【大阪/システムズエンジニアリングサービス事業本部】自治体・文教・医療向けネットワークエンジニア

【職務内容】 官庁、自治体、道路管理会社等の施工現場における 　現場責任者・監理技術者・専任技術者・現場代理人等の施工管理及び 　プロジェクトマネジメント業務をおこなって頂きます。 　施工については、協力会社に下請けとして手伝っていただくため、 　関係者とコミュニケーションをとって現場管理をおこなって頂きます。 　経験やスキルに応じて、部内OJTを通じて学んで頂くことが可能です。 【具体的な職務内容】 ■電気通信工事現場における施工管理業務（現場代理人業務） ■通信工事の工事設計業務 ■機器・材料発注のための仕様確認、拾い出し ■仕様書に基づく原価、見積積算業務 ■施工図の作成業務（CAD操作については必須ではありません） 【本ポジションの魅力/やりがい】 　当部門では西日本エリアにおける 　社会公共インフラ（道路・鉄道・官公庁）の情報通信システム構築を担っています。 　システムを通じてさまざまな方に安心安全を提供する重要な仕事です。 　新しい技術を活用して社会公共インフラ整備・構築・更新することで 　やりがいを感じて頂けるのではないかと思います。 【案件事例や取り扱い商材】 ■路側情報伝送装置を使ったネットワークの構築（道路） ■CCTV設備、ラジオ再放送設備、道路情報表示板設備の構築（道路、港湾） ■ネットワーク設備の構築（自治体、文教） 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 　入社してしばらくは先輩社員とプロジェクト案件を担当頂き 　一人立ちを目指して頂きます 　スムーズに稼働できる様に全力でサポートいたします。 【将来のキャリアパス】 　施工管理、プロジェクトマネージャー等の選択肢の中からキャリアを形成して頂きます。 　将来的には中核人材となり、当部門・当事業部を引っ張って頂く 　管理職を目指して頂くことが可能です。

会社の定める業務

■電気・電気通信工事における作業責任者以上の職務での施工管理業務経験を1年以上お持ちの方

500万円〜800万円

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。

280,000円〜450,000円

280,000円〜450,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

一般

・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

PM候補

システムズエンジニアリングサービス事業本部 西日本エリア事業部 関西第二システム部

【部門説明】 「お客様の価値を常に追求し、高い技術力と対応力によって、 　 地域で一番信頼される会社となる」をビジョンに掲げ、 　西日本エリアの官公庁・自治体・道路管理会社をお客様に 　情報通信インフラ設備を構築、提供しています。 　見積、原価積算から工事設計、施工管理と一連の業務に関わり、 　当該プロジェクトの現場代理人、監理技術者、プロジェクトマネージャーという立場で 　比較的規模の大きいプロジェクト(数千万～十数億程度)を担当している部門になります。 【募集背景】 官庁・自治体・道路管理会社においては、お客様の抱える課題を解決するため、 　IoTなどの新しい技術を取り入れた設備のICT化や老朽化による 　リニューアルなど需要が増えてきており、受注機会も増えてきています。 　そのため、プロジェクトの現場で活躍頂ける電気通信設備の積算や 　現場対応ができるプロジェクトマネージャーを必要としています。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

8:30〜17:15

フレックスタイム制（コアタイム無し） ●テレワーク勤務制度

12:00〜13:00

月25時間

大阪府大阪市中央区城見1丁目4-24NEC関西ビル

なし

【勤務地名称】関西オフィス

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

屋内全面禁煙

退職金制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金

財形貯蓄制度、退職金、企業年金、カフェテリアプラン制度（毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり）

リモートワーク制度、OJT制度

126日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇

育児休業、産前産後休業、介護休業、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

残業手当、通勤手当

産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、通勤交通費支給