Open Position(オープンポジション)

年収

400万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職種

オープンポジション

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■当社の概要 元クックパッド(2005-2015)副社長兼COOが代表を務めるAI SaaSスタートアップです。20億件以上という圧倒的な不動産ビッグデータと高度なAIアルゴリズムを武器に、賃貸物件の最適な家賃算出やレポート作成を一瞬で完結させるSaaS「スマサテ」を提供しています。業界トップクラスのシェア(管理戸数ランキングTOP200社の過半数が導入)と、解約率0.5%という驚異的な顧客満足度を誇り、既に盤石な収益基盤を確立しています。 現在は、この強固な顧客基盤をテコに、3つの新製品を同時開発する「マルチプロダクト戦略」を推進しています。単一製品の安定成長から、複数製品の展開による「非連続で爆発的な成長」へとフェーズが変わる、極めて面白いタイミングです。 また、短期的な株価や評価に縛られず、「顧客とプロダクトに本質的に向き合い続ける」ためにあえて上場を目指さない成長戦略を選択しています。 ■主な業務内容 職種やポジションによって異なります。オープンポジションにご応募いただいた場合、ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 以下に該当する方は是非ご連絡ください。 • 希望するポジションの求人が公開されていない • どのポジションにフィットするか相談しながら進めたい • 転職先の候補としてもっと詳しく話を聞きたい • 今は転職や就職を検討していないがいずれ関わりたい ■今スマサテで働くことの面白さとやりがい • 数名の会社が急成長していく様子を当事者として経験できるまたとない機会です。 • 少数精鋭のため縦割り組織ではありません。成長に応じて次々と役割を広げることが可能です。 • 顧客のことを徹底的に理解し、圧倒的な製品をつくる、というものづくりとサービス開発の現場で学べます。 • 不動産という誰もが関わる巨大な基幹産業の課題をテクノロジーで解決していく、知的好奇心が尽きない面白さがあります。

必須条件

• 求める人物像にフィットする方
求める人物像
●インターネットサービスやプロダクトが好きな方 ●技術、テクノロジー、ものづくりが好きな方 ●ユーザーの気持ちを考え、誠実に対応できる方 ●まわりの人との調和を大事にできる方 ●仕事の期限を意識しつつアジャイルな柔軟性もある方 ●得意で自信のある分野をお持ちの方 ●住まいに関することに関わりたい方

想定年収

400万円〜1,500万円
想定年収補足
※ 提示金額は、ご経験・スキル、および前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 【備考】 グレード1: 400〜600万円 グレード2: 600〜800万円 グレード3: 800〜1,000万円 グレード4: 1,000〜1,500万円 グレード5: 1,500万円〜

ポジション

職種
・オープンポジション

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
フレックスタイム制 ● コアタイム:なし(フルフレックス) ● 1日の標準労働時間:8時間
フレックスタイム
開始時間:0:00〜 終了時間:24:00〜24:00

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

東京都品川区上大崎3-3-1自転車総合ビル 8F (最寄駅:● JR山手線目黒駅徒歩2分 ● 東京メトロ南北線目黒駅徒歩1分)
勤務地補足
【勤務形態】 ハイブリッドワーク ● 出社日:月曜日のみ(全社ミーティング・対面コミュニケーションの日) ● リモートワーク:火~金曜日はフルリモートOK 週の始まりである月曜日にチームで顔を合わせ、それ以外の曜日は個人の生産性を最大化できるよう、自宅やオフィスなど自由な場所で働けるスタイルを採用しています。

リモートワーク頻度

月数日出社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
オフィスワーカーの仕事環境への投資(PC、モニター、リモート環境での生産性を高めるためのツールや機器について金額上限なく購入可能)

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
結婚休暇
育児・介護
産前産後休暇、育児休暇
育児・介護補足
産前産後・育児休暇

諸手当

住宅手当
諸手当補足
家賃補助月額3万円支給(会社より半径2㎞圏内に居住している場合に限る)、書籍購入代金補助、リモートワーク機器補助

その他

書籍購入補助制度、PC選択自由

選考情報

選考内容

選考情報
・カジュアル面談あり ・面接 3回
選考情報補足
書類選考 一次選考 二次選考 最終選考 ※必要に応じてカジュアル面談の実施可 ※最終選考は対面での実施となります ※選考回数は候補者によって増減する可能性有

スマサテ株式会社の企業情報

企業について

AI賃料査定システムの開発

会社情報

企業名
スマサテ株式会社
設立年月日
2015年07月
本社所在地
〒141-0021 東京都品川区上大崎3-3-1自転車総合ビル 8F
資本金
1億円
社宅・家賃補助制度
ベンチャー企業
従業員100名未満
育休取得
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Border

スマサテ株式会社

Lead Software Engineer/リードソフトウェアエンジニア

■必須条件

●技術系専門学校卒、高等専門学校卒、または大学卒以上 ●自社プロダクトにおけるWebアプリケーションの開発・運用経験 ●バックエンド開発の実務経験 ●API、データベース設計、バッチ処理等のうち、複数領域に携わった経験 ●担当機能の実装にとどまらず、プロダクトや開発プロセスの改善に関わった経験 ●社内外の関係者と情報を共有し、議論しながら開発を進めた経験 ●経験言語や技術スタックが当社と異なっていても、各領域で主流のフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験があれば対象となります

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア

スマサテ株式会社

バックエンドエンジニア(データ連携・基盤)

■必須条件

・自社プロダクトにおけるバックエンドの開発・運用経験 ・外部API、ファイル等からデータを取得・連携する機能の開発経験 ・データの加工・正規化に加え、その有効性や課題を検証し、プロダクト価値につながるよう改善した経験 ・データベース設計、バッチ処理、API開発のうち複数領域に携わった経験 ・リリース後の運用、障害対応、継続的な改善に関わった経験 ※経験言語や技術スタックが当社と異なっていても、各領域で主流のフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験があれば対象となります

800万円〜1,500万円

サーバーサイドエンジニア, データエンジニア

スマサテ株式会社

Data Scientist(データサイエンティスト)

■必須条件

• アルゴリズム/各種予測モデルの開発経験 • Pythonを用いた分析・モデル作成 • 可視化の実務経験 • 画像データ(画像認識・分類等)、OCR、または機械学習などを用いたAIモデルの開発経験 ※1つでも該当する方

800万円〜1,500万円

データサイエンティスト

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Border

株式会社 BREXA Technology

【<東日本>オープンポジション/運用・保守(インフラ)】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

■必須条件

・サーバ(Windows/Linux/Unix)の運用経験 ・各種ネットワーク製品の運用経験 ・お客様の立場としてのベンダ管理経験 ・ユーザーと会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能 力

380万円〜

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション

株式会社 BREXA Technology

【<東日本>オープンポジション/要件定義~設計(インフラ)】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

■必須条件

・サーバ(Windows/Linux/Unix)の運用経験 ・各種ネットワーク製品の運用経験 ・お客様の立場としてのベンダ管理経験 ・ユーザーと会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力

386万円〜700万円

オープンポジション

株式会社 BREXA Technology

【<東日本>オープンポジション/開発~テスト・保守】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

■必須条件

・開発実務経験2年以上(設計、製造、テスト、本番導入、保守など)

386万円〜700万円

オープンポジション

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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