフォーメーション）の推進を進めています。特に、AI-Agentや生成AI（Claude等）の活用を通じた業務効率化・高度化を全社で展開していく方針です。一方で、現状はAI活用を専任で推進する人材が不足しており、加えて既存のITサービス（ServiceNow等）の運用・改善にも人手が不足している状況です。また、AI活用は中長期的な取り組みと捉えております。 そのため、本ポジションでは「既存IT運用を担いながら、AI活用・業務変革を推進する若手人材」を新たに採用し、将来のAI/DXの中核人材として成長いただくことを前提に採用を行います。

Python

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

8:30〜17:15

フレックスタイム制（コアタイム無し） ●テレワーク勤務制度

月25時間

東京都港区芝浦3-9-14

なし

【勤務地名称】本社

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

退職金制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

財形貯蓄制度、退職金、企業年金、カフェテリアプラン制度（毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり）

リモートワーク制度

126日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇

育児休業、介護休業、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休業

育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

残業手当、通勤手当

産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、通勤交通費支給