※リファレンスチェック必須※クラウド基盤・OA基盤エンジニア（金融業界・OA）

【事業・組織構成の概要】 当部門では金融機関のお客様に対し、ソリューション提案・システム開発・運用保守サポートなどを行うことにより、安全・安心・公平で効率的な社内づくりに貢献しています。 その中で当グループは、主に大手信託銀行向けにOA、セキュリティ、データ利活用、APフレームワーク／コンテナ、生成AI、DX関連プラットフォームなどの基盤領域を担当しています。 チームメンバーの平均残業時間は約20時間／月で、勤務形態は客先常駐を基本としつつ、テレワーク率は約20％です。チーム内のコミュニケーションは、対面とオンラインを組み合わせた形で行っています。 メンバー構成は若手～中堅が中心で、中途入社(前職SIer)のメンバーも活躍しています。 【職務内容】 大手信託銀行を中心とした金融機関向けに、NECが保有するセキュリティ・クラウドをはじめとした各種IT技術・ソリューションを活用し、OA領域のシステムの提供を通して、顧客の業務高度化と事業拡大に貢献いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・大規模OAシステムの運用保守、レベルアップ対応 　- Azure上に構築された仮想デスクトップ環境 　- 仮想デスクトップを利用するためのシンクライアント端末 　- 関連するサーバ－基盤およびサービス(Active Directory、M365 等） ・OA領域に関する中長期計画の検討、ソリューション提案、プロジェクト推進 ・システム化構想の検討、要件定義、設計・開発・テスト・導入 ・データ利活用基盤、生成AI、DX基盤との連携検討 ・顧客、社内関係部門、パートナー企業との連携・調整 【ポジションのアピールポイント】 ＜キャリアパス＞ ・配属後は、大規模OAシステムの運用保守および次世代OAシステムの検討・提案を担当いただきます。 将来的にはアカウント担当として、業務やセキュリティ領域までを一貫してリードいただきます。 ・先進的な取組み（AI、セキュリティ、SaaS等）に関与するチャンスが多くあります。 ・中長期的には、テクニカルリード、コンサルタント、プロジェクトマネジメントなど多様なキャリパスが描けます。 ・配属後は、定期的な1on1を通して、悩みを抱え込まず着実に成長できる機会があります。 ＜アピールポイント＞ ・日本を代表する信託銀行の大規模OA基盤（数万ユーザー規模）に携わることで、金融インフラを支える高い社会的責任を実感可能 ・金融機関の高セキュリティ要件に対応したクラウドOA基盤(Azure/VDI/M365/AD)の設計・運用スキルを習得可能 ・要件定義から実装・運用改善まで一貫して関与することで、机上検討に留まらない実践的な技術力・推進力を獲得可能 ・生成AIなどの先端領域とOA基盤の融合に携わり、次世代の金融IT基盤に関する経験を習得可能 ・顧客、パートナー企業との調整を通じて、大規模案件を推進する実践力を習得 【職場環境】 ・リモートワーク：週1程度可能 ・客先（府中エリア）での勤務がメインですが、プロジェクト状況によりリモートワーク可能です。 ・入社後即客先常駐を想定しております。

会社の定める業務

◆プロフェッショナル（課長相当）の場合 以下すべてに該当する方 ・OA領域の大規模案件におけるシステム開発または運用保守のプロジェクトマネージャとしての実務経験（目安：5年程度、5億超規模） ・クラウド（Azure等）を活用したシステム構築～移行経験 ・顧客折衝および要件定義・提案活動の経験 ◆主任の場合 以下すべてに該当する方 ・OA領域におけるシステム開発または運用保守のリーダーとしての実務経験（目安：3年程度）

・ お客様や関係者とのコミュニケーション能力 ・ 最新の技術トレンドを継続的にキャッチアップできる情報収集力・学習意欲 ・ チーム内でのリーダーシップやメンバーと協調して業務を遂行するリーダーシップ ・ 主体的に課題解決に取り組める実行力 ・ お客様業務を広く見ることができる高い視座・ロジカルシンキング・柔軟性

680万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

【想定報酬】 プロフェッショナル（課長相当）の場合 ・年収930万～1200万円程度 ・月給58万～80万円程度（月額基本給58万～80万円程度を含む） 　※前職年収を考慮、当社規定による 主任の場合 ・年収680万～930万円程度 ・月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む） 　※前職年収を考慮、当社規定による

440,000円〜800,000円

主任、課長

・QAエンジニア

正社員

東京都府中

当面は客先常駐（府中） ※在籍は住友大井町ビル（品川区）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇

・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等

産前産後休暇

通勤手当、住宅手当、家族手当